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La présidente souligne que les plans ministériels 2026-2027 d’AMC et d’IRCC conjuguent de grandes ambitions et d’importantes compressions, dont plus de 560 millions de dollars à AMC et l’abolition du bassin de FS-04, à laquelle l’APASE s’oppose. La date limite du 31 mars pour le départ volontaire approche, et les dispositions sur les heures supplémentaires (article 15) et l’indemnité de disponibilité (article 17) continuent de s’appliquer.

Dans cette mise à jour

• La publication des plans ministériels
• Le réaménagement des effectifs (RE)
• L’incitatif à la retraite anticipée (IRA)
• Le conflit au Moyen-Orient
• Le site web de l’APASE
• Rappel : heures supplémentaires et autres dispositions de la convention collective
• Le petit déjeuner de l’APASE avec l’auteure Christy Climenhage, le 14 avril à 09h, heure d’Ottawa

La présidente souligne que les plans ministériels 2026-2027 d’AMC et d’IRCC conjuguent de grandes ambitions et d’importantes compressions, dont plus de 560 millions de dollars à AMC et l’abolition du bassin de FS-04, à laquelle l’APASE s’oppose. La date limite du 31 mars pour le départ volontaire approche, et les dispositions sur les heures supplémentaires (article 15) et l’indemnité de disponibilité (article 17) continuent de s’appliquer.

Dans cette mise à jour

• La publication des plans ministériels
• Le réaménagement des effectifs (RE)
• L’incitatif à la retraite anticipée (IRA)
• Le conflit au Moyen-Orient
• Le site web de l’APASE
• Rappel : heures supplémentaires et autres dispositions de la convention collective
• Le petit déjeuner de l’APASE avec l’auteure Christy Climenhage, le 14 avril à 09h, heure d’Ottawa

AMC reporte au 31 mars la date limite du départ volontaire ; passé cette date, aucun changement d’idée ne sera possible. La présidente a signifié l’avis de négocier le 2 mars, ce qui gèle les dispositions de la convention collective en vigueur, qui expire en juin ; les négociations devraient débuter à l’automne. Les nouveaux sous-ministres d’AMC et d’IRCC sont aussi présentés.

Dans cette mise à jour

• Le réaménagement des effectifs (RE)
• L’incitation à la retraite anticipée (IRA)
• Les négociations collectives
• La situation au Moyen-Orient
• De nouveaux sous-ministres
• L’événement d’auteurs d’Amb Canada : en personne et en ligne
• Le Journée internationale des femmes (JIF) – le 8 mars
• Le questionnaire d’auto-identification et l’application connexe mis à jour

La présidente rappelle aux membres de s’inscrire au petit déjeuner de l’APASE du 23 février avec Antoine Chevrier et Ann Flanagan Whalen, d’AMC, sur l’avenir des carrières dans le Service extérieur après l’EED. Elle signale aussi le café en ligne du RFDC le 25 février, les activités du Mois de l’histoire des Noirs et la date limite du 25 février pour le Prix commémoratif C.J. Scott de 1000 $.

Dans cette mise à jour

• Le café en ligne du Réseau des familles de diplomates canadiens (RFDC)
• Le Mois de l’histoire des Noirs
• Le Prix commémoratif C.J. Scott en relations internationales et en diplomatie
• Le programme d’assurance de l’APASE

Les membres touchés ont jusqu’au 18 mars pour décider s’ils acceptent les mesures de soutien à la transition ; au-delà de 50 FS-03 volontaires, l’ancienneté départagera. Le retour au bureau quatre jours par semaine sera exigé dès le 6 juillet, et l’APASE réclame de la souplesse. Une décision arbitrale hausse les indemnités de voyage pour soins de personnes à charge et faux frais dès le 28 mars 2026.

Dans cette mise à jour

• L’annonce concernant le retour au bureau
• Le Mois de l’histoire des Noirs
• Les négociations collectives
• La Directive sur les voyages – décision arbitrale
• Petit déjeuner de l’APASE sur l’avenir des carrières FS à AMC, le lundi 23 février à 0800
• Commémoration de David Malone
• Ressources

La présidente annonce qu’IRCC a confirmé que le groupe FS ne sera pas touché par la prochaine ronde de réaménagement des effectifs (RE). AMC prévoit d’envoyer des lettres de notification couvrant toute la période de trois ans, bien plus nombreuses que les postes qui seront supprimés. L’APASE tiendra des webinaires les 27 et 28 janvier et invite les membres à mettre à jour leurs coordonnées.

Dans cette mise à jour

• L’état actuel des choses
• Ce que nous faisons pour vous
• Rappel – Ressources du PAE

La présidente indique qu’AMC et IRCC poursuivent la planification du réaménagement des effectifs (RE), même si la Loi d’exécution du budget n’a pas été adoptée avant la relâche parlementaire, ce qui rend incertaine la disponibilité de l’IRA. AMC enverra ses lettres à la mi-janvier par groupe et niveau, et les avis pourraient dépasser le nombre de postes supprimés. Un autre webinaire aura lieu fin janvier.

Dans cette mise à jour

• Ce que nous savons à présent
• Regard vers 2026
• Rappel concernant la rémunération des heures supplémentaires et l’indemnité de disponibilité les jours fériés
• En mémoire de James Johnson : cérémonie funéraire le 17 janvier 2026
• Pause hivernale

La présidente réaffirme que l’APASE vise à ce qu’aucun poste FS ne soit supprimé et présente sa campagne publique de défense des intérêts. Du 12 au 31 janvier, AMC avisera les employés canadiens dont le poste pourrait être touché par le RE ; une lettre ne signifie pas une mise en disponibilité. Des webinaires ont lieu les 8 et 10 décembre, suivis d’une discussion en ligne le 12 décembre.

Dans cette mise à jour

• Notre position
• Les mesures de défense des intérêts
• Les compressions budgétaires et le réaménagement des effectifs à AMC et à IRCC
• Les ressources de l’APASE : le site web et les webinaires
• Une discussion virtuelle avec l’équipe de l’APASE le vendredi 12 décembre à 08h30