Chers membres,
Bon mois de mars à tous et à toutes. Pour ceux et celles de nous qui se trouvent à Ottawa ou dans les régions nordiques, j’espère que cela signifie que le printemps s’en vient. L’heure avancée au Canada débute ce week-end, ce qui nous permettra de jouir d’un peu plus de clarté en soirée, de même que du réchauffement des températures. Espérons que cela nous remontera le moral après un hiver long et difficile.
Le réaménagement des effectifs (RE)
Je suis consciente que bon nombre de personnes restent préoccupées par le résultat de l’exercice de RE à AMC. Il y a lieu de noter que la date limite pour le choix de l’option départ volontaire est désormais prolongée jusqu’au 31 mars; ainsi, les membres qui ont reçu des lettres d’employés touchés disposent à présent de près de deux semaines de plus pour évaluer leurs options avant de prendre une décision définitive. Encore une fois, nous vous recommandons de parler avec l’employeur ou votre gestionnaire afin de mieux comprendre toutes les incidences d’un départ volontaire. Après le 31 mars, vous ne pourrez plus changer d’idée, qu’il s’agisse de révoquer votre demande de départ volontaire ou de vous prévaloir de cette option si vous avez raté la date limite.
L’incitation à la retraite anticipée (IRA)
Nous savons que certains membres ont manifesté de l’intérêt pour l’IRA. Bien que le Parlement n’ait pas encore adopté cette mesure, l’employeur a publié une page web contenant de l’information sur le fonctionnement du programme, le cas échéant. Le projet semble suivre son cours au Parlement, mais aucune date de confirmation n’a été avancée.
Les négociations collectives
Le lundi 2 mars, j’ai signifié l’avis de négocier à l’employeur. Cela gèle effectivement les dispositions de la convention collective en vigueur, qui expire en juin, jusqu’à ce qu’une nouvelle convention soit conclue. Nous nous attendons à ce que les négociations débutent à l’automne.
L’APASE tiendra au début d’avril un petit déjeuner où le président de notre Comité de négociation vous donnera de plus amples renseignements sur le processus et les règles protégeant les droits de l’employeur et de l’APASE au cours de la période de négociation.
La situation au Moyen-Orient
Les récents développements au Moyen-Orient, avec les attaques des É.-U. contre l’Iran, sont de toute évidence inquiétants, en particulier pour nos membres affectés dans la région. Nous sommes en contact avec la direction afin de garantir que vous et les membres de votre famille obteniez le soutien dont vous avez besoin au cours de cette période chaotique. Je vous rappelle que des ressources vous sont offertes dans le cadre du Programme d’aide aux employés (PAE), sans compter que vous pouvez toujours communiquer avec le siège social de l’APASE.
De nouveaux sous-ministres
Pour ceux et celles qui n’ont pas vu l’annonce du Premier ministre, d’importants changements sont survenus au niveau des sous-ministres, tant à IRCC qu’à AMC.
- Glenn Purves, chef de la Macroéconomie mondiale, BlackRock Investment Institute, devient sous-ministre du Commerce international.
- Arun Thangaraj, sous-ministre des Transports, devient sous-ministre des Affaires étrangères.
- Cynthia (Cindy) Termorshuizen, sous-ministre pour le Sommet du G7 et représentante personnelle du premier ministre (sherpa) pour les sommets du G7 et du G20, Bureau du Conseil privé, devient sous-ministre du Développement international.
- Ted Gallivan, conseiller adjoint intérimaire à la sécurité nationale et au renseignement auprès du premier ministre, devient sous-ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté.
- David Angell, conseiller en matière de politique étrangère et de défense auprès du premier ministre, Bureau du Conseil privé, devient sous-ministre délégué des Affaires étrangères.
Nous avons hâte de collaborer avec les nouveaux sous-ministres, de même qu’avec nos anciens SM dans leurs nouvelles fonctions, notamment David Morrison, qui devient conseiller principal en affaires diplomatiques et internationales auprès du premier ministre. Vous pouvez prendre connaissance de mes commentaires supplémentaires sur les nominations et leurs conséquences pour AMC et IRCC dans le Hill Times ici https://archive.ph/78mS2
L’événement d’auteurs d’Amb Canada : en personne et en ligne
Amb Canada tient son événement hybride annuel d’auteurs ayant un lien avec le service extérieur du Canada. Au programme, une sélection variée et inspirante de livres; certains auteurs seront présents sur place et d’autres participeront en ligne.
L’activité aura lieu le 17 mars 2026, au cimetière Beechwood. Les personnes y assistant en présentiel sont invitées à arriver à 09h30 pour le café et la vente de livres. Les présentations des auteurs se tiendront de 10h à 11h et seront diffusées en temps réel, suivis d’une période de questions et réponses.
L’inscription préalable est exigée pour la participation en présentiel comme virtuelle. Vous trouverez de l’information sur les auteurs et les livres en vedette ici.
Le Journée internationale des femmes (JIF) – le 8 mars
La Journée internationale des femmes (JIF) existe depuis plus d’un siècle, soit 1911. Elle a cette année pour thème Donner pour recevoir. Le thème encourage une approche centrée sur la générosité et la collaboration et met l’accent sur le pouvoir de la réciprocité et du soutien mutuel. Le sondage triennal de 2024 de l’APASE a révélé que 55 % de ses membres se sont identifiés comme étant des femmes, le groupe le plus important se trouvant dans la filière Aide internationale (70 %). 65 % des jeunes agents (moins de 35 ans) se sont identifiés comme étant des femmes et, de celles qui ont répondu, 47 % sont mariées (contre 78 % des hommes) et 37 % ont au moins une personne à sa charge de moins de 18 ans.
Nous savons que nos membres font de l’excellent travail au pays et à l’étranger pour promouvoir les intérêts des femmes et des jeunes filles, et nous célébrons les progrès marqués dans l’avancement des droits des femmes et soulignons les efforts constants qui s’imposent pour garantir leur pleine participation dans tous les aspects de la société. Vous pouvez en apprendre davantage sur la JIF sur le site officiel.
Vous trouverez ici quelques liens qui vous permettront de vous familiariser avec les progrès des femmes au Canada.
Le questionnaire d’auto–identification et l’application connexe mis à jour
Le SCT nous a demandé de joindre nos efforts aux siens pour encourager les membres à remplir leur questionnaire d’auto-identification et utiliser l’application connexe. Cette initiative permettra de recueillir des renseignements plus exacts et exhaustifs sur la composition de la fonction publique et aidera l’employeur dans ses perspectives d’analyse et d’ACS+. On a toujours demandé aux fonctionnaires de s’auto-identifier s’ils font partie de l’un des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi. À présent que le processus est accessible dans le PAS, qui offre une approche centralisée, sûre, à la cueillette de renseignements, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels, la confidentialité est mieux protégée. L’accès aux données d’auto-identification est strictement contrôlé et davantage restreint aux gestionnaires de données délégués et autorisés pour chaque organisation de l’administration publique centrale (APC). J’encourage tous les membres intéressés à s’auto-identifier en utilisant le lien ci-dessus.
Le petit déjeuner de l’APASE sur l’avenir des carrières FS à AMC
Nous avons obtenu une excellente participation à notre petit déjeuner de l’APASE avec Ann Flanagan Whalen et Antoine Chevrier, qui ont partagé d’importants renseignements sur la vision d’AMC pour l’avenir du service extérieur. Il n’y aura pas d’enregistrement de cette activité sur notre chaîne YouTube, mais un compte rendu de la rencontre est désormais affiché dans la section réservée aux membres du site web.
Nous continuons à mettre à jour notre information concernant le RE sur notre site web, y compris dans la section réservée aux membres. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l’APASE offre. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Je vais prendre quelques jours de congé la semaine prochaine, mais je serai de retour au bureau le 17 mars. Dans l’intervalle, notre directeur exécutif, Dan Whalen, est toujours disponible, et Allison Poff, la vice-présidente exécutive, me remplacera.
D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Pamela Isfeld
Présidente de l’APASE