Conformément au paragraphe 8 (g) des Statuts de l’Association professionnelle des agents du Service extérieur, étant donné qu’une seule candidature a été reçue, la période de mise en candidature à la présidence est prolongée de sept (7) jours, soit jusqu’au 11 mars 2025.
Les candidats intéressés doivent présenter un état de leurs qualités et de leurs intentions, avec l’appui de dix (10) membres titulaires en règle de l’APASE, au moyen du formulaire de candidature suivant. Les formulaires de mise candidature doivent être retournés au siège social de l’APASE par courrier (Candidatures, APASE, 412 – 47 rue Clarence, Ottawa, ON K1N 9K1) ou par courriel (info@pafso-apase.com) avant 23h59 HAE, le mardi 11 mars 2025.
Comme mentionné ci-dessus, une seule candidature a été présentée pour Pamela Isfeld. Dans sa candidature soumise, appuyée par dix (10) membres en règle, Mme Isfeld expose ses qualifications et intentions comme suit :
Mes mandats à la présidence de l’APASE, jumelés à mes six affectations dans des missions difficiles et à mes deux décennies de gestion et de leadership, m’ont dotée l’expérience, des qualités, des réseaux et de l’empathie voulus pour promouvoir et protéger vos intérêts dans ces temps difficiles.
Sous ma direction, les membres de l’APASE ont connu des développements positifs, notamment :
- Deux conventions collectives « évolutives » consécutives, avec les augmentations économiques les plus fortes possible et des dispositions importantes propres au Service extérieur, y compris une clause de santé et de sécurité qui vous a protégé pendant la pandémie et au-delà ;
- La poursuite d’une vision directrice forte et transparente par le biais de deux plans stratégiques ;
- Une gouvernance solide grâce à la responsabilisation de la direction et du comité exécutif, des pratiques financières et fiduciaires modernes, une sensibilisation accrue aux membres, etc. ;
- Un plaidoyer stratégique et une visibilité auprès des parties prenantes et du public grâce à la mise en place d’un programme de défense des intérêts et de relations avec les parties prenantes, à la refonte de bout de papier et à nos activités de l’APASE 60 ;
- Une refonte complète des DSE qui a retenu les leçons apprises pendant la pandémie pour répondre aux besoins évolutifs et à la diversité des agents du Service extérieur d’aujourd’hui et de leurs familles.
Ces réalisations nous ont donné une base solide pour traverser une période d’incertitude politique et économique sans précédent. Si je suis réélue, je me concentrerai sur la sécurité d’emploi et de carrière des membres de l’APASE en rehaussant mes efforts de défense des intérêts et de sensibilisation à votre importance pour le Canada et les Canadiens au pays ainsi qu’à l’étranger. Vos préoccupations constantes concernant le bien-être économique et l’érosion du soutien aux membres à l’étranger seront mes priorités lors des prochaines négociations de la convention collective, qui débuteront en 2026.
J’ai travaillé dur pour m’assurer que l’APASE soit bien placée pour relever les défis de la communauté FS. Cependant, un leadership stratégique, expérimenté et visionnaire continuera d’être essentiel pour vous apporter le respect et la reconnaissance que vous méritez en ces temps de turbulences. Vous pouvez compter sur moi pour continuer à promouvoir et à protéger vos intérêts.
Au cours des sept (7) prochains jours, le Comité des candidatures et des élections communiquera avec les membres en vue d’identifier d’autres candidats ou candidates. Si aucune autre candidature n’est présentée durant cette période, la seule et unique candidate actuelle sera élue par acclamation à la présidence.
LE COMITÉ DES CANDIDATURES ET DES ÉLECTIONS DE L’APASE
Le 5 mars 2025
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