Que doivent faire les membres de l’APASE en cas de grève déclenchée par l’Alliance de la fonction publique du Canada ?
À la suite de la rupture des négociations avec l’employeur concernant les salaires et d’autres enjeux clés, l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a annoncé la tenue de votes de grève pour plus de 120 000 fonctionnaires fédéraux. Les votes pour les membres des groupes Services des programmes et de l’administration, Services de l’exploitation, Services techniques et Enseignement et bibliothéconomie devraient se tenir entre le 22 février et le 19 avril.
L’APASE a opté pour l’arbitrage en cas d’impasse dans ses négociations avec l’employeur, mais l’AFPC a pour sa part choisi la conciliation/grève et, au printemps, elle pourrait se trouver en position de grève légale. Il importe que vous connaissiez vos droits si nos collègues d’autres groupes professionnels font la grève. C’est pourquoi nous avons rédigé la FAQ qui suit. Si vous avez encore des doutes sur la manière d’agir pendant une grève veuillez communiquer avec notre siège social à info@pafso.com et nous nous empresserons de vous aider.
Quelles pourraient être les répercussions d’une grève de l’AFPC sur moi au travail ?
Bien que nous vous encouragions à soutenir vos collègues en grève, il est important de vous rappeler que l’APASE n’est pas en position de grève légale. Cela étant, vous devez vous conformer aux conditions de votre convention collective et vous présenter au travail comme prévu. Tous nos membres sont tenus de se présenter au travail à moins d’indication contraire de l’employeur.
Que se passe-t-il si je suis un membre titulaire de l’AFPC, mais que j’occupe actuellement une affectation FS ?
Si vous êtes actuellement en affectation dans un poste FS, vous n’aurez pas le droit de vous joindre à une grève même si la classification de votre poste d’attache fait de vous un membre de l’AFPC.
Pendant la durée de votre affectation FS, l’APASE agit en tant que votre agent négociateur et n’est pas en position de grève légale. Pour éviter toute confusion potentielle, nous vous suggérons fortement d’obtenir de votre gestionnaire une confirmation écrite que vous êtes dans une affectation intérimaire au niveau FS. Cela peut être utile dans de nombreuses situations, y compris lorsque vous allez rencontrer une ligne de piquetage.
À l’inverse, si vous êtes un membre titulaire de l’APASE occupant un poste représenté par l’AFPC (c’est-à-dire que vous payez des cotisations syndicales à l’AFPC), nous vous recommandons de communiquer avec votre représentant de l’AFPC pour obtenir de plus amples renseignements sur la marche à suivre en cas de grève.
Que dois-je faire si je rencontre un piquet de grève en me rendant au travail ?
À votre arrivée au lieu de travail, communiquez avec votre superviseur.e pour l’informer que vous êtes sur place et que la présence d’un piquet de grève pourrait occasionner un retard. Il est important que vous le fassiez parce qu’à partir du moment où vous contactez la direction, vous êtes réputé.e avoir commencé votre journée de travail. C’est le cas, peu importe le temps qu’il vous faudra pour arriver à votre lieu de travail ou pour retourner à votre bureau à domicile (dans l’éventualité où vous acceptiez une offre de télétravail de la direction).
Au piquet de grève, demandez à parler à un.e chef.fe de grève afin d’obtenir des renseignements sur les protocoles d’accès au travail. Habituellement, les chef.fe.s de grève permettent de temps à autre aux gens d’accéder à l’immeuble de façon ordonnée. Si le refus d’accès à votre lieu de travail se prolonge, vous pouvez obtenir des instructions supplémentaires de la direction, qui pourrait vous faire escorter.
Il y a lieu de noter que, si la direction vous demandait de travailler plus longtemps à cause de votre arrivée tardive, les dispositions relatives aux heures supplémentaires établies dans la convention collective s’appliqueraient. De même, vous ne devriez pas être tenu.e de modifier votre horaire de travail à cause des moyens de pression au travail d’un autre groupe. Si l’on vous demande de modifier votre horaire de travail ou que vous n’aimiez pas une telle demande, veuillez en obtenir copie par écrit et nous l’envoyer à info@pafso.com.
Et si je me sens mal à l’aise ou que j’estime dangereux de franchir un piquet de grève ?
Les grèves dans l’administration publique fédérale devraient idéalement être toujours pacifiques et ordonnées. Cependant, vous devriez toujours éviter de compromettre votre sécurité. Ainsi, si vous estimez que le piquet de grève constitue une menace légitime pour votre bien-être physique, vous devez quitter les lieux. Veillez à appeler votre gestionnaire, ou la personne désignée par votre employeur, pour l’aviser de la situation et demander des instructions. Et n’oubliez pas d’avertir le siège social de l’APASE afin que nous puissions en aviser le syndicat en grève.
Si votre employeur insiste pour que vous franchissiez le piquet de grève et que vous estimiez toujours qu’il y a menace pour votre bien-être physique, communiquez avec le siège social de l’APASE pour de plus amples renseignements.
Si l’on me demande d’assumer la charge de travail d’un.e collègue en grève, suis-je obligé.e d’obtempérer ?
Lorsqu’un autre groupe a recours à la grève, vos fonctions et responsabilités à titre de membre du service extérieur doivent rester les mêmes. Vous n’êtes pas obligé.e d’effectuer des tâches habituellement exécutées par des collègues en grève.
Si votre gestionnaire vous demande d’exécuter des tâches qui ne font pas partie de vos fonctions habituelles, vous devez en demander confirmation par écrit. Si votre gestionnaire insiste ou vous donne un ordre direct, il est dans votre intérêt de vous plier à la demande car votre refus pourrait entraîner des mesures disciplinaires. Veuillez conserver un registre de l’incident et nous le signaler.
Comment puis-je manifester mon appui à mes collègues en grève ?
L’APASE encourage ses membres à soutenir leurs collègues qui sont en grève. Devant un piquet de grève, nous vous proposons de « vous joindre au piquet avant de le franchir ». Vous pouvez choisir de vous joindre au piquet dans vos temps libres (par exemple, les pauses, l’heure du lunch ou avant/après le travail). Vous pouvez apporter aux grévistes du café et/ou des collations. Il y a beaucoup d’autres façons de manifester votre appui. Klaxonnez et saluez de la main en passant en auto. Signez une pétition. Portez des macarons ou un tee-shirt de couleur désignée. Vous pouvez aussi partager des messages dans les médias sociaux ou créer vos propres messages de soutien sur vos réseaux personnels.
Avez-vous d’autres questions ou préoccupations ?
Si vous avez encore des doutes sur la manière d’agir pendant une grève de collègues, n’hésitez pas à communiquer avec notre siège social à info@pafso.com ou par téléphone au 613-241-1391