L’Association professionnelle des agents du Service extérieur (l’APASE) est à la fois l’agent négociateur et l’association professionnelle des agents du service extérieur canadien, représentant 2001 agents du service extérieur actifs et retraités. Nous sommes à la recherche d’une personne autonome possédant d’excellentes compétences en matière de stratégie et de communications en vue d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de défense des intérêts et de relations avec les parties prenantes qui accroîtra le soutien politique et public pour notre profession.
L’Association a pour buts : promouvoir les intérêts de ses membres, protéger le statut et les normes de leur profession et assurer et promouvoir le fonctionnement efficace du service extérieur du Canada; agir en qualité d’agent négociateur pour le compte de ses membres ordinaires; et formuler et exprimer le point de vue collectif des membres au sujet de questions qui les touchent.
AVANTAGES SOCIAUX
- Il s’agit d’un poste d’une durée déterminée d’un an avec possibilité de permanence à la fin de 2023
- Échelle de rémunération : 86 218 $ à 102 792 $ (Catégorie 5 de la convention collective du Syndicat des employés de l’APASE)
- Avantages sociaux collectifs (assurance soins médicaux, soins dentaires, vie et invalidité)
- Congés annuels (4 semaines par année) et autres congés payés généreux
- Environnement de travail hybride
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Élaborer une stratégie proactive de défense des intérêts et de relations avec les parties prenantes, notamment un plan d’engagement avec les parlementaires, qui fera progresser le plan stratégique et les priorités de l’Association définis par la présidente et le Comité exécutif.
- Analyser les politiques, les rapports, les initiatives législatives et d’autres activités courantes du gouvernement, en cernant les secteurs de pertinence pour l’APASE et les occasions de faire avancer nos efforts de défense des intérêts.
- Identifier, examiner et résumer les développements dans les programmes, les politiques et les mesures législatives du gouvernement qui ont des incidences sur la collectivité du service extérieur et le plan de défense des intérêts de l’APASE.
- Donner des conseils et du soutien proactifs à la présidente dans l’élaboration et la gestion de relations clés en virtuel et en présentiel avec les responsables élus, le personnel politique, les bureaucrates et d’autres partenaires et parties prenantes.
- Soutenir la présidente, le directeur général et le Comité exécutif dans l’élaboration et le maintien de partenariats stratégiques avec le gouvernement, les organisations externes et les sympathisants.
- Autres fonctions, le cas échéant.
QUALITÉS
- Études de niveau postsecondaire et trois années d’expérience dans la défense des intérêts, l’engagement communautaire/des parties prenantes, les affaires publiques, les communications, le droit, les relations gouvernementales ou autre domaine connexe.
- Solide compréhension des enjeux qui se posent pour le service extérieur du Canada en 2022, y compris les questions patronales-syndicales, et intérêt manifeste pour ceux-ci.
- Grande capacité à travailler proactivement, tant en autonomie qu’en équipe, en présentiel et virtuellement, à gérer des projets multiples, à prioriser et à s’adapter avec énergie et enthousiasme, tout en gardant le cap sur les résultats.
- Aptitude à la réflexion critique et stratégique et à transposer cette réflexion en plans d’action et en résultats concrets.
- Grands talents en organisation, relations interpersonnelles, communications, négociation et écoute dans ses rapports avec les collègues et les parties prenantes à divers niveaux et antécédents démontrés de relations professionnelles positives et respectueuses.
- Grande capacité démontrée de discrétion et de respect de la confidentialité.
- Aptitudes de niveau professionnel en communications écrites et orales dans l’une des deux langues officielles du Canada et bonne connaissance de l’autre langue officielle.
ATOUTS
- Expérience du travail avec des organisations syndicales ou concernant des questions de relations de travail.
- Expérience à titre d’agent.e du service extérieur ou dans un environnement de service extérieur.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est exigée.
COMMENT POSTULER
Veuillez soumettre votre CV et une lettre d’accompagnement exposant les raisons pour lesquelles vous correspondez au poste à info@pafso.com d’ici 16h00, le 9 novembre 2022.
AUTRES RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS
L’APASE s’engage à bâtir un lieu de travail inclusif où la diversité de pensée – et de personnes – est reconnue, appréciée et considérée comme essentielle à l’atteinte de ses buts et de ses objectifs. Nous déployons des efforts concertés pour favoriser des effectifs qui sont représentatifs de la composition diversifiée de nos membres. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des femmes, des personnes handicapées ainsi que des personnes de toutes races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre.
Nous nous engageons à fournir un milieu de travail inclusif, psychologiquement sûr et exempt de harcèlement ainsi que d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant l’une quelconque des étapes de ce processus, veuillez communiquer avec nous à info@pafso.com pour les demander. Nous garderons confidentielles toutes les informations que nous recevrons en rapport avec ces mesures d’adaptation.
COVID-19 : La vaccination reste l’outil le plus efficace pour réduire le risque de COVID-19. L’APASE s’engage à assurer la santé et la sécurité de ses employés sur le lieu de travail, et peut donc exiger une preuve de vaccination pour tous ses employés, à moins qu’il n’existe une dérogation valable en vertu de la législation. Les personnes qui ont besoin d’une telle mesure d’adaptation doivent en faire mention dans leur lettre d’accompagnement.
Nous pourrions vérifier les références et les antécédents avant de faire une offre.
Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt. Prenez note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.