MISE À JOUR

LA PÉRIODE DE MISE EN CANDIDATURE À LA
PRÉSIDENCE EST DE NOUVEAU PROLONGÉE

Conformément au paragraphe 8 (g) des Statuts de l’Association professionnelle des agents du Service extérieur, étant donné qu’une seule candidature a été reçue, la période de mise en candidature à la présidence est de nouveau prolongée de sept (7) jours, soit jusqu’au 7 mars 2022.

Les candidats intéressés doivent présenter un état de leurs qualités et de leurs intentions, avec l’appui de dix (10) membres titulaires en règle de l’APASE, au moyen du formulaire de candidature suivant. Les formulaires de mise candidature doivent être retournés au siège social de l’APASE par courrier (Candidatures, APASE, 412 – 47 rue Clarence, Ottawa, ON K1N 9K1) ou par courriel (info@pafso-apase.com) avant 23h59 HNE, le lundi 7 mars 2022.

Comme mentionné ci-dessus, une seule candidature a été présentée pour Pamela Isfeld. Dans sa candidature soumise, appuyée par dix (10) membres en règle, Mme Isfeld expose ses qualifications et intentions comme suit :

Mes mandats à la présidence de l’APASE, jumelés à mes six affectations dans des missions difficiles et à mes 18 ans de gestion et de leadership, m’ont dotée de l’expérience, des qualités, des réseaux et de l’empathie voulus pour promouvoir et protéger vos intérêts.

Voici quelques-unes de mes principales réalisations :

• Conclusion de la première convention collective « décente » de l’APASE depuis des décennies, comportant une solide augmentation économique.
• Établissement de notre première disposition relative à la santé et à la sécurité, qui vous protège durant la pandémie et au-delà.
• Obtention d’un traitement juste et adéquat pour les membres concernant les vaccinations, les dispositions de télétravail, les congés et d’autres enjeux, par l’intermédiaire du groupe de travail sur la Covid-19 du Conseil national mixte.
• Négociation de soutien additionnel relatif à la Covid hors du cadre des DSE, par exemple, du financement pour la quarantaine obligatoire.
• Établissement d’une vision directrice claire, transparente, dans le cadre des premiers Examen et Plan stratégiques.
• Amélioration de la gouvernance grâce à la présidence à temps plein, les membres du Comité exécutif siégeant à distance, la responsabilité de gestion, la modernisation des pratiques financières, etc.
• Accroissement de l’engagement des membres et des communications avec eux par des communications de crise, des messages aux deux semaines, des petits déjeuners virtuels et la Semaine de l’art de la profession.
• Création du Prix commémoratif Randy-Orr.

Si je suis réélue, je combattrai pour une remise en question exhaustive des DSE de manière à tirer parti des leçons apprises durant la pandémie. Vos préoccupations concernant le mieux-être économique et l’érosion du soutien des membres à l’étranger deviendront mes priorités lors des prochaines négociations collectives. Je m’engage aussi à accentuer nos efforts en matière de DEI et de défense des intérêts/communications stratégiques.

Après mes trois années à titre de présidente à temps plein, l’APASE est bien placée pour relever les défis qui se poseront pour la communauté FS. Cependant, il sera crucial de pouvoir compter sur du leadership stratégique, expérimenté, visionnaire, pour que vous puissiez obtenir le respect et la reconnaissance que vous méritez. J’espère que vous continuerez à me faire confiance pour la promotion et la protection de vos intérêts.

Au cours des sept (7) prochains jours, le Comité des candidatures et des élections communiquera avec les membres en vue d’identifier d’autres candidats ou candidates. Si aucune autre candidature n’est présentée durant cette période, la seule et unique candidate actuelle sera élue par acclamation à la présidence.

LE COMITÉ DES CANDIDATURES ET DES ÉLECTIONS DE L’APASE
Le 1^er mars 2022