10 mars 2010
L’APASE écrit au ministre Day concernant des modifications à la LAE
Le discours du budget (3 mars 2010) prévoit des modifications à la Loi sur l’assurance-emploi relatives à l’accès aux prestations d’assurance-emploi, parentales et de maladie pour les familles de militaires.
“Chapitre 3.4 – page 151
Accès des familles de militaires aux prestations parentales et de maladie de l’assurance-emploi
Le programme d’assurance-emploi prévoit des prestations parentales pour les personnes qui adoptent un enfant ou prennent soin d’un nouveau-né. Le gouvernement prolongera de 52 semaines la période d’admissibilité à ces prestations dans le cas des membres des Forces canadiennes dont le congé parental est reporté ou interrompu en raison d’impératifs liés au service militaire.
Le programme d’assurance-emploi prévoit également des prestations de maladie pour les personnes admissibles incapables de travailler pour cause de maladie, de blessure ou de mise en quarantaine. Afin de soutenir les familles des membres des Forces canadiennes, le gouvernement facilitera l’accès aux prestations de maladie de l’assurance-emploi aux travailleurs admissibles qui ont perdu un être cher en raison d’une blessure liée au service militaire.”
Nous constatons que les modifications ne s’appliquent pas aux fonctionnaires permutants dans les mêmes circonstances. Cette situation nous laisse perplexes, et nous ne comprenons pas pourquoi nos membres en seraient exclus. Nous avons écrit au ministre Day pour lui exposer nos préoccupations et lui demander d’intervenir pour que les modifications s’appliquent également aux fonctionnaires permutants. Pour prendre connaissance de la lettre (pdf), cliquez sur le lien ci-dessous.