IRCC vient de publier des mises à jour importantes de ses directives sanitaires sur la COVID-19. Ci-dessous, vous trouverez le message qui vient d’être envoyé annonçant les changements.
Santé Canada a mis à jour son Programme de santé au travail de la fonction publique en ce qui concerne les pratiques préventives pour répondre à la COVID-19 en milieu de travail. Voici un aperçu de ces mises à jour :
- Le port du masque n’est maintenant obligatoire que dans les lieux de travail à risque élevé, où un grand nombre de personnes vivent ou circulent (par exemple, les établissements de soins de santé et les lieux d’hébergement collectif). Cependant, nous encourageons toutes les équipes d’IRCC, quel que soit leur lieu de travail, à créer un environnement favorable au port du masque afin que les gens se sentent à l’aise de porter un masque ou un respirateur en tout temps s’ils choisissent de le faire.
- L’éloignement physique n’est plus requis. L’éloignement physique constituant un niveau de protection supplémentaire lorsqu’il est pratiqué dans les espaces intérieurs, lorsque l’aménagement ou les opérations le permettent, nous vous encourageons à pratiquer l’éloignement lorsque cela est possible et souhaitable.
- COVID-19 – Si vous avez été en contact étroit avec une personne qui a été testée positive à la COVID-19, vous pouvez continuer à entrer au bureau ou sur le lieu de travail si vous ne présentez aucun symptôme et si l’autorité locale de santé publique ne vous a pas demandé de vous mettre en quarantaine. Si vous avez obtenu un résultat positif au test de dépistage de la COVID-19 au moyen d’un test antigénique rapide ou d’un test PCR, vous ne devriez pas retourner sur le lieu de travail pendant au moins cinq jours. À votre retour au travail, vous ne devez présenter aucun symptôme, sauf une toux résiduelle, et vous devez respecter les exigences locales en matière de santé publique, le cas échéant.
Alors que nous retournons au bureau dans les dernières phases de la mise en œuvre de notre lieu de travail hybride, nous voulons encore nous assurer que nous créons un environnement sûr et sain dans lequel les gens se sentent protégés, à l’aise et respectés. Nous vous encourageons à entreprendre des conversations avec vos responsables et vos collègues afin de déterminer ce qui vous convient, à vous et à vos équipes, et à mettre en œuvre des mesures préventives pour vous permettre d’être le plus à l’aise possible, dans le respect de vos collègues.
Nous vous remercions de votre coopération pour nous aider à créer un lieu de travail sûr et accueillant pour tous.