Chers membres,
Comme bon nombre d’entre vous, nous avons, au cours des derniers jours, concentré notre attention sur le budget fédéral dévoilé le 4 novembre. Je commencerai par vous faire part de notre première réaction et de ce que nous savons jusqu’à présent, puis je vous tiendrai au courant de certains autres projets sur lesquels nous travaillons.
Budget 2025
Le gouvernement a présenté un plan (Notre plan : Bâtir un Canada fort | Budget 2025) qui souligne l’engagement du Canada à investir dans des secteurs clés essentiels à l’avenir du pays. Cependant, nous sommes préoccupés par les répercussions des compressions budgétaires en cours et prévues dans l’ensemble de la fonction publique, et plus particulièrement au sein du ministère des Affaires mondiales Canada. Affaires mondiales Canada doit réduire son budget d’environ 3,6 milliards de dollars sur cinq ans, les secteurs ciblés comprennent le financement du développement international, les programmes de santé mondiale et les missions à l’étranger. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada doit faire face à des réductions de 2.06 millards de dollars au cours de la même période, avec des coupes dans l’admission des résidents temporaires et permanents. Ce qui en fait le ministère parmi les plus touché.
Des réductions plus importantes au sein de la fonction publique entraîneront la suppression d’environ 16 000 postes fédéraux à temps plein au cours des trois prochaines années, dans le cadre d’un plan à plus long terme prévoyant une diminution des effectifs de la fonction publique pouvant atteindre 40 000 postes d’ici 2029. Ces compressions toucheront notamment les postes de direction et les postes de première ligne essentiels à la prestation de services. Le budget prévoit également des modifications à la Loi sur les pensions afin de permettre aux personnes admissibles de prendre une retraite anticipée sans pénalité. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Web du greffier du Conseil privé. Message de Michael Sabia, greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet – Canada.ca
Comme des autres syndicats de la fonction publique, l’APASE s’inquiète des modifications proposées à la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral. Bien que nous ayons été soulagés de constater la réaffirmation de nos droits fondamentaux à nous organiser et à négocier collectivement, ces changements pourraient altérer les processus de règlement des différends afin de favoriser la rigueur budgétaire et l’« optimisation de la main-d’œuvre ». D’autres précisions sont attendues, mais ces développements pourraient annoncer une érosion des cadres de travail dans la perspective d’une fonction publique plus réduite et plus efficace.
Un service public sain et efficace est essentiel à nos intérêts nationaux. Le Service extérieur, en particulier, joue un rôle crucial dans la protection de la prospérité et de la sécurité du Canada, la représentation des intérêts de notre pays et le soutien des Canadiens à l’étranger. Entre-temps, nous vous encourageons à partager nos vidéos de sensibilisation [PAFSO-APASE – YouTube]. Les membres de l’APASE et leurs collègues jouent des rôles cruciaux pour ce qui est d’assurer la prospérité et la sécurité du Canada, de défendre les intérêts de notre pays et de soutenir les Canadiens et les Canadiennes à l’étranger. Nous sommes indispensables à la réussite de notre pays, et le fait de rogner encore plus notre capacité d’agir à l’échelle internationale en cette période difficile constituerait une grave erreur.
Au cours des prochains jours, nous allons examiner le budget en détail et rencontrer la haute direction, l’employeur et nos homologues chez les autres agents négociateurs afin d’analyser les incidences du plan du gouvernement sur vous et votre travail. Nous maintenons notre engagement de militer pour les ressources et le soutien dont les diplomates de carrière du Canada ont besoin pour continuer à servir les Canadiens et les Canadiennes au pays et partout dans le monde.
La 60e assemblée générale annuelle de l’APASE
Le 20 octobre, nous avons tenu notre 60e assemblée générale annuelle. Comme nous en avons pris l’habitude ces dernières années, l’assemblée s’est déroulée en virtuel afin d’encourager le plus grand nombre possible de vous à l’étranger à y participer. Nos efforts ont porté fruit et, à un moment donné, nous avons établi un record quand près de 200 membres étaient connectés sur notre séance. S’il vous a été impossible de vous joindre à nous, vous pouvez vous rattraper en visionnant l’enregistrement sur notre chaîne YouTube ici [PAFSO-APASE – YouTube].
Nous avons beaucoup de sang neuf au Comité exécutif cette année, et je suis très heureuse de souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres Leah Matthews, Nick McLennan, Cynthia Carlone, Valentine Ostaszewski, Shawna Parr, Idania Riley, Kirk Duguid, Chris Heffernan et Sasha Oliveira et de remercier Allison Poff de revenir pour un deuxième mandat. Ils se joindront à Ashley Durec, Marc-André Desmarais, Zachary Campbell et Trish Chang, qui entament la deuxième année de leurs mandats respectifs.
Le Prix commémoratif Randy-Orr
Après notre AGA, nous avons fêté William Dunlop, notre quatrième lauréat du Prix commémoratif Randy-Orr, pour son travail dans le cadre de notre Programme de mentorat autochtone de l’APASE (PMAA). Voir notre communiqué de presse : https://pafso.com/news/pafso-announces-the-winner-of-the-2026-randy-orr-memorial-award/
Joignez-vous à moi pour féliciter William et lui offrir nos plus vifs remerciements pour son travail à l’appui de la Réconciliation et de la communauté du service extérieur.
Nous avons besoin de plus de mentors
Nous sommes sur le point d’amorcer la deuxième année de notre programme de mentorat conjoint avec le Conseil international du Canada, et la réponse des étudiants et des professionnels en début de carrière est exceptionnelle. Il s’agit là d’une excellente nouvelle, mais il s’ensuit qu’il nous faut plus de mentors. Si vous êtes membre de l’APASE (titulaire, associé ou affilié) et êtes disposé à partager votre expertise et votre expérience avec quelqu’un avide d’en savoir davantage sur le service extérieur, pourquoi ne pas envisager de vous joindre à nous ? Même si vous en êtes relativement en début de carrière dans le service extérieur, vos connaissances pourraient se révéler extrêmement précieuses pour quelqu’un qui fait ses premiers pas, alors, ne vous gênez pas ! Même si la date limite de présentation de demandes de mentorat est expirée, vous pouvez trouver de plus amples renseignements sur le programme en général ici :
https://thecic.org/ottawa/cic-national-capital-branch-mentorship-program/
En outre, si vous désirez devenir mentor, veuillez envoyer un message à info@pafso.com avant vendredi prochain, le 14 novembre.
Prix commémoratif C.J. Scott
En partenariat avec le Réseau des employés noirs (REN) d’Affaires mondiales Canada, PAFSO organise conjointement un événement de lancement afin de recueillir des fonds pour le Prix commémoratif C.J. Scott en relations internationales et diplomatie.
Cette bourse, dotée à l’Université Carleton, soutient les étudiants noirs de premier cycle qui poursuivent des études en diplomatie et en relations internationales. Elle témoigne de l’engagement de toute une vie de C.J. envers le mentorat, l’excellence et l’équité au sein du Service extérieur du Canada.
L’événement de lancement aura lieu le 19 novembre de 10 h à 11 h au 125, promenade Sussex, et en ligne via Teams. Un lien sera diffusé par le REN sur l’intranet d’Affaires mondiales Canada. Si vous êtes externe ou travaillez pour IRCC, veuillez communiquer avec michael.lee.creighton@gmail.com pour obtenir plus de détails.
Activité d’AMBCANADA avec Alex Neve le 18 novembre à 11h30
Nos amis d’AMCANADA nous ont invités à les rejoindre pour une discussion importante avec le conférencier Massey de cette année, Alex Neve, ancien Secrétaire général d’Amnistie internationale Canada. Cette session offrira une réflexion stimulante pour les diplomates, les défenseurs des droits et les décideurs ayant travaillé à l’intersection des valeurs et des politiques sur la scène mondiale.
Alex a reçu des ovations debout pour sa prestation puissante des conférences Massey basées sur son livre, Universal : Renouveler les droits humains dans un monde fracturé. Dans son exposition, il explore comment l’idée des droits humains universels peut être renouvelée dans le contexte des tensions mondiales actuelles—des conflits et déplacements aux pressions climatiques et numériques.
Le déjeuner aura lieu le 18 novembre 2025 au Royal Ottawa Golf Club. Le bar payant ouvre à 11 h 30, le déjeuner sera servi à 12 h 15 et la présentation commencera à 13 h 00. Alex sera présent pour signer son livre par la suite.
Vous pouvez vous inscrire pour assister en personne ici :
https://ambcanada.member365.ca/public/event/details/b258db405a039526fa9fbe4e76b3195545946674/1
Ou pour rejoindre la diffusion en direct ici :
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_3xvPiZC3T8ymN1AQX2dGlw#/registration
Le petit déjeuner de l’APASE avec Eduardo del Buey, le 18 novembre à 09h HAE
Je vous prie de vous joindre à moi le mardi 18 novembre pour un petit déjeuner virtuel de l’APASE avec Eduardo del Buey, ancien membre de l’APASE, afin de discuter de son plus récent livre, A Diplomatic Life https://www.amazon.com/Diplomatic-Life-Eduardo-del-Buey/dp/B0FT8LNR87/
Il s’agira assurément d’une riche discussion car Eduardo parlera de sa vaste expérience depuis qu’il a joint les rangs des Affaires extérieures en 1974 et de ses missions en Iran, au Venezuela, au Pérou, au Guatemala, en Espagne et au Mexique, sans compter ses affectations à titre de porte-parole et directeur des Communications stratégiques à l’OEA, de porte-parole et directeur des Communications stratégiques au Secrétariat du Commonwealth et de porte-parole adjoint du secrétaire général des Nations-Unies Ban Ki-moon. Vous pouvez en apprendre davantage à son sujet et sur ses intérêts dans sa chronique hebdomadaire Substack à https://eduardodelbyet.substack.com/.
Veuillez vous inscrire à la séance ici : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_SFK1m75xTDCJhUyzWk-_Yw
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l’APASE offre.Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.Dans l’intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente