Chers membres,
Bon mois de juin, et joyeux Mois national de l’histoire autochtone. À peine trois semaines se sont écoulées, mais il semble que mon dernier message remonte à bien plus longtemps. Beaucoup de choses se sont passées depuis. Voici donc, sans plus tarder, un compte rendu de l’état de certains dossiers.
APASE 60 et le Prix du jubilé de diamant
Après un intervalle de cinq ans, l’APASE a tenu sa première soirée de gala de grande envergure, APASE 60, mercredi dernier. Près de 200 personnes se sont réunies dans le Grand hall du Musée des beaux-arts du Canada pour fêter le 60e anniversaire de fondation de l’APASE et célébrer six décennies consacrées à la promotion du service extérieur professionnel du Canada. Au nombre des participants se trouvaient plusieurs amis et collègues, ainsi que des SMA, des SM et deux ministres – la ministre Caroline Desrochers de Trois-Rivières et la porte-parole de l’Opposition pour le Conseil du Trésor, Stephanie Kusie.
La soirée n’avait pas simplement pour but de célébrer le passé de l’APASE, mais également son présent. Et pour ce faire, bien sûr, quoi de mieux que la présentation du prestigieux Prix du jubilé de diamant APASE 60 ! Norman Baillee-David, vieil ami de l’APASE, a présidé la cérémonie et souligné notamment les nombreux accomplissements des sept candidat.e.s. En entendant ce récit de leur incroyable dévouement et engagement au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes, j’ai ressenti une grande bouffée de fierté à la pensée de faire partie de notre profession et de diriger notre association.
Après mûre réflexion, le jury de sélection a choisi Janine Cocker, directrice du Programme d’aide internationale au Haut-Commissariat du Canada à Nairobi (Kenya), comme lauréate du Prix du jubilé de diamant APASE 60. Depuis 2003, Janine fait constamment preuve d’initiative, de créativité et d’engagement indéfectible, et elle est renommée pour sa faculté d’adaptation et sa capacité à inspirer autrui. Elle est une communicatrice accomplie qui respecte les différences, cerne les possibilités et favorise des partenariats utiles pour faire progresser les intérêts du Canada. Elle a travaillé dans des contextes plus difficiles, en faisant progresser les droits en matière d’égalité de genre, de santé sexuelle et reproductive, de même que les droits des LGBTQI+, dans des sociétés plus traditionnelles comme au Kenya et en Somalie. Mes plus chaleureuses félicitations à Janine. Vous pouvez en apprendre davantage sur elle et ses accomplissements ici sur notre site web.
Dans l’ensemble, la soirée a connu un succès retentissant, et je tiens à remercier la présidente du Comité des activités, Allison Poff, ainsi que Marty Johnston, Geneviève Frappier et tous les autres membres du personnel de l’APASE qui ont travaillé d’arrache-pied à cette réussite. J’ai été très heureuse du taux de participation élevé à notre soirée spéciale, et j’ai déjà hâte à la prochaine occasion que nous aurons de nous retrouver tous et toutes ensemble.
Mes réflexions concernant le discours du Trône
Comme vous le savez, mardi dernier avait lieu l’ouverture de la première session du 45e Parlement, dont le point saillant était le discours du Trône prononcé par le roi Charles III.
Encore une fois, nous avons beaucoup entendu parler de souveraineté canadienne et de nouveaux rôles pour le Canada sur la scène mondiale. Pour reprendre les mots du Roi, le moment actuel offre « … [l]’occasion de marquer un renouveau. L’occasion de voir grand et de poser des gestes encore plus grands. » L’engagement de nouer de nouvelles relations avec des partenaires commerciaux et des alliés fiables partout dans le monde constitue aussi un signal clair de plus que le service extérieur sera appelé à jouer un rôle crucial dans la vision que le gouvernement s’est donnée pour le pays.
Voilà certes de très bonnes nouvelles, mais nous attendons toujours plus de précisions concernant les secteurs où se feront les investissements et ce qui arrivera. Un autre élément vient encore tempérer davantage toutes ces nouvelles positives : la mention d’instaurer une nouvelle discipline fiscale, d’équilibrer les budgets et de « plafonner les effectifs au sein de la fonction publique ». Il n’en reste pas moins que nous gardons espoir que la valeur que le gouvernement accorde au service extérieur se traduise par des investissements concrets et des changements positifs, valables. Reste à voir quelle tournure tout cela prendra.
Nous embauchons : chef.fe d’équipe des relations de travail
L’APASE est à la recherche d’une personne proactive et autonome qui chapeauterait son équipe des relations de travail. Le.la candidat.e idéal.e est titulaire d’un diplôme d’études de niveau postsecondaire en relations de travail, science politique, sciences sociales, droit, ou possède de l’expérience équivalente. Il.elle connaît également bien les rouages de la négociation et de l’arbitrage. Il est aussi important qu’il.elle soit apte à inspirer, motiver et diriger l’équipe des relations de travail de l’APASE. Nous déployons des efforts concertés pour favoriser des effectifs qui soient représentatifs de la composition diversifiée de nos membres. À cette fin, nous encourageons en particulier les candidatures des Autochtones, des femmes, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre. Si vous connaissez quelqu’un dont la candidature conviendrait bien pour ce poste, veuillez lui acheminer cette offre d’emploi, et n’hésitez pas à la partager sur vos réseaux sociaux et professionnels. La date limite pour postuler est fixée au lundi 16 juin, 16h, heure d’Ottawa.
L’équité en matière d’emploi dans la fonction publique
La semaine dernière, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a publié son plus récent rapport sur l’équité en matière d’emploi dans la fonction publique pour 2023-2024. Dans l’ensemble, les résultats semblent positifs. La représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi s’est améliorée chez les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes racisées. De fait, en date de mars 2024, 70,6 % des effectifs de l’administration publique centrale appartiennent à un ou plusieurs de ces groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Il reste cependant du travail à faire pour mieux cerner, comprendre et éliminer les obstacles systémiques à l’inclusion qui se dressent devant les groupes désignés. Le rapport intégral peut être consulté ici. Il est peut-être un peu long, mais il vaut assurément la peine de le lire.
L’APASE estime que, pour avoir une culture vraiment diversifiée et inclusive, il faut d’abord se doter d’une fonction publique reflétant la population qu’elle dessert. Notre propre Comité de la diversité et de l’inclusion s’est donné pour mission de favoriser des effectifs diversifiés et engagés dans le service extérieur, qui soient représentatifs du Canada et de ses complexités intersectorielles. Le comité, sous la présidence de Michael Creighton, se penche actuellement sur divers enjeux, notamment accroître la connaissance et la sensibilisation, cerner des moyens de dialoguer avec les membres et soutenir l’avancement professionnel. S’il vous intéresse de rendre l’environnement du service extérieur plus diversifié et accueillant, n’hésitez pas à communiquer avec Michael via info@pafso.com afin d’obtenir de plus amples renseignements sur le comité et ses objectifs.
Projection gratuite du documentaire A Shining Light: A Vietnamese-Canadian Legacy
L’APASE est fière de parrainer la projection en avant-première du plus récent documentaire de Robbie Hart au cinéma ByTowne, le jeudi 19 juin, à 19h. « A Shining Light » est une histoire mère-fille incroyable retraçant une fuite d’un Vietnam déchiré par la guerre, une naissance sur un bateau en perdition et un sauvetage héroïque en mer vers une nouvelle vie au Canada. Les billets sont gratuits, mais il faut s’inscrire sur ce lien Eventbrite.
Le petit déjeuner de l’APASE du 11 juin : Neil Cochrane, auteur de Beyond Numbers
Le prochain petit déjeuner virtuel de l’APASE est prévu pour le mercredi 11 juin à 09h. Joignez-vous à moi pour un entretien avec Neil Cochrane, ancien membre de l’APASE, qui nous parlera de son nouveau livre, Beyond Numbers: Stories from an Immigration Insider. Veuillez vous inscrire ici pour ce qui promet d’être une discussion intéressante concernant une carrière fascinante. Si vous vous trouvez à Ottawa, vous pouvez vous procurer le livre de Neil chez Pebble Books, rue Main, Books sur Beachwood et Indigo South Keys. Il est également offert en ligne chez Amazon et Indigo. Pour en savoir davantage au sujet de Neil et de son œuvre, vous pouvez consulter sa page Facebook.
Deux événements à venir pour nos collègues d’Aide Internationale
Le lundi 16 juin, vos représentants de la filière de l’Aide Internationale réuniront des membres de la communauté du développement pour consulter leurs collègues et discuter de défis communs. Ils ont organisé deux sessions virtuelles.
Session 1 : 16 juin, de 12h à 13h, en ligne via ce lien Zoom.
Session 2 : 16 juin, de 6h à 7h UTC (pour les collègues travaillant ou résidant en Afrique de l’Est, au Moyen-Orient et dans la région Indo-Pacifique). Pour vous inscrire à cette session, veuillez cliquer ce lien.
Pour toute autre question, vous pouvez contacter Michael Creighton et Trish Chang par l’intermédiaire de nos bureaux à l’adresse info@pafso.com.
Décès de Lukas Gudinskas et Stephan Hesse
J’ai été profondément attristée d’apprendre le décès de Lukas Gudinskas, membre et collègue de l’APASE, le 14 mai 2025. Je l’avais croisé pour la première fois en Afghanistan au milieu des années 2000 et je garde de lui le souvenir d’un agent exceptionnellement dynamique et dévoué. Nos pensées accompagnent sa famille et ses proches. Pour plus d’informations, veuillez consulter ce lien.
Nous avons également appris le mois dernier le décès de Stephan Hesse, membre de longue date de la filière d’immigration. Bien que je ne connaisse pas Stephan personnellement, j’ai été très touché d’apprendre à quel point ses collègues se souviennent de lui avec affection. Nous publierons la notice nécrologique de Stephan dès que nous la connaîtrons.
La bourse Deborah-Chatsis de l’APASE-AmbCanada pour étudiant.e.s autochtones en affaires internationales
Enfin, dans l’esprit du Mois national de l’histoire des Autochtones, voici un simple rappel concernant la bourse Deborah-Chatsis pour étudiant.e.s autochtones que l’APASE et nos amis d’AmbCanada ont établie il y a quelques années. Cette bourse est une initiative importante qui aide à faire en sorte que les Autochtones soient adéquatement représentés dans le service extérieur du Canada. Pour en savoir davantage sur la bourse ou y contribuer, il suffit de vous rendre sur le site web de l’Université Carleton.
C’est tout pour cette semaine. Je vous reparle dans deux semaines.
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Nous sommes là pour vous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère, et nous vous mettrons en contact avec notre équipe des relations de travail. Pour toute question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Mon prochain message vous parviendra le 20 juin. D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase