Chers membres,
Chaque fois qu’il y a un congé dans la semaine, on craint toujours de manquer de temps, mais je tiens tout de même à vous donner un compte rendu rapide avant le long week-end de Pâques. Nous surveillons plusieurs dossiers de près en avril. Voici quelques-uns des plus pressants.
Moyens de pression possibles de l’AFPC
Comme je l’ai mentionné dans mon dernier message, nos collègues de l’AFPC devraient achever leurs votes de grève à l’échelle nationale d’ici deux semaines. Selon le résultat, il se pourrait que plus de 120 000 fonctionnaires fédéraux déclenchent une grève au printemps. Bien que la situation de l’APASE soit complètement différente – nous avons opté pour l’arbitrage exécutoire en cas d’impasse dans les négociations –, une grève de nos collègues d’autres groupes professionnels aurait assurément des répercussions sur nous.
Quels sont nos droits ? Quelles sont nos responsabilités envers l’employeur ? Que faire s’il y a un piquet de grève devant nos lieux de travail ? Comment cela pourrait-il toucher nos charges de travail ? Comment puis-je manifester mon soutien à nos collègues grévistes ? Il y a longtemps que la fonction publique n’a pas connu de grève, et bon nombre d’entre nous auraient peut-être besoin de se rafraîchir la mémoire quant à ce genre de questions. Au cas où vous auriez raté mon dernier message, veuillez consulter notre FAQ concernant ce qu’il faut faire en cas de grève de l’AFPC. Nous surveillons la situation de près, tout comme vous, je n’en doute pas. En outre, nous ne manquerons pas de vous fournir des conseils et de l’information à jour au fil des événements.
Le point sur les négociations collectives
Lors de notre dernière rencontre avec l’employeur en février, nous avons échangé nos revendications économiques, mais aucune entente n’est intervenue. Pour l’instant, notre équipe de négociation s’affaire à préparer la prochaine ronde, prévue pour la semaine prochaine. Je vous tiendrai au courant des plus récents développements dans mon prochain message, le 21 avril.
Défense des intérêts et information concernant le Régime de soins de santé de la fonction publique
Depuis quelque temps, nous recevons beaucoup de questions de nos membres au sujet du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP). C’est sans doute à cause des importantes modifications qui entreront en vigueur le 1er juillet. L’administration du régime passera de la Sun Life à la Canada Vie. Pour ce qui est de la couverture à l’étranger, MSH International prendra la relève d’Allianz Global Assistance.
Un point préoccupe particulièrement un certain nombre de nos membres, soit celui de la substitution obligatoire de médicaments génériques, notamment les médicaments biologiques. À l’approche de la transition du 1er juillet vers le nouvel administrateur du RSSFP, l’employeur a indiqué que, dans un avenir prévisible, la Canada-Vie et son partenaire international, MSH International, n’instaureront pas de substitution obligatoire de médicaments génériques pour nos membres et leurs familles en affectation à l’étranger. Vous pouvez être sûrs que l’APASE surveillera la situation de près et qu’elle collaborera avec l’employeur afin de garantir que vos préoccupations soient prises en compte.
Bien que l’APASE ne soit pas membre du comité qui est chargé de l’administration du régime ni en mesure de conseiller ses membres sur la façon de piloter des demandes de remboursement individuelles, nous avons décidé de compiler une FAQ utileconsolidant les réponses à quelques-unes des questions les plus courantes. Dans le cas de questions plus complexes, nous avons tenté d’inclure des liens aux sources de renseignement les plus pertinentes et aux formulaires les plus couramment utilisés sur le site du RSSFP.
Si vous souhaitez en apprendre davantage au sujet des améliorations sur le point d’être apportées au régime, le Conseil du Trésor vient de publier cette mise à jour exhaustive et le site même du RSSFP contient de très bons renseignements ici.
Examen cyclique des Directives sur le service extérieur (DSE)
La semaine dernière, vous devriez avoir reçu dans vos boîtes de réception une invitation à participer à un sondage sur les DSE. En prévision de l’examen cyclique des directives prévu pour cet automne, nous avons besoin de votre apport afin d’aider à cerner les problèmes et préoccupations que vous pourriez voir au sujet de leur mise en œuvre à l’heure actuelle.
Le sondage se compose de deux parties. La première porte sur quelques-uns des problèmes les plus courants qui ont été portés à notre attention, et il vous est demandé de les évaluer en fonction de leur pertinence personnelle pour vous. La seconde partie a pour objet de recueillir des renseignements démographiques qui nous permettront de mieux comprendre comment les DSE pourraient toucher différemment divers groupes.
Le sondage est un peu long, nécessitant de 10 à 20 minutes à remplir. Cependant, ces renseignements sont cruciaux dans les efforts que nous déployons pour améliorer les DSE, et nous vous sommes grandement reconnaissants de votre participation. À la fin du sondage, on vous offre l’occasion de participer à un groupe de discussion en direct sur divers aspects plus approfondis des directives.
Étant donné que la protection de votre privée nous tient à cœur, nous vous garantissons que le sondage est strictement anonyme. Vos réponses sont confidentielles et seront analysées uniquement sous forme regroupée.
Le sondage sur les DSE est accessible jusqu’au mercredi 19 avril, minuit, heure d’Ottawa. Vous pouvez y accéder par ce lien : https://www.surveymonkey.com/r/Sondage_DSE_APASE. Merci à l’avance de votre participation.
Voilà quelques-unes des principales activités que nous surveillons à l’heure actuelle. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un message détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
J’espère que vous aurez tous et toutes l’occasion de prendre un moment de répit au cours du long week-end de congé. Tâchez de ne pas manger trop de chocolat 🙂 ! Je vous reviens dans deux semaines. D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente