Chers membres,
Septembre est là, et j’entreprends officiellement mon nouveau mandat de trois ans à titre de présidente. C’est déjà la rentrée scolaire, et la fin de l’été ici dans la RCN n’est plus qu’une question de temps. J’ai même déjà aperçu quelques feuilles rouges ici et là. L’automne s’annonce affairé, et j’ai préparé le terrain en apportant d’importants changements organisationnels.
Des changements organisationnels à l’APASE
Depuis quelque mois, nous sommes en voie de réaligner nos forces à l’APASE afin de mieux relever les défis qui nous attendent. Nous avons apporté des changements à notre structure organisationnelle, en créant un nouveau poste de chef d’équipe des relations de travail et en rétablissant le poste de directeur exécutif.
Le titulaire du nouveau poste de chef d’équipe des relations de travail sera chargé de chapeauter notre équipe d’ART et d’aligner les stratégies de l’APASE en matière de relations de travail sur les objectifs de l’organisation, tout en donnant des conseils sur des cas complexes et en participant à diverses tribunes de relations patronales-syndicales.
Je suis très heureuse d’annoncer que ce nouveau rôle sera confié à l’un des nôtres, Bertrand Myre. Nous sommes très privilégiés de pouvoir compter sur la vaste expertise et expérience de Bert pour ce qui est de composer avec les efforts actuels du gouvernement visant à réduire les coûts de fonctionnement. À titre de directeur général, Bert a joué un rôle décisif en pilotant plusieurs dossiers importants pour l’APASE, notamment le fiasco de la Canada Vie, l’exercice de réaménagement des effectifs à IRCC plus tôt cette année et le tout récent examen des dépenses. Nous sommes heureux de pouvoir continuer à profiter de son expérience, de ses solides habiletés de réflexion stratégique et de son instinct pour la gestion de différends dans ce nouveau rôle qui lui permettra de consacrer le maximum de temps à la protection des intérêts des membres.
Je suis également ravie de vous présenter le nouveau directeur exécutif de l’APASE, Dan Whalen, que certains d’entre vous connaissent peut-être déjà. Dan est avocat et il a servi en qualité d’agent du service extérieur pendant plus de 10 ans. Avant de quitter le service extérieur en 2018, il a représenté le Canada à l’étranger dans deux missions difficiles – en Égypte, durant le printemps arabe, et plus tard en Arabie Saoudite. À l’administration centrale, Dan a travaillé principalement à la Direction générale du droit international. Il occupait jusqu’à tout récemment un poste de haute direction à Services publics et Approvisionnement Canada et il vient de suivre avec succès le Programme de sécurité nationale des Forces armées canadiennes.
À titre de directeur exécutif, Dans travaillera de concert avec moi et le Comité exécutif aux activités générales de planification stratégique, d’établissement de politiques et de mise en œuvre et il supervisera les opérations quotidiennes de l’APASE, notamment les services intégrés et la gestion du personnel.
Grâce à ce réalignement de nos forces et de notre expertise, nous sommes confiants de nous être placés dans la meilleure position possible pour survivre au climat actuel d’austérité au sein de la fonction publique fédérale et réussir lors de la prochaine ronde de négociations collectives. En particulier dans le contexte de l’examen exhaustif des dépenses, l’APASE est bien outillée pour défendre vos intérêts et votre profession et promouvoir le rôle essentiel que vous jouez.
L’Examen exhaustif des dépenses
D’après l’échéancier que nous vous avons communiqué, les ministères devraient avoir soumis leurs plans de compressions des dépenses au Conseil du Trésor la semaine dernière. Toutefois, à l’heure actuelle, nous ne connaissons pas encore les détails de ces plans. Autrement dit, les mesures qu’IRCC ou AMC pourraient mettre en œuvre pour atteindre leurs cibles de compressions des dépenses restent vagues.
Comme le dit le vieil adage : « Espérons pour le mieux, mais préparons-nous pour le pire ». L’APASE espère que les ministères sont conscients de l’importance et de la valeur du service extérieur professionnel du Canada et préconisent le maximum de protection pour les postes et les ressources que notre rôle exige. Toutefois, je vous garantis que nous sommes prêts, advenant que ce ne soit pas le cas. Depuis presque un an, nous intensifions nos préparatifs en prévision de cet examen attendu. Le réalignement structurel mentionné ci-dessus constitue le plus récent volet de notre plan à cet égard.
L’assemblée générale annuelle
La 60e assemblée générale annuelle de l’APASE est prévue pour le lundi 20 octobre à 16h, heure d’Ottawa. Elle se tiendra en virtuel; ainsi, si vous désirez y participer, veuillez nous le faire savoir par courriel à agm-aga@pafso-apase.com, en donnant votre nom et votre ministère. Un avis officiel, accompagné de l’ordre du jour complet et de tous les documents pertinents, sera envoyé aux participants enregistrés peu avant l’assemblée.
Les postes vacants au Comité exécutif : la période de mises en candidature est prolongée
La période qui vient s’annonce particulièrement intéressante et stimulante pour le service extérieur du Canada. Les membres du Comité exécutif de l’APASE seront donc bien placés pour influer vraiment sur les enjeux qui vous touchent directement, vous, vos collègues et vos familles. Si vous avez des opinions, siéger au Comité exécutif vous offre une excellente occasion de les concrétiser.
Cette année, il y a 10 postes vacants au Comité exécutif : un (1) dans la filière SPED, un (1) dans la filière Commerce, un (1) dans la filière AISE, deux (2) dans la filière Immigration, deux (2) dans la filière GAC et trois (3) à titre particulier. S’il vous intéresse de combler l’un de ces postes, vous pouvez trouver de plus amples renseignements ainsi que le formulaire de mise en candidature, le mandat et le Code de conduite, sur notre site web. Vous pouvez également visionner un webinaire utile sur le rôle du Comité exécutif ici sur notre chaîne YouTube. Le webinaire donne aussi des détails concernant le rôle du Comité exécutif et le temps exigé pour y siéger.
Afin de donner à un plus grand nombre de personnes la chance de poser leur candidature à un poste du Comité exécutif, la période de mises en candidature a été prolongée de deux semaines. Vous avez jusqu’au vendredi 12 septembre, 17h, pour présenter votre formulaire de candidature. Les candidatures seront confirmées à l’AGA.
La période de mises en candidature au Prix commémoratif Randy-Orr est prolongée au 12 septembre
Immédiatement après l’AGA, nous tiendrons une cérémonie de remise du Prix commémoratif Randy-Orr. Ce prix souligne le bénévolat exceptionnel auprès de notre communauté du service extérieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres de l’APASE, leurs familles et les autres collègues, a, hors du cadre de son emploi rémunéré, contribué bénévolement à améliorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada à l’étranger.
Nous avons prolongé la période de mises en candidature jusqu’au 12 septembre afin de vous donner la chance de présenter la candidature de quelqu’un qui s’est ainsi démarqué. Veuillez envoyer un courriel à info@pafso.com en l’identifiant et en exposant ce qu’il ou elle a fait, quand et pourquoi cela a fait une différence. Chaque candidature doit être appuyée par au moins trois personnes, dont au moins un membre titulaire en règle de l’APASE.
Les consultations préliminaires en prévision des négociations collectives
Étant donné que notre convention collective vient à expiration en juin de l’année prochaine, un des points à l’ordre du jour de notre AGA sera une mise à jour concernant les négociations collectives. En prévision de cette discussion, nous solliciterons vos opinions sur les grandes priorités en vue d’une nouvelle convention.
À cette fin, nous vous enverrons un bref questionnaire sur cet enjeu d’ici l’AGA. Je tiendrai aussi une consultation informelle sur Zoom le mercredi 17 septembre, à 11h30, heure d’Ottawa. Vous pouvez vous inscrire au webinaire ici.
Le « CCIL Panel on Careers in Public International Law » le 18 septembre, à 13h
Nos amis du Conseil canadien de droit international offrent un webinaire en ligne sur les carrières en droit international public le 18 septembre 2025, de 13h à 14h HAE. Animé par Camille Lefebvre (Humphrey Fellow 2021), le panel se composera de la professeure Kimberley Trapp (Humphrey Fellow 2006) et du professeur Jeff King (Humphrey Fellow 2005), tous les deux membres du corps enseignant à la Faculté de droit du University College London (UCL). Ils partageront de précieux points de vue sur l’établissement d’une carrière internationale et l’exploration de débouchés à l’étranger. Une séance de Q&R en ligne suivra la discussion en groupe. Cliquez ici pour vous inscrire à cette séance.
Le programme d’assurance collective de l’APASE
Au moment où nous achevons une période d’affectations et nous nous préparons à en entamer une autre, notre Comité des assurances m’a demandé de vous rappeler qu’il existe toute une gamme de régimes d’assurance adaptés expressément aux besoins des membres de l’APASE.
À titre de membre de l’APASE, vous avez accès à notre régime d’assurance-vie collective ainsi qu’à un régime d’assurance domiciliaire et automobile spécialisé conçu pour les agents du service extérieur. Vous pouvez aussi adhérer à ServicePlus et profiter de toute une gamme de promotions exclusives en fait de spectacles, vêtements, produits d’électronique, meubles, voyages, assurance, et bien plus encore.
Le Comité des assurances m’a également demandé de vous signaler qu’il est à la recherche d’un ou plusieurs membres intéressés à joindre les rangs du comité cette année. Ainsi, s’il vous intéresse de prêter mainforte à ce programme absolument crucial, veuillez envoyer un courriel à Marty Johnson pour le lui faire savoir.
Félicitations et un grand merci à Adam Beauchemin
Enfin, je suis à la fois heureuse et triste d’annoncer qu’Adam Beauchemin quittera notre équipe de défense des intérêts et des relations avec les intervenants pour un nouveau poste de journaliste avec CTV. Diplômé de la maîtrise en journalisme de l’Université Carleton, Adam a été un élément clé de notre bureau depuis 2023, lorsqu’il s’est joint à nous pour le relancement de bout de papier. Depuis, il a travaillé sur plusieurs projets clés, dont nos vidéos de plaidoyer, et en tant que rédacteur en chef du livre pour notre 60e anniversaire, « Notes dip. ».
Même s’il nous manquera au sein de notre équipe, nous avons hâte de le suivre dans cette nouvelle étape de sa carrière.
C’est tout pour cette semaine. À moins de développements importants sur le plan de l’EED, mon prochain message vous parviendra dans deux semaines.
Dans l’intervalle, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère, et nous vous mettrons en contact avec notre équipe des relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente