Chers membres,
Ça bouge énormément à l’APASE, et l’avenir immédiat s’annonce tout aussi chargé, mais je n’ai que peu de résultats concrets à vous communiquer pour l’instant. Toutefois, je tenais à faire rapidement le point avec vous sur les dossiers que nous pilotons et quelques activités que nous planifions.
L’AFPC conclut des ententes de principe
Cette semaine, l’Alliance de la fonction publique du Canada a annoncé qu’elle avait conclu des ententes de principe pour plus de 120 000 de ses membres relevant du Conseil du Trésor ainsi que 35 000 employées de l’Agence du revenu du Canada. Cette annonce mettait fin à l’une des plus importantes grèves de l’histoire au Canada.
De solides tactique de négociation, de l’activisme syndical et un appui ferme de toute la fonction publique ont amené l’employeur à bonifier son offre à nos collègues de l’AFPC. L’entente comporte des augmentations salariales, des dispositions pour des milieux de travail plus sécuritaires et inclusifs, des protections contre la sous-traitance et un libellé plus solide des dispositions relatives aux ententes de télétravail. Les gains obtenus dans cette entente de principe toucheront non seulement les membres de l’AFPC, mais également tous les travailleurs et travailleuses au pays qui œuvrent dans le secteur public ou le secteur privé, qu’ils soient syndiqués ou non.
Bien sûr, ce n’est pas encore chose faite. La dernière offre de l’Employeur doit encore être ratifiée par nos collègues de l’Alliance au cours des prochaines semaines.
Tout au cours de la grève, votre vice-président (Immigration) Logann McNamara et moi avons eu l’occasion de faire du piquetage en compagnie de nos collègues de l’AFPC, et j’ai appris avec fierté que vous aviez été nombreux et nombreuses à trouver des moyens de manifester votre solidarité. Je sais que c’est ce même esprit qui nous animera dans la poursuite de nos négociations au cours des prochains mois.
Le point sur les négociations collectives
Au moment où j’écris ceci, nous sommes en négociations actives avec le SCT et nous sommes satisfaits de la direction que prennent les choses. Je partagerai toutes les nouvelles dès que possible.
Réservez la date : cinq à sept printanier, le jeudi 8 juin
Rien ne vaut le printemps à Ottawa. C’est pourquoi je vous invite tous et toutes à un cinq à sept printanier. Joignez-vous à moi sur le toit-terrasse du siège social de l’APASE, le jeudi 8 juin, à 17h00. Venez pour un verre de vin, des amuse-gueules et une excellente occasion de réseautage. Vous recevrez plus de détails et une invitation officielle dans les prochains jours.
Affairs of State au Classic Theatre Festival
Je vous annonce que le Classic Theatre Festival offre aux membres de l’APASE et aux personnes à leur charge un rabais de 20 % à l’achat de billets pour sa production d’Affairs of State, comédie classique de 1950 de Louis Verneuil. Présentée du 7 au 30 juillet au théâtre Arts Court, Affairs of State est une histoire à la fois drôle et intrigante portant sur les intrigues et les rebondissements diplomatiques qui se déroulent à portes closes dans le Washington de l’après-Seconde Guerre mondiale. Pour de plus amples renseignements au sujet de la pièce de théâtre et acheter vos billets, veuillez vous rendre sur le site web du Classic Theatre Festival ou composer le 613-695-9330. Ne manquez pas de mentionner le code de rabais PAFSO23 afin d’obtenir une réduction de 20 % sur le prix de vos billets.
Petit déjeuner de l’APASE : table ronde sur le traumatisme du travail dans le service extérieur
Le mardi 9 mai à 09h00, heure d’Ottawa, je présiderai une table ronde virtuelle sur le traumatisme du travail dans notre service extérieur et ses répercussions sur nous. Au nombre des panelistes : Robyn Aaron, ancienne spécialiste des droits de l’enfant à AMC, qui fait actuellement carrière en counseling, offrant du soutien aux professionnel.le.s aux prises avec un traumatisme vicariant, ainsi qu’aux survivant.e.s adultes de traumatisme subi dans leur enfance; Joanna Ignaszewska, membre de l’équipe du PAE d’AMC, particulièrement intéressée à l’usure de compassion, au traumatisme et à l’épuisement professionnel; et des membres du Réseau de mieux-être FS mené par des pairs, qui partageront leurs expériences personnelles.
Vous pouvez vous joindre à moi pour cette discussion qui n’a que trop tardé en vous inscrivant au webinaire sur Zoom ici.
Voilà, juste un mot en passant afin de vous tenir au courant. Si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un message détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Je vous reparle dans deux semaines. D’ici là, vous pouvez toujours vous tenir au fait de mes activités en consultant notre nouveau compte Twitter de la présidente. Pour savoir ce que je pense des enjeux de l’heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des répercussions sur notre profession, suivez-moi sur @PafsoPresApase.
Dans l’intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente