Mise à jour de la présidente de l’APASE pour le 3 novembre 2023

Chers membres,

Comme vous le savez, la dernière semaine a été remarquablement affairée à l’APASE car nous avons tenu notre 58e assemblée générale annuelle. Dans ensemble, l’assemblée s’est révélée un franc succès, tout comme la cérémonie de remise du Prix commémoratif Randy-Orr. Mais, je dois d’abord vous parler d’une question beaucoup plus pressante.

La défense des intérêts concernant le Régime de soins de santé de la fonction publique
Le 1er juillet, l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) – le plus important régime de soins de santé au pays – est passée de la compagnie d’assurance-vie SunLife à la Canada Vie. Depuis, ce n’est rien de moins qu’un fiasco. La Canada Vie a de toute évidence été incapable de composer avec l’afflux d’au-delà de 1,7 million de nouveaux membres, retraités et personnes à charge dont l’administration lui incombe désormais. Outre les retard et les arriérés dans le traitement des demandes de remboursement, il a été presque impossible pour les membres de communiquer avec un.e agent.e des services à la clientèle.

Les incidences de ce fiasco font les manchettes de l’actualité depuis quelques mois. En outre, la situation est encore pire pour les fonctionnaires à l’étranger. Lorsqu’ils sont en affectation outre-mer, les Canadiens et les Canadiennes n’ont pas accès aux régimes provinciaux de soins de santé et, par conséquent, ils doivent s’en remettre au RSSFP. La MSH International, à laquelle la Canada Vie a délégué l’administration du régime de soins de santé pour les Canadiens et les Canadiennes en affectation à l’étranger, est, elle aussi, incapable de fournir des services adéquats. Nous avons entendu des histoires d’horreur de certains d’entre vous qui sont affectés dans des pays où les soins de santé sont particulièrement onéreux, comme les É.‑U., parce qu’ils sont incapables de joindre qui que ce soit afin d’obtenir l’autorisation de procédures essentielles. Nous avons aussi appris que la MSH rejette systématiquement des demandes de services qu’elle est censée offrir.

Tard la semaine dernière, un comité parlementaire a été chargé d’enquêter sur les problèmes croissants résultant de la transition bâclée. Nos collègues de l’Alliance de la fonction publique du Canada doivent témoigner en qualité d’experts sur le fardeau que la transition impose aux fonctionnaires et aux retraités fédéraux. Ils ont lancé une campagne de rédaction de lettres visant à presser la ministre Anand et le ministre de Services publics et Approvisionnement Canada, Yves Duclos, de s’engager à améliorer les prestations aux fonctionnaires fédéraux. Si la transition vous a touché.e, veuillez prendre quelques instants pour faire savoir à votre député.e que tous les fonctionnaires et les retraités de la fonction publique fédérale doivent pouvoir avoir accès à leurs prestations de soins de santé. Il vous suffira d’une minute pour ce faire, et la campagne est accessible aux non-membres de l’AFPC.

Je saisis l’occasion pour réitérer que, même si l’APASE dialogue avec l’employeur dans le cadre du CNM sur le plan des orientations stratégiques et de la défense des intérêts dans le cadre du CNM, elle n’a qu’un rôle très restreint à jouer pour ce qui est d’influer directement sur le RSSFP. Pour obtenir les renseignements les plus récents, veuillez consulter la page Nouvel administrateur du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) – Foire aux questions. En outre, si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter :

 

Il s’agit d’une question très grave, et nous allons continuer à vous tenir au courant des développements, le cas échéant. Restez à l’affût.

L’assemblée générale annuelle
L’APASE a tenu sa 58e AGA le lundi 23 octobre. L’assemblée, de nouveau en mode virtuel afin d’inciter la participation des membres de l’extérieur de la RCN, a connu un taux de participation sans précédent par rapport aux récentes années. Selon nos estimations, 67 de nos membres de partout dans le monde y ont participé. L’enregistrement de la séance peut être visionné ici sur la chaîne YouTube de l’APASE.

J’ai été ravie d’accueillir six nouveaux membres du Comité exécutif : Gabriel Bastien, Anaïs Charbonneau, Meagan Dalby, André Marquis, Sarah Tayyem et Liam Kirkpatrick. Ils se joindront aux membres réélus, Kristin Janson, Alison Poff, William Dunlop, Logann McNamara, Michael Creighton, Tam Ames et John Gosal. Je tiens à remercier Karine Girard, Sarah Finall, Iris Lui, C.J. Scott, Madeline Johnson, Tanya Belleau et Marie-Claude Harvey, membres sortants. Kristin Janson et Naomi Gilker entameront la seconde année de leurs mandats respectifs.

J’ai eu l’occasion de donner aux membres un compte rendu de nos activités de l’année écoulée et de leur exposer nos plans pour 2024. L’année 2023 a été affairée pour l’APASE. En plus de négocier notre plus récente convention collective, nous avons lancé notre Programme de mentorat autochtone, recruté un agent de la défense des intérêts et des relations avec les intervenants et un conseiller en relations de travail additionnel, et nous participons actuellement à l’examen triennal des Directives sur le service extérieur.L’année prochaine, nous allons peaufiner les derniers éléments de notre plan stratégique et amorcer le prochain cycle. Nous allons consolider et intensifier nos efforts de défense des intérêts. Nous nous pencherons aussi sur les compressions budgétaires imminentes de même que les problèmes touchant notre santé et notre sécurité au travail. Pour de plus amples renseignements sur ces enjeux, je vous invite à visionner mon rapport.

La deuxième remise annuelle du Prix commémoratif Randy-Orr
Immédiatement après l’AGA, il y a eu une cérémonie de deuxième remise annuelle du Prix commémoratif Randy-Orr pour bénévolat auprès de la communauté du service extérieur. Je suis heureuse d’annoncer que le Prix commémoratif Randy-Orr 2023 a été décerné à un groupe de trois de nos collègues : Melanie Bejzyk, Mark Allen et David Da Silva. Ils ont joué un rôle déterminant dans l’officialisation du Réseau Fierté d’Affaires mondiales Canada (AMC) en 2017. Ils ont réuni avec succès des employés 2ELGBTQI+, tant au Canada que dans des missions à l’étranger, pour travailler sur un ensemble de trois objectifs communs : créer un milieu de travail plus diversifié et inclusif; offrir de meilleures informations et protections à l’étranger aux employés 2ELGBTQI+ et à leurs familles; et favoriser un ministère plus solidaire.

Ils ont également encouragé AMC à travailler avec les missions canadiennes à travers le monde pour créer un outil d’accréditation et de conditions de vie 2ELGBTQI+. Cet outil fournit des informations vitales aux employés 2ELGBTQI+ souhaitant servir à l’étranger. De l’accréditation au statut juridique, en passant par l’accès aux soins de santé, les conditions sociales et la prévalence de la violence, cet outil a permis aux membres de l’APASE de la communauté de prendre des décisions d’affectation éclairées qui assurent leur bien-être mental et physique, ainsi que celui de leurs familles, au service du Canada à l’étranger.

Pour tout leur dévouement désintéressé envers leurs collègues et la communauté FS 2ELGBTQI+ au sens large, Melanie Bejzyk, Mark Allen et David Da Silva reçoivent le Prix commémoratif Randy-Orr 2023. Un enregistrement de la cérémonie peut être visionné ici sur notre chaîne YouTube.

Le petit déjeuner virtuel de l’APASE avec le Congrès du travail du Canada le 15 novembre à 09h
Notre prochain petit déjeuner virtuel aura lieu le mercredi 15 novembre avec Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, et son adjoint politique, Tim Deelstra. Nous parlerons avec eux du travail important du Congrès et des enjeux qui se posent pour les mouvements ouvriers canadiens et internationaux. Si vous souhaitez vous joindre à nous pour une discussion qui promet d’être intéressante, veuillez vous inscrire ici.

Le déjeuner des rédacteurs et le webinaire hybride d’AmbCanada, 11h30, le mercredi 22 novembre
Nos grands amis d’AmbCanada m’ont demandé de vous faire savoir qu’ils tiendront leur déjeuner annuel des auteurs au Club de golf Royal Ottawa de Gatineau, le mercredi 22 novembre. Le coût est de 38 $ par personne. La liste actuelle des conférenciers comprend quatre membres d’AmbCanada, Roxanne Dubé, Marie Gervais-Vidricaire, Hugh Stephens et Chris Thompson. Ceux et celles qui ne peuvent y assister en personne peuvent le faire virtuellement via Zoom. L’inscription à cette activité – en personne et en ligne – est obligatoire. Veuillez envoyer un courriel à info@ambcanada.ca au plus tard le 16 novembre et ils vous envoyèrent des détails sur l’inscription et somment effectuer votre paiement.

Voilà qui complète mon compte rendu des deux dernières semaines très affairées à l’APASE.  Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.

Je vous reviens dans deux semaines. Dans l’intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l’heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des répercussions sur notre profession, suivez-moi sur mon compte Twitter de la présidente.

D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.

Cordialement,

Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase