Chers membres,
Voici mon message de la présidente en édition spéciale du jeudi. Comme la semaine est courte et que nous sommes à la veille d’un long week-end, je serai brève. Je tiens à faire le point avec vous sur quelques dossiers. Allons-y !
La défense des intérêts relativement à l’inefficacité de la protection du Régime de soins de santé de la fonction publique à l’étranger
Depuis le transfert de l’administration du RSSFP à la Canada Vie et à son sous-traitant outre-mer, la MSH International, l’année dernière, nos membres nous ont fait part de l’inefficacité tant du service que de la protection qui leur sont offerts, en particulier ceux et celles qui sont affectés à l’étranger. Quoique les lacunes les plus flagrantes – comme celles qui ont entraîné le refus de services médicaux d’urgence à des membres et à leurs familles – semblent avoir été comblées pour l’instant, la situation n’en reste pas moins inacceptable, surtout pour ceux et celles qui sont affectés aux É.-U.
On nous rapporte encore des cas de refus de protection sans avertissement ni explication, des problèmes d’autorisation de procédures essentielles, de documentation inadéquate et de manque de connaissances de la part d’agents du service à la clientèle. En outre, nous sommes conscients qu’un grand nombre d’entre vous sont toujours en attente de décisions concernant des demandes de règlement remontant à plusieurs mois et que, dans certains cas, les montants en cause s’élèvent à des centaines de milliers de dollars. Voilà autant de cas stressants que vous ne devriez pas avoir à subir dans l’exercice de vos fonctions au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes à l’étranger.
Bien que nous nous réjouissions de la souplesse et de la coopération dont AMC a fait preuve dans ce dossier, le plan d’action promis à la fin de l’année dernière ne s’est pas concrétisé. De tout évidence, l’employeur est incapable seul d’exiger des comptes de son sous-traitant. C’est pourquoi l’APASE et ses partenaires du CNM examinent la possibilité d’autres mesures afin d’obliger l’employeur à agir de manière concrète et à remplir son obligation de diligence en temps réel. Nous allons aussi poursuivre notre campagne dans les médias et auprès des parlementaires concernant ce très grave problème.
Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant au fur et à mesure que la situation évoluera. Dans l’intervalle, si vous éprouvez des problèmes au sujet de la Canada Vie ou de la MSH, veuillez nous le faire savoir de sorte que nous puissions mesurer l’ampleur de ce fiasco.
L’APASE est à la recherche de présentateurs.trices pour l’édition printanière de sa série d’ateliers sur l’art de la profession
Le Comité professionnel travaille d’arrache-pied pour organiser l’édition printanière d’ateliers de l’APASE sur l’art de la profession. Au cas où vous ne le sauriez pas, cette activité sur l’art de la profession prend la forme d’une conférence de pair à pair, par et pour les membres. Il s’agit d’une excellente occasion de réseauter, de partager des expériences, d’entendre des spécialistes dans toute une gamme de domaines et de se renseigner sur les défis que nos collègues des autres filières sont appelés à relever. Le thème pour l’édition printanière est « Votre première affectation ». Voici la chance de partager avec nos tout nouveaux et toutes nouvelles collègues les perles de sagesse que nous avons récoltées en chemin. Si vous désirez partager vos expériences du premier travail à l’étranger ou avez quelques conseils et astuces à refiler pour s’y préparer et savoir à quoi s’attendre, faites-le savoir par courriel à Marty Johnston.
L’examen cyclique des DSE : retour à la table de négociation
Je suis heureuse de vous annoncer qu’après avoir dû surmonter plusieurs obstacles aux stades préliminaires du processus d’examen cyclique des DSE, tous les litiges relatifs aux questions préliminaires sont enfin réglés et l’étape même des négociations a débuté plus tôt cette semaine. Nous nous attendons à ce que la route soit longue, mais nous nous réjouissons que nos propositions clés fassent l’objet de discussion et que les deux parties se soient entendues pour se rencontrer deux fois par semaine dans l’avenir prévisible. Nous gardons espoir que la présente ronde de l’examen cyclique aboutisse à l’adoption d’un nombre important de changements favorables pour nos membres.
L’entente entre l’ARC et l’Alliance
Récemment, certains d’entre vous nous ont posé des questions au sujet de l’entente entre l’Agence du revenu du Canada (ARC) et l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) concernant l’imposabilité des dommages-intérêts Phénix accordés en 2021. Comme vous l’avez peut-être entendu, nos collègues de l’AFPC ont, le mois dernier, conclu une entente avec l’ARC selon laquelle jusqu’à 1 500 $ du dédommagement général Phénix reçu en 2021 est exempté d’impôt.
Cette entente s’applique uniquement aux membres de l’Alliance et à l’ARC. L’APASE n’a pas conclu d’entente de ce genre. Si nous avons bien compris, les formulaires d’ « avis d’opposition » requis sont très complexes et difficiles à parcourir, et la valeur du remboursement maximum possible sur l’indemnité de 1 500 $ exemptée d’impôt est relativement minime.
Il va sans dire que si cette entente est élargie aux autres agents négociateurs de l’administration publique centrale, nous vous le ferons savoir. Pour l’instant, toutefois, l’entente s’applique uniquement aux membres de l’AFPC et non pas à nous.
Les petits déjeuners de l’APASE
Tout juste hier, j’ai eu le plaisir d’animer une édition spéciale de notre série de petits déjeuners de l’APASE mettant en vedette des membres de notre équipe des relations de travail. Le directeur général Bertrand Myre, accompagné de Paul Raven et de Monique Poonai, a parlé du large éventail des activités de l’équipe des relations de travail de l’APASE qui vont du harcèlement et de la discrimination en milieu de travail à l’interprétation des Directives sur le service extérieur. S’il vous a été impossible d’y participer, nous avons, comme toujours, un enregistrement de la séance que vous pouvez visionner ici sur notre chaîne YouTube.
Notre prochain petit déjeuner de l’APASE aura lieu dans à peine une semaine. J’aurai alors l’occasion d’accueillir Blair Cooper, président et directeur général de Tradex. Joignez-vous à moi le 9 avril à 09h00, heure d’Ottawa, pour une discussion sur le climat actuel des investissements. Comme nous sommes en pleine période des impôts, la séance promet d’être non seulement intéressante, mais aussi très opportune. Veuillez utiliser ce lien pour vous inscrire à la séance.
Voilà toutes les nouvelles que j’avais pour vous. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Profitez bien du long week-end. Je vous reparle dans deux semaines.
Prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase