Chers membres,
L’été bat son plein dans la région de la capitale nationale où nous sommes en pleine canicule. Pour ma part, j’ai hâte au long week-end qui approche à grands pas et qui me permettra sûrement de jouir d’un peu de répit.
Les activités progressent toujours au siège social de l’APASE. Voici un compte rendu de quelques-uns des dossiers importants.
Le sondage triennal 2024 de l’APASE
Notre plus récent sondage auprès des membres a pris fin il y a quelques semaines, et je suis heureuse de vous signaler que le taux de participation a été plus élevé que depuis plus d’une décennie. Six cent trente-neuf membres ont pris le temps de remplir notre questionnaire très exhaustif. C’est tout à fait remarquable, et nous en savons gré à tous ceux et celles qui y ont participé.
Il faudra un peu de temps pour compiler toutes les données recueillies, mais j’espère être en mesure de vous communiquer quelques-unes des conclusions principales dans mon prochain message, au début de juillet.
Sondage d’opinion publique
Tout au cours de mon engagement auprès de l’APASE, j’ai été renversée de constater que, chaque fois que nous parlons de défendre les intérêts du groupe FS, on nous dit – et cela vient parfois même de nos propres rangs – que nous laissons les Canadiens et les Canadiennes indifférents ou que nous leur sommes antipathiques. Cela ne correspond pas aux expériences que bon nombre d’entre nous ont vécues dans leurs rapports avec le public; nous avons donc décidé que le temps était venu d’obtenir des données impartiales. Au début du mois, nous avons commandé à Research Co. notre premier sondage national d’opinion publique afin d’évaluer les niveaux de référence d’appui et de sensibilisation à l’APASE et au groupe FS.
Je suis heureuse de vous dévoiler que les résultats se sont révélés bien meilleurs que ce à quoi nous nous attendions. Par exemple, 79 % des répondants ont déclaré être d’accord avec l’affirmation que les agents du service extérieur sont essentiels au bien-être du Canada. Chez les répondants qui connaissaient l’APASE avant le sondage, 86 % ont déclaré que nous vous représentons ou défendons vos intérêts « bien » ou « très bien », tandis que 82 % nous perçoivent comme agissant avec crédibilité et intégrité. La moitié des répondants appuieraient des moyens de pression au travail et/ou des grèves tournantes jusqu’à un certain point si nous ne pouvons pas conclure de convention collective garantissant des conditions de travail sécuritaires et équitables, et le même nombre envisageraient de prendre une certaine forme de mesures pour manifester leur appui.
Bon nombre de ces résultats sont attribuables aux activités de défense des intérêts et de sensibilisation dans les médias que nous poursuivons depuis l’établissement de notre équipe de défense des intérêts et des relations avec les intervenants au début de 2023. Il va sans dire qu’il reste encore beaucoup à faire pour accroître la sensibilisation et le soutien du public, et c’est pourquoi nous allons mettre à profit ce que nous avons appris afin de cibler nos actions au cours des prochains mois et d’éclairer notre exercice de planification stratégique en cours.
La saga de l’assurance-santé à l’étranger continue
À la prochaine fête du Canada, il y aura un an jour pour jour que vous êtes sans régime d’assurance-santé fonctionnant adéquatement pour vous et les membres de votre famille lorsque vous êtes en affectation à l’étranger. Même si des améliorations ont été apportées au cours des derniers mois, vous avez été de plus en plus nombreux à communiquer avec nous, ces dernières semaines, afin de nous faire part encore de nouveaux cas de dysfonction et d’épreuves physiques, mentales et/ou financières que vous avez subies. Par conséquent, nous entamerons un recours en justice avant le 1er juillet en vue d’obtenir une certaine forme de réparation pour les fonctionnaires touchés et d’inciter l’employeur à prendre la responsabilité de fixer le régime.
Nous vous donnerons les détails de nos plans vers la fin du mois. Dans l’intervalle, si ce n’est déjà fait, faites-nous savoir ce qui vous est arrivé par courriel à info@pafso.com.
Rappel de l’obligation d’adaptation lors des concours de dotation
Depuis le récent lancement du concours FS03 d’AMC, nous avons reçu des questions de certains d’entre vous sur les exigences de l’énoncé des critères de mérite. Notre FAQ sur les plaintes de dotation contient des informations pertinentes à ce sujet, en particulier dans la section 4 « Qu’est-ce que l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ? » Alors, s’il vous plaît, jetez-y un coup d’œil. Notre équipe des relations de travail est également disponible pour discuter de votre situation individuelle avec vous, alors n’hésitez pas à les contacter.
Le deuxième 5 à7 du printemps de l’APASE
La semaine dernière, l’APASE a tenu la deuxième édition annuelle de son 5 à 7 du printemps et, encore une fois, cette activité a connu un franc succès. Notre modeste siège social a eu peine à accueillir plus de 40 membres réunis pour une merveilleuse soirée de rattrapage avec boissons et amuse-gueule. Malgré la grisaille, nous avons pu profiter de notre patio sur le toit au plein cœur du marché By d’Ottawa.
Merci à tous ceux et celles qui ont participé à cette rencontre et contribué à l’agrémenter. Et un grand merci à Marty Johnston du siège social de l’APASE, qui a joué un rôle important dans son organisation, ainsi qu’à Geneviève Frappier, qui a aidé au bon fonctionnement de la soirée.
Ces rencontres semblent toujours faire l’unanimité chez nos membres – en particulier les nouveaux. Nous espérons en faire un élément régulier du calendrier d’activités sociales de l’APASE. Je ne manquerai pas de vous tenir au courant de nos plans.
Le dîner de remise des prix de l’APASE 2025 – Réservation de la date et appel de volontaires
Dans le cadre des célébrations du 60e anniversaire, l’année prochaine, nous allons lancer une version repensée et actualisée des prix de l’APASE, le 4 juin 2025, avec réception de gala au Musée des beaux-arts. Réservez la date et, s’il vous intéresse de nous aider à la planification des prix mêmes ou de la soirée de remise, faites-le-nous savoir à info@pafso.com.
La création d’archives numériques pour bout de papier
Comme bon nombre d’entre vous le savent, le magazine phare de l’APASE est en transition depuis quelques mois. Dorénavant, bout de papier mettra l’accent sur l’accroissement de sa présence numérique, devenant une publication principalement numérique. Il est bien établi que l’avenir de bout est en ligne. Mais, qu’en est-il de son passé ?
Je suis heureuse d’annoncer que bout de papier travaille à créer des archives numériques de ses plus de 40 ans d’articles, critiques et commentaires. Afin de nous prêter mainforte à cet égard, l’APASE a recruté Karyss Hancock-Hore. Au cours de l’été, Karyss pilotera nos efforts en vue de numériser, de cataloguer et d’indexer chaque numéro, soit plusieurs décennies. Elle nous aidera également à cerner les articles importants pour fins d’inclusion dans le livre que nous planifions pour le 60e anniversaire de l’APASE l’année prochaine.
Étudiante de quatrième année au baccalauréat ès arts, avec spécialisation en science politique et histoire, Karyss arrive à l’APASE forte d’une expérience aussi vaste que diversifiée, allant du poste de co-rédactrice en chef d’un journal universitaire à des travaux de recherche en politiques pour le compte de l’ambassade du Mexique, en passant par la supervision d’un grand projet de création d’archives numériques pour un cabinet d’avocats.
Nous sommes très heureux d’accueillir Karyss et de voir enfin la longue histoire de bout de papier être préservée et cataloguée pour fins de référence ultérieure.
Le petit déjeuner de l’APASE avec Alan Kessel
Lors du petit déjeuner de l’APASE de mardi dernier, mon invité était Alan Kessel, conseiller juridique sortant d’AMC. Alan vient tout juste de prendre sa retraite à la fin du mois de mai, mais, en guise de cadeau de départ à la collectivité FS, il s’est joint à nous pour partager quelques-unes des perles de sagesse qu’il a recueillies au fil de ses 42 ans de carrière dans le service extérieur. Si vous avez raté l’occasion et souhaitez entendre quelques-unes des savoureuses anecdotes d’Alan et notre franche discussion, vous pouvez visionner un enregistrement de notre séance ici sur notre chaîne YouTube.
Le petit déjeuner de l’APASE sur la planification stratégique, le 9 juillet à 09h00, heure d’Ottawa
Joignez-vous à moi lors de notre petit déjeuner virtuel de juillet pour faire le point sur notre exercice de planification stratégique et discuter des priorités que vous voudriez voir figurer dans notre prochain plan qui sera présenté à notre AGA d’octobre. Vous pouvez vous inscrire à la séance en cliquant ici.
Voilà, c’est tout pour cette semaine. Mon prochain message vous parviendra le 5 juillet, après le long week-end.
Dans l’intervalle, n’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.comet quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Joyeuse Journée nationale des peuples autochtones et joyeuse Fête du Canada à l’avance. D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase