Chers membres,
À l’heure où je m’apprête à rédiger ce message, la région de la capitale nationale est recouverte d’un épais manteau de neige. Pour l’instant, tout paraît si calme et paisible. La réalité sur le terrain n’en demeure pas moins que le variant omicron continue de sévir partout au Canada et ailleurs à l’étranger. Les tests de dépistage fonctionnant à pleine capacité, les seuls chiffres dont nous disposions sont des nombres vertigineux d’hospitalisations et de décès. Lorsqu’on ajoute à cela les complexités de vivre en période de restrictions sanitaires récemment prolongées et, pour bon nombre d’entre vous, de composer avec l’enseignement à distance pour vos enfants, il n’y a donc rien d’étonnant à ce que les niveaux de stress et d’anxiété semblent plus élevés que jamais encore depuis les 22 derniers mois.
Les experts craignent à présent une « deuxième » pandémie, aussi appelée pandémie « fantôme », dans le secteur de la santé mentale. Il est plus crucial que jamais que nous nous préoccupions de notre santé mentale ainsi que des facteurs de stress dans nos environnements. À titre de co-championne du mieux-être psychologique à AMC, je suis heureuse de vous faire part de quelques initiatives conçues pour nous venir en aide dans cette période difficile.
Vous connaissez peut-être déjà la première. Créé en réaction à une hausse sans précédent des préoccupations concernant la santé mentale et la consommation de substances par suite de la pandémie, Espace Mieux-être Canada (EMC) est un site web exhaustif offrant des outils d’auto-évaluation et de dépistage du mieux-être, des cours de mieux-être autogérés et du soutien communautaire au moyen de services de coaching et de counseling par téléphone ou texto. Si ce n’est déjà fait, consultez ce site.
Il y a aussi PocketWell/Mieux-être, une nouvelle application compagnon du portail Espace Mieux-être Canada. Grâce à PocketWell/Mieux-être, vous pouvez accéder à toutes les ressources du portail EMC et à de nouveaux outils pour contrôler votre humeur et votre bien-être mental. Vous pouvez télécharger l’application gratuitement à partir d’Apple App Store ou de Google Play.
Et, enfin, Bell vient tout juste de lancer pour 2022 sa campagne de sensibilisation aux maladies mentales, Cause pour la cause, dont la renommée n’est plus à faire. Diverses activités sont présentées sous cette bannière. Mercredi prochain, le 26 janvier, à l’occasion de la journée Bell « Cause pour la cause », il y aura un événement spécial à l’intention de tous les fonctionnaires fédéraux. Cet événement spécial réunira des spécialistes du domaine et des représentants d’organisations qui expliqueront comment le soutien par les pairs, officiel et informel, peut aider les fonctionnaires à composer avec les répercussions psychologiques de la COVID-19 tant au travail qu’à la maison. Les participants découvriront les avantages que présentent les programmes de soutien par les pairs en milieu de travail et la façon de les mettre en œuvre, et pourront tirer des leçons de l’expérience d’organisations qui ont mis en œuvre de tels programmes. Cliquez ici pour vous inscrire.
Dans la même perspective, deux autres activités sont prévues. Le lundi 24 janvier, tous les fonctionnaires sont invités à se joindre à l’athlète paralympienne médaillée et actuellement sénatrice Chantal Petitclerc pour une causerie intitulée Clé du succès : attitude, passion et détermination. Présentée par le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail à Innovation, Science et Développement économique Canada, cette séance se tiendra le lundi 24 janvier, de 13h30 à 14h45, HNE. Utilisez ce lien pour vous inscrire. Et, le jeudi 27 janvier, les cadres supérieurs sont conviés à se joindre à Isolation Nation : Soutenir la santé mentale, présentée par l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX). L’activité mettra en vedette Michael Landsberg, porte-parole de Bell Cause pour la cause et fondateur de #SickNotWeak. Cliquez ici pour vous inscrire à cet exposé.
Pour ce qui est des affaires de l’APASE, la mise en œuvre de la présidence à temps plein progresse bien. Le comité des candidatures et des élections, composé de Michael Eyestone, Tam Ames et Kristen Jansen (présidente), doit se réunir cette semaine pour entreprendre l’élaboration du cadre requis pour lancer le processus le mois prochain, avec l’objectif de procéder à un vote auprès de l’ensemble des membres avant la fin d’avril. S’il vous intéresse d’en apprendre davantage sur la présidence à temps plein, l’élection et le processus de mise en candidature, les prochaines étapes et comment tout cela s’inscrit dans le cadre de notre Plan stratégique, je vais tenir une séance d’information sur la question en compagnie des membres du comité, le mercredi 26 janvier à 14h00, heure d’Ottawa. Vous pouvez vous inscrire ici.
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation particulière au travail, n’hésitez pas à envoyer un courriel à notre directrice générale, Kim Coles, qui est votre premier point de contact, pour lui en exposer les détails. Elle s’empressera de vous mettre en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso.com.
Bien que les nouvelles concernant la COVID-19 soient peu réjouissantes à l’heure actuelle, une légère lueur d’espoir est apparue ces derniers jours. Des experts en santé, au pays comme à l’étranger, ont prudemment lancé l’idée que le variant omicron soit sur le point d’atteindre son pic au Canada et ait déjà commencé à baisser dans d’autres régions du monde. Grâce à notre strict respect des protocoles sanitaires en place, à notre endossement des programmes de vaccination et de rappel et à notre patience et à notre persévérance en cette période difficile, il semble que les niveaux de propagation dans certaines régions du Canada aient atteint un plateau. Si la tendance se maintient, il pourrait s’agir là d’excellentes nouvelles et d’un important point tournant de la pandémie, du moins ici au pays. Je ne suis pas du genre à vouloir vendre la peau de l’ours avant de l’avoir tué, mais c’est peut-être là précisément le genre de bonnes de nouvelles que nous avons besoin d’entendre.
Gardons les doigts croisés, et je vous reviens dans quelques semaines. Dans l’intervalle, restez prudents. Prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente