Chers membres,
Nous venons de passer deux semaines très affairées à l’APASE et nous avons d’importantes mises à jour concernant une couple de dossiers majeurs qui nous occupent.
Bonne nouvelle pour le groupe FS – pour l’instant – concernant le réaménagement des effectifs à IRCC
Tout juste hier, notre directeur général, Bertrand Myre, m’a appris qu’il avait reçu – par écrit – de l’employeur la confirmation que l’exercice courant de réaménagement des effectifs à IRCC ne touchera aucun des membres du groupe FS. Aucun d’entre vous ne sera affecté lors des tours un, deux ou trois.
Il s’agit là d’une bonne nouvelle pour nos membres à IRCC, mais il n’en reste pas moins qu’environ 1200 de nos collègues ont actuellement été notifiés de leur statut d’employés touchés. Les compressions de postes de ce genre affectent tout le monde et non pas uniquement ceux et celles qui sont directement visés. Nous pouvons nous attendre à une augmentation de la charge de travail et à une détérioration du moral dans toute la communauté.
Bien que nous puissions pousser un soupir de soulagement pour l’instant, nous devons rester conscients que tous les ministères du gouvernement fédéral examinent à l’heure actuelle des moyens de réduire leurs dépenses. Nous devons être prêts à réagir si jamais quelque chose de semblable se produisait à AMC. Ainsi, s’il y a quelque chose de bon à tirer de l’expérience vécue au cours des deux derniers mois, c’est que notre équipe a eu l’occasion de se préparer au cas où un autre exercice de réaménagement des effectifs devait se produire ailleurs.
Le cas échéant, je vous garantis que notre équipe des relations de travail sera prête à vous aider à cerner votre meilleur plan d’action et à vous guider dans le processus. Nous continuerons également de participer aux discussions sur le RE à IRCC et nous nous efforcerons de soutenir nos collègues d’autres agents négociateurs dans la mesure du possible.
Les nouvelles DSE
Dans mon dernier message, j’ai mentionné que les nouvelles DSE devaient être publiées le 1er mars. Depuis, nous avons été informés de problèmes survenus en cours de traduction. À présent que ces problèmes sont réglés, nous nous attendons à ce que les directives soient publiées durant la première semaine de mars.
Quant à nous, nous tiendrons deux séances d’information avec le négociateur de l’APASE pour les DSE, Paul Raven, afin de vous familiariser avec les nouvelles directives. La première aura lieu le mercredi 12 mars à 18h, heure d’Ottawa. Pour ceux et celles à qui cela ne conviendrait pas, notre deuxième séance est prévue pour le mardi 18 mars à 12h, heure d’Ottawa. Cliquez sur les liens ci-dessus pour vous inscrire à la séance qui vous convient le mieux. Si ni l’une ni l’autre ne vous convient, nous afficherons un enregistrement de la séance sur la chaîne YouTube de l’APASE. Lorsqu’il sera disponible, je vous le ferai savoir.
APASE 60 et candidatures au Prix du jubilé de diamant
Le comité des activités m’a demandé de vous rappeler à tous et à toutes que les candidatures au prestigieux Prix du jubilé de diamant APASE 60 sont acceptées jusqu’au 4 avril 2025. Il vous reste encore amplement de temps pour présenter la candidature d’un.e collègue pour son travail exceptionnel dans une circonstance particulière ou l’ensemble de sa carrière. Pour en savoir davantage au sujet du prix et du processus de mise en candidature, il suffit de cliquer ici sur notre site.
Nous poursuivons également le travail sur « Dip Notes » – notre projet de livre pour APASE 60 – qui présentera certains des meilleurs éléments du magazine bout de papier entrecoupés d’essais et d’entretiens contemporains. Veuillez garder un œil sur vos courriels pour un message séparé sur la façon dont vous pouvez contribuer au projet.
REMIS : le webinaire sur l’avenir du groupe FS à IRCC
Notre séance prévue pour la semaine prochaine sur l’avenir du groupe FS à IRCC a été remise à une date ultérieure. Dès qu’une nouvelle date aura été établie pour cette conversation avec le directeur de la Gestion de l’effectif à IRCC, Sylvain de Cotret, je vous le laisserai savoir.
C’est tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Nous sommes là pour vous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Pour toute question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Mon prochain message est prévu pour le vendredi 7 mars. D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase