Chers membres,
Les deux dernières semaines ont été fort occupées, et il y a beaucoup de choses dont je veux vous tenir au courant. Allons-y donc sans plus tarder.
La 59e assemblée générale annuelle de l’APASE
Il y a deux semaines, l’APASE a tenu sa 59e assemblée générale annuelle. Cette année encore, l’assemblée s’est déroulée en virtuel afin d’encourager la participation des membres de l’extérieur de la RCN. Et, encore une fois, nous avons été agréablement surpris du grand nombre de membres qui y ont participé : d’après nos estimations, il y a eu 55 membres de partout dans le monde. Vous pouvez visionner un enregistrement de la séance ici sur notre chaîne YouTube.
J’ai eu le plaisir d’accueillir quatre nouveaux membres au Comité exécutif : Ashley Durec, Marc-André Desmarais, Zachary Campbell et Trish Chang, dont la candidature a été présentée par les participants. Ils se joindront aux membres reconduits, Liam Kirkpatrick, Tam Ames, John Gosal, Gabriel Bastien, Meagan Dalby, William Dunlop, Logann McNamara, Alison Poff, André Marquis et Michael Creighton. Je tiens à remercier Kristin Jansen, Naomi Gilker, Anaïs Desjardins-Charbonneau et Sarah Tayyem dont le mandat au comité est achevé.
2024 a été une autre année affairée pour notre association. J’ai été témoin de l’accroissement de nos efforts de défense des intérêts grâce au lancement de notre tout premier sondage d’opinion publique et à la création du Réseau des familles diplomatiques du Canada. L’année a également été importante pour l’engagement des membres, car nous avons tenu notre sondage triennal et d’autres sondages et questionnaires qui nous aideront à éclairer nos décisions au cours des prochaines années. 2024 a aussi été marquée par l’établissement de notre deuxième plan stratégique. Sur la base du plan précédent, il trace la voie pour les trois prochaines années et met l’accent sur l’évolution de notre culture organisationnelle d’un modèle axé sur les services fondés en droit à un modèle centré sur les intérêts et la défense de ces derniers. En outre, comme vous le savez, nos efforts cette année ont porté en grande partie sur l’examen cyclique des DSE, qui est en cours, et les répercussions de la transition du Régime de soins de santé de la fonction publique à la Canada Vie et à la MSH International.
L’année prochaine sera marquante pour l’APASE, car nous célébrerons notre 60e anniversaire de fondation à titre d’association professionnelle. Je suis heureuse d’annoncer que nous soulignerons ce jalon par une activité spéciale : APASE 60. Le 4 juin 2025, nous serons les hôtes d’une réception spéciale au Musée des beaux-arts du Canada pour célébrer le passé, le présent et l’avenir de notre organisation et de notre profession. Nous y décernerons un prix spécial APASE 60 à un.e collègue méritant.e et y lancerons un livre commémoratif spécial retraçant les 60 ans de notre histoire. Veillez donc à bloquer cette date pour cette activité toute spéciale.
Le Prix commémoratif Randy-Orr
Je suis heureuse d’annoncer que Meagan Dalby est la lauréate du Prix commémoratif Randy-Orr pour 2024. Comme beaucoup d’entre vous le savent, Meagan a joué un rôle central dans la création du Réseau des familles diplomatiques du Canada (RFDC). Le RFDC est une nouvelle organisation à but non lucratif composée de partenaires, de conjoints et de personnes à charge d’employés canadiens ou d’agents du Service extérieur et a pour mission de relier les familles des représentants du Canada en affectation dans les missions diplomatiques partout dans le monde. Vous pouvez en apprendre davantage au sujet du travail de soutien de Meagan aux familles diplomatiques du Canada dans ce communiqué de presse.
Joignez-vous à moi pour féliciter Meagan et lui exprimer nos plus vifs remerciements pour son grand engagement désintéressé envers ses collègues et la grande collectivité du service extérieur.
La requête en ordonnance de mandamus de l’APASE visant à obliger le gouvernement à offrir une protection fonctionnelle en matière de soins de santé
Nous allons de l’avant avec notre requête en ordonnance de mandamus visant à obliger l’employeur à remplir son obligation juridique de fournir à nos membres un régime de soins de santé fonctionnel. De fait, mardi dernier, nous avons déposé un avis de requête en ordonnance de mandamus en Cour fédérale. Comme tout recours devant les tribunaux, la procédure sera longue et éreintante, mais, je le répète, nous lutterons jusqu’au bout. Cette affaire est symptomatique d’un problème d’ordre plus général qui fait que le gouvernement a de plus en plus recours à la sous-traitance pour la prestation de services et qu’il s’en lave ensuite les mains lorsque les choses vont mal. Comme toujours, je ne manquerai pas de vous tenir au courant à chaque étape de cette procédure.
Le groupe de travail de défense des intérêts en matière de soins de santé à l’étranger
Outre son soutien sur le plan de l’intercession juridique et des relations de travail, l’APASE compte amener cette question dans le débat public. Nous sommes reconnaissants à deux de nos membres qui ont formulé des commentaires dans le cadre de cet excellent article paru dans The National Post, mais nous aimerions qu’un plus grand nombre de vos histoires soient rendues publiques. S’il vous intéresse de contribuer à ces efforts, peut-être notamment en cherchant à entamer le dialogue avec le public dans les médias sociaux, en rédigeant des articles ou en communiquant avec les médias traditionnels, veuillez communiquer avec Daniel Pollak, notre agent de la défense des intérêts et des relations avec les intervenants.
APASE 60 : appel de volontaires
Comme vous le savez, une activité de l’envergure de celle que nous planifions pour l’année prochaine exige beaucoup de travail. C’est pourquoi nous espérons que quelques-uns d’entre vous disposeraient du temps et des contacts voulus pour nous prêter mainforte avec la logistique d’un tel événement. Si la chose vous intéresse, ou souhaitez en savoir davantage avant de vous engager, veuillez envoyer un courriel à Marty Johnston.
Déjeuner et webinaire des écrivains d’AmbCanada : le mercredi 13 novembre, 11h30-14h, HNE
Nos bons amis d’AmbCanada m’ont demandé de vous transmettre une invitation à leur déjeuner et webinaire des écrivains le mercredi 13 novembre, à 11h30. L’activité mettra en vedette plusieurs écrivains de renom, notamment deux anciens membres de l’APASE : Bodil Jensen et Rhonda Gossen. Pour ceux et celles qui sont intéressés à assister en personne au déjeuner au Royal Ottawa Golf Club, les portes ouvriront à 11h30 et le lunch sera servi à 12h15, puis les conférenciers pendront la parole à 13h. Vous pouvez vous inscrire en envoyant un courriel à info@ambcanafa.ca; veillez à inclure toute restriction alimentaire que vous pourriez avoir. On peut se procurer des billets au coût de 47 $ à l’avance par virement électronique via finance@ambcanada.ca. La période d’inscription à l’activité prend fin le jeudi 7 novembre. Pour ceux et celles qui désirent participer au webinaire, il faut là aussi s’inscrire, après quoi vous recevrez un lien Zoom.
Le petit déjeuner de l’APASE sur l’avenir du groupe FS à AMC
La semaine dernière, j’ai eu le plaisir d’animer notre plus récent petit déjeuner virtuel de l’APASE sur l’avenir du groupe Service extérieur à AMC. J’y ai accueilli Anne Flanagan Whelan, directrice générale des Affectations, Gestion du rendement et des talents, et JP Lemieux, conseiller de direction, Initiatives relatives aux postes permutants, qui ont discuté des plans pour l’avenir du groupe FS à Affaires mondiales Canada. La discussion s’est révélée enrichissante et a porté sur toute une gamme de sujets, notamment : la Section du soutien aux familles, la vision à long terme pour la gestion des carrières, le renforcement de la gouvernance des bassins de personnel et le prochain examen de la classification. Comme je sais qu’il s’agit d’un sujet fort intéressant pour bon nombre d’entre vous, si vous n’avez pu vous joindre à nous, nous avons un enregistrement de la séance que vous pouvez visionner sur notre chaîne YouTube.
La Bourse d’études Sumita-Dixit pour des voix diverses
Notre communauté de l’APASE a subi une lourde perte l’année dernière avec le décès de Sumita Dixit, un véritable rayon de soleil qui luttait pour l’inclusion de voix féminines dans les tribunes humanitaires et diplomatiques. J’ai été très heureuse d’apprendre que sa famille avait constitué une bourse d’études en sa mémoire afin de poursuivre son précieux travail. Si vous désirez contribuer à son important legs, veuillez consulter ce lien.
La transition au Régime de soins dentaires de la fonction publique
C’est aujourd’hui que se fait la transition du Régime de soins dentaires de la fonction publique à la Canada Vie. L’employeur nous a demandé de rappeler aux membres que, tout comme dans le cas de la transition du régime de soins de santé, le nouveau contrat exige l’inscription préalable. En date de la semaine dernière, la Canada Vie avait complété l’inscription préalable de 99 % des participants au régime.
Si vous avez reçu un avis de confirmation d’inscription préalable de la Canada Vie, votre inscription a été complétée pour vous. Il n’en reste pas moins important de valider les renseignements au dossier et de les mettre à jour, le cas échéant. Si vous n’avez pas encore validé vos renseignements, la Canada Vie vous enverra directement un rappel d’ici quelques semaines. Si la Canada Vie n’a pas communiqué avec vous, cela signifie que votre inscription préalable n’a pas été complétée et que vous devez vous en charger vous-même. Cela s’appliquera surtout aux nouveaux employés qui ont récemment joint les rangs de la fonction publique fédérale. Cependant, vérifiez d’abord votre boîte de pourriels au cas où la Canada Vie vous aurait envoyé un avis de confirmation d’inscription préalable par courriel. Si vous n’avez pas reçu d’avis par courriel ou par la poste, vous pouvez compléter votre inscription préalable en ligne ou appeler le Centre des services aux membres du RSDFP de la Canada Vie.
J’espère vraiment que la Canada Vie a tiré des leçons du fiasco de l’année dernière et que la présente transition sera fluide et harmonieuse.
Comme je l’ai dit, les deux dernières semaines ont été très affairées pour nous à l’APASE. Mais, à présent, vous êtes à jour. Et comme toujours, si vous éprouvez des problèmes au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
À la prochaine et, d’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase