Chers membres,
Voici un bref compte rendu de certains dossiers importants qui nous tiennent occupés à l’heure actuelle.
Impact des grèves dans le secteur public au Québec
Je sais que bon nombre d’entre vous dans la RCN subissent l’impact du déclenchement d’une série de grèves tournantes au Québec par plus de 420 000 travailleurs et travailleuses du secteur public. Les interruptions de services scolaires, sanitaires et sociaux dans la province peuvent particulièrement toucher ceux et celles qui ont des enfants et des personnes à leur charge.
Si la fermeture d’écoles, de garderies ou d’autres centres de santé vous empêche de respecter votre horaire normal de travail, comme toujours, nous vous recommandons de discuter de la situation avec votre gestionnaire. Si vous êtes incapable de prendre des dispositions de garde ou de soin de rechange, vous voudrez peut-être discuter de conditions de travail plus flexibles, par exemple, des heures de travail variables ou le télétravail, pour la durée de la grève. Vous voudrez peut-être aussi envisager de demander un congé conformément aux dispositions de notre convention collective, notamment des congés annuels ou compensatoires, pour vous aider à remplir vos obligations.
Du fait que la possibilité d’une telle action syndicale était connue, un congé payé pour obligations familiales en cas de fermeture imprévue d’une école ou d’une garderie (code 471) ne peut s’appliquer dans ce cas. En outre, la direction a déclaré qu’un congé code 699 ne peut être utilisé dans les circonstances.
Si vous estimez que vos demandes de congé ou d’arrangements flexibles ont été injustement refusées,veuillez nous le faire savoir. Dans l’intervalle, nous espérons que les deux parties parviendront à s’entendre pour un retour à la table de négociation dans les plus brefs délais.
Suivi du fiasco de la transition du RSSFP à la Canada Vie
Il y a quelques semaines, je vous ai mis au courant des mesures que nous avions prises à la suite du fiasco résultant de la transition du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) à la Canada Vie.
Depuis, l’APASE s’est jointe à Dany Richard, président de l’ACAF et co-président du CNM, et aux présidents des autres agents négociateurs de l’administration publique centrale, afin de rédiger conjointement une lettre à la ministre Anita Anand, présidente du Conseil du Trésor, recommandant fortement au gouvernement de tenir la Canada Vie responsable des innombrables problèmes que ce fiasco entraîne pour les fonctionnaires.
Dans la lettre, il est expressément demandé à l’honorable Anita Anand de prolonger toutes les périodes de transition du 31 décembre 2023 au 1er juillet 2024 et, plus précisément, de reporter les changements relatifs à la substitution obligatoire de médicaments aux produits génériques et à l’autorisation préalable jusqu’à ce que le processus de demandes de remboursement et l’ensemble de la transition se soient stabilisés.
Bien que la situation relative au RSSFP soit déjà assez difficile pour nos membres ici au Canada, elle est encore pire pour nos membres à l’étranger. Faute d’avoir accès aux protections provinciales pour les soins de santé, nos membres outre-mer doivent s’en remettre exclusivement au RSSFP pour leurs besoins en soins de santé primaires. La MSH International, le fournisseur de soins de santé que la Canada Vie a mandaté pour s’occuper des Canadiens et des Canadiennes affectés à l’étranger, est, elle aussi, incapable d’offrir des services adéquats.
En notre qualité de présidentes de deux des syndicats représentant des fonctionnaires affectés à l’étranger, la présidente de l’IPFPC Jennifer Carr et moi avons par la suite envoyé une autre lettre à la ministre Anand afin de lui exposer la situation particulière de ceux et celles d’entre nous qui doivent s’en remettre à la MSH. Nous avons porté à son attention le fait que les lacunes de la MSH ont occasionné des problèmes particuliers pour ceux et celles qui n’ont pas accès aux régimes provinciaux de soins de santé en cours d’affectation. Bref, étant donné que c’est le gouvernement du Canada qui a pris la décision de faire la transition, il doit donc tenir tant la Canada Vie que son sous-traitant, la MSH International, responsables des nombreux problèmes qui se posent pour nos membres.
Le RSSFP est essentiel à la santé et au mieux-être de nos membres et des personnes à leur charge, en particulier ceux et celles qui sont affectés à l’étranger. C’est pourquoi nous allons continuer à défendre cet enjeu pour votre compte car la situation dure depuis bien trop longtemps et la question doit être réglée très rapidement. Je vais exposer en particulier les problèmes de la MSH aux sous-ministres d’AMC lors de notre prochaine réunion du comité national de consultation patronale-syndicale, dans l’espoir que nous puissions travailler ensemble à mieux soutenir ceux et celles d’entre vous qui servent le Canada à l’étranger. Je vous tiendrai au courant des développements, le cas échéant.
Bourse Deborah-Chatsis pour étudiant.e.s autochtones : une autre réussite de la campagne Mardi je donne !
Je suis heureuse de vous faire part que la campagne Mardi je donne a de nouveau connu un succès retentissant pour ce qui est des dons à la bourse Deborah-Chatsis d’AMBCANADA-APASE pour étudiant.e.s autochtones en affaires étrangères. Je tiens à remercier tous ceux et celles qui ont contribué à cette très importante initiative.
L’année dernière, nous avons réussi par nos dons à faire en sorte que le fonds devienne une bourse commémorative (perpétuelle). Cette année, nous espérons que votre générosité nous permettra d’accroître le nombre de bourses décernées en mémoire de Deborah. Les résultats définitifs ne sont pas encore connus, mais nous ne manquerons pas de vous les dévoiler en temps et lieu.
La campagne Mardi je donne est passée, mais les contributions à la bourse sont encore très volontiers accueillies et intégralement admissibles à des reçus pour fins d’impôt 2023. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le fonds et la façon dont vous pouvez aider à garantir que les Autochtones soient adéquatement représentés dans le service extérieur du Canada.
Petit déjeuner de l’APASE avec Roxanne Dubé le mardi 12 décembre à 09h HNE
Le petit déjeuner de l’APASE ce mois-ci promet d’être bien spécial car j’y accueillerai notre ex-collègue d’AMC, Roxanne Dubé. Roxanne nous parlera de son nouveau livre Understanding at Last/Enfin comprendre. Elle y raconte comment elle a réussi à refaire sa vie après que l’un de ses fils fut assassiné et l’autre, accusé de meurtre au premier degré, alors qu’elle était consule générale du Canada à Miami, en 2015. Le parcours de Roxanne a abouti à une connexion plus profonde et à une relation plus authentique entre elle et son fils. Joignez-vous à nous le mardi 12 décembre à 09h HNE pour une histoire de transformation fascinante et inspirante. Cliquez ici pour vous inscrire à la séance.
Si vous désirez acheter le livre de Roxanne, vous pouvez le trouver chez Books on Beechwood et chez Bouquin Bec en anglais et en français.
Recherche de volontaires pour le nouveau sous-comité social
Pour faire suite à la grande demande d’occasions accrues de réseautage entre les membres, nous sommes à mettre sur pied un nouveau sous-comité social de l’APASE sous les auspices du Comité professionnel. Notre collègue d’AMC Michael Strasser a accepté de jouer un rôle de premier plan, mais nous avons besoin d’un plus grand nombre de volontaires, en particulier d’IRCC. Si vous pouvez consacrer quelques heures par mois à aider à organiser des activités plaisantes en présentiel ou en virtuel en 2024, veuillez nous envoyer un message et nous le faire savoir.
C’est tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Je vous reviens dans deux semaines. Dans l’intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l’heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des répercussions sur notre profession, suivez-moi sur mon compte Twitter de la présidente.
D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase