Chers membres,
Mon message sera plus bref que d’habitude. Nous serons bientôt en période de canicule estivale ici dans la RCN, et je suis sur le point de prendre quelques semaines de congé. Mais, avant de partir, je tiens à faire le point avec vous sur quelques-unes des activités en cours au siège social.
Les plaintes relatives aux droits de la personne contre le gouvernement du Canada et la MSH International
Comme je vous l’ai mentionné dans mon dernier message, nous avons, le 3 juillet, déposé nos plaintes relatives aux droits de la personne pour le compte des membres privés de protection adéquate pour leurs soins de santé lorsqu’ils sont en affectation à l’étranger. Nous prévoyons que la procédure devant les tribunaux sera longue, mais les médias, eux, n’ont pas tardé à faire état de nos actions. Voici un article paru dans le Hill Times mercredi dernier. (Il se trouve sur leur plateforme payante, et seuls les abonnés peuvent y accéder.) Et voici un article paru dans le numéro du 5 juillet du Ottawa Citizen, qui devrait être accessible à tous et à toutes.
Outre ces deux plaintes, l’APASE appuiera, le cas échéant, les membres qui souhaitent déposer des plaintes individuelles. Si vous avez été victimes de ces lacunes et êtes intéressés à présenter une plainte relative aux droits de la personne, veuillez communiquer avec notre siège social pour une évaluation de votre cas, ainsi que des conseils et une assistance quant à l’opportunité et la manière de procéder.
Excellentes nouvelles au sujet du programme d’assurance collective de l’APASE
En mai, le comité des assurances a reçu le rapport financier du programme pour la période de 2021 à 2023. Le rapport fait état d’un excédent net pour cette période. En juin, le comité s’est réuni et a décidé d’affecter cet excédent à une ristourne aux membres correspondant à 25 % des primes totales versées entre janvier 2021 et décembre 2023. L’équipe de l’APASE traitera ces ristournes au cours de l’été.
Si vous êtes membre participant à notre programme d’assurance collective, vous devriez avoir reçu un courriel à ce sujet hier. Sinon, allez voir dans vos dossiers de pourriels et de promotions pour vous assurer qu’il ne s’y trouve pas. Pour de plus amples renseignements concernant ces ristournes, ou le programme d’assurance en général, veuillez communiquer avec Marty Johnston.
Le plan stratégique de l’APASE
Notre planification stratégique va bon train. Nous passons au stade de l’établissement des objectifs pour les trois prochaines années. Au cours des deux dernières semaines, nous avons tenu trois séances visant à vous renseigner sur le point où nous en sommes avec notre processus de planification stratégique et solliciter votre apport. Si vous n’avez pas eu l’occasion d’y participer, vous pouvez, comme d’habitude, visionner un enregistrement de notre séance du 9 juillet sur notre chaîne YouTube.
Nous invitons aussi fortement les membres à examiner ce document, qui expose nos réflexions et nos priorités, et à réagir aux éléments proposés d’ici le 16 août en utilisant ce formulaire.
Appel de candidatures au Prix commémoratif Randy-Orr
Je suis très heureuse d’annoncer que la période de mises en candidature au Prix commémoratif Randy-Orr, institué en mémoire de notre collègue du Comité exécutif aux longs états de service décédé le 15 septembre 2021, est ouverte. Ce prix souligne le bénévolat exceptionnel auprès de notre communauté du service extérieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres, les familles et les autres collègues, a contribué bénévolement à améliorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada à l’étranger. Si vous connaissez une personne ou un groupe qui s’est démarqué.e, veuillez envoyer un courriel à info@pafso.com en l’identifiant et en exposant ce qu’elle a fait, quand et pourquoi elle a fait une différence, d’ici le 31 août. Chaque candidature doit être appuyée par au moins trois membres titulaires en règle de l’APASE. Le prix accompagné d’un chèque de 1000 $ sera remis lors d’une réception virtuelle à la fin de l’AGA du 21 octobre.
L’assemblée générale annuelle et les candidatures aux postes du Comité exécutif
Vous recevrez séparément d’ici peu un message concernant l’assemblée générale annuelle de cette année, qui aura lieu virtuellement le lundi 21 octobre à 16h, heure d’Ottawa. J’espère que vous serez en mesure d’y participer car nous y aborderons tout un éventail de questions, notamment notre plan stratégique, qui établira le plan d’action de notre association pour les prochaines années.
Il y a aussi lieu de mentionner qu’il y aura trois postes du Comité exécutif à pourvoir cette année, soit un poste pour chacune des filières SPED, commerce et membres à titre particulier. Veuillez noter que la date limite de présentation des candidatures est fixée au 31 août.
L’étude « Women with a Mission » est à la recherche de participantes
Il y a quelques semaines, j’ai eu le plaisir de rencontrer Melissa Hitchman, doctorante au National Security College de la Crawford School of Public Policy à l’Australian National University (ANU). Elle est également diplomate australienne aguerrie, comptant plus de 36 ans d’expérience, notamment à titre d’ambassadrice auprès du Saint-Siège. Le Réseau des femmes d’AMC nous a mises en contact afin de discuter ce son projet de thèse de doctorat portant sur la mesure dans laquelle la représentation croissante des femmes dans des postes de diplomates a contribué à leur influence sur la diplomatie. Son étude, la première du genre à faire appel à des femmes en particulier, cible l’influence des femmes dans les ministères des Affaires étrangères (MAE) respectifs de chacun des pays membres du Groupe des cinq. Melissa est à la recherche de participantes de tous les niveaux et filières d’AMC, pour un sondage de 25-30 minutes, une entrevue de 30-60 minutes et/ou un groupe de discussion de 60 minutes. S’il vous intéresse de prêter mainforte dans ce travail de recherche fascinant et inédit, veuillez envoyer un courriel à melissa.hitchman@anu.edu.au dans les plus brefs délais.
Voilà, c’est tout pour cette semaine. Comme je l’ai mentionné, je serai en congé pour quelques semaines, et mon prochain message ne vous parviendra donc que le vendredi 16 août.
Dans l’intervalle, n’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Dans l’intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase