Chers membres,
Permettez-moi d’abord de vous offrir mes meilleurs vœux pour 2024. J’espère que vous aurez tous et toutes profité d’une pause reposante pour les fêtes et que vous avez pu passer du temps de qualité avec vos proches et vos amis avant d’amorcer ce qui promet d’être une année affairée pour l’APASE et la collectivité du service extérieur.
Voici un compte rendu des dossiers qui nous occupent à l’heure actuelle.
La nécessité d’un service extérieur du XXIe siècle pour le Canada
Juste avant de conclure 2023, j’ai eu l’honneur d’être invitée, en compagnie de Dan Livermore, au balado The Global Exchange de l’Institut canadien des affaires mondiales. L’animateur, Colin Robertson, a mené la discussion sur le récent rapport du Comité sénatorial permanent des affaires étrangères et du commerce international. Vous pouvez trouver ce balado dans toutes les tribunes habituelles ou ici sur le site web de l’ICAM.
Suivi de la décision marquante du mois d’août de la Commission des relations de travail dans le secteur public fédéral
En septembre dernier, je vous ai présenté les grandes lignes d’une grande victoire concernant une plainte de discrimination dont la Commission des relations de travail dans le secteur public fédéral (CRTSPF) était saisie et qui concernait un membre de l’APASE. Cette cause marquante suscite énormément d’intérêt dans les médias et, le dernier week-end encore, L’Actualité a publié un excellent article exposant ce qu’il faut pour réussir à obtenir des changements valables. Vous pouvez en prendre connaissance ici.
Lancement d’un questionnaire sur le harcèlement et la discrimination
Il n’est pas facile d’être un agent professionnel du service extérieur de nos jours. En tant qu’organisation chargée de vous protéger et de vous soutenir sur le lieu de travail, nous connaissons les situations difficiles telles que la guerre en Ukraine, les tensions avec l’Inde et, plus récemment, le conflit entre Israël et le Hamas, qui pèsent sur vous et vos collègues. À la fin de l’année dernière, nous avons entendu des membres confrontés à des difficultés liées notamment au conflit Israël-Hamas. Depuis, nous avons entendu davantage de rapports inquiétants, dont certains concernent d’autres situations.
La semaine prochaine, nous diffuserons un court questionnaire pour recueillir des données sur vos expériences. Veuillez prendre quelques minutes pour le compléter lorsqu’il arrivera dans vos courriels, même si ce problème ne vous concerne pas directement. Vos réponses nous aideront à déterminer l’ampleur de l’impact et de l’inquiétude de cette question sur notre communauté afin que nous puissions déterminer les meilleures façons de vous soutenir dans le cadre de notre mandat.
La journée Bell Cause pour la cause 2024 : Prévenir et gérer l’épuisement professionnel
Cette année, la campagne au long cours de soutien en matière de santé mentale de Bell a pour thème « Créons de vrais changements ! » et, dans cette optique, le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale lance l’année par un important webinaire portant sur la façon dont les fonctionnaires peuvent le mieux prévenir et gérer l’épuisement professionnel.
La fatigue et l’épuisement professionnel sont réels. Ils font partie des principaux problèmes de sécurité et de santé mentale en milieu de travail qui se posent pour les fonctionnaires. Le CCISM nous invite tous et toutes à nous joindre à la Dre Marie-Hélène Pelletier, le jeudi 25 janvier à 13h30 HNE, pour un exposé de 90 minutes sur la prévention de l’épuisement professionnel et le maintien d’une bonne santé mentale en milieu de travail. Forte de son expérience en matière de psychologie, d’entreprise et de santé mentale en milieu de travail, la Dre Pelletier partagera avec nous ses perceptions et ses stratégies en vue de protéger votre santé mentale et de réduire le risque d’épuisement professionnel.
La période d’inscription est ouverte jusqu’à 08h, le 24 janvier, heure d’Ottawa. Vous pouvez en apprendre davantage au sujet de la séance et vous inscrire sur ce lien.
Appel de conférenciers.ères : activité 2SLGBTQI+ d’AMC à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs
En collaboration avec le Réseau des employés noirs, nos amis et nos collègues du Réseau de la Fierté d’AMC sont en train d’organiser, dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, une activité interne axée sur l’expérience de diplomates vivant à l’entrecroisement des identités Noir.e et 2SLGBTQI+. Ils sont à la recherche de membres de l’APASE en particulier qui se joindraient à leur panel.
Si vous êtes intéressé.e à agir comme conférencier.ère ou connaissez une personne susceptible de l’être, n’hésitez pas à envoyer un courriel à Jérémie Bérubé ou à Sandra Barancira.
Les petits déjeuners de l’APASE : les médias sociaux comme outil des agents du service extérieur
La série de petits déjeuners a démarré du bon pied, cette année. Mardi, j’ai eu le plaisir d’accueillir Tanya Carrière et Patrick Ryan d’AMC pour discuter d’un sujet délicat : comment les membres de notre profession devraient aborder les réseaux des médias sociaux comme outil. C’est un sujet qui suscite beaucoup d’intérêt depuis quelques mois, et la discussion s’et révélée fort édifiante. Comme toujours, si vous n’avez pu y assister, un enregistrement de la séance est accessible ici sur notre chaîne YouTube.
Joignez-vous à moi pour le prochain petit déjeuner de l’APASE, le mardi 13 février, à 09h HNE, où nous parlerons du travail du Comité professionnel et de nos plans pour la nouvelle année. Si vous venez de joindre les rangs de l’APASE, il s’agit là d’une excellente occasion d’en apprendre davantage sur nos activités et les possibilités de participer au sein de notre collectivité. Cliquez ici pour vous inscrire.
Décès de CJ Scott
L’année 2023 s’est achevée sur une note de tristesse pour bon nombre d’entre nous à l’annonce du décès de notre amie et collègue CJ Scott, le 30 décembre. CJ, qui a siégé à notre Comité exécutif de 2020 à l’automne dernier, a été la première lauréate de notre Prix commémoratif Randy-Orr pour services rendus à la collectivité du service extérieur, en 2022.
Cette année-là, le Comité des prix avait reçu trois mises en candidature distinctes de groupes de membres désirant souligner l’impact de ses efforts de mentorat et de son travail visant à promouvoir l’égalité raciale. Sur le plan personnel, ceux et celles d’entre nous qui l’ont côtoyée au sein du Comité exécutif manqueront sa générosité, la délicatesse de son sens de l’humour et son rire profond et retentissant.
Nous offrons nos plus vives condoléances à la famille et aux proches de CJ, et il va sans dire qu’au cours des prochaines semaines, nous allons examiner quelle serait la meilleure façon de perpétuer la mémoire de CJ. Nous tiendrons les membres au courant des idées qui pourront surgir. Nous participerons également à l’événement organisé par le réseau des employés noirs de GAC pour honorer CJ lors du lancement du Mois de l’histoire des Noirs. L’événement est prévu le 1er février à 11h00 à l’auditorium Cadieux du GAC. Veuillez surveiller pour plus de détails de leur part. Entre-temps, vous pouvez consulter la notice nécrologique officielle, y compris les détails concernant les arrangements funéraires, ici.
C’est tout pour mon premier message de l’année. Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez-nous un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Nous vous mettrons en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail qui s’empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
Tout est encore plutôt calme pour l’instant, mais les activités devraient bientôt reprendre leur rythme. Je vous en rendrai compte le 2 février. Dans l’intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l’heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des répercussions sur notre profession, suivez-moi sur mon compte Twitter de la présidente.
D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase