Chers membres,
Il y aura très bientôt deux ans que nous vivons en situation de pandémie. Après quelques faux départs, nous constatons actuellement que les tendances à la baisse se maintiennent dans tous les paramètres importants au Canada et ailleurs autour du monde. Et, en réaction, plusieurs provinces et certaines juridictions internationales ont déjà dévoilé leurs plans d’assouplissement des mesures sanitaires. Il s’agit certes là de bonnes nouvelles, mais il en résultera aussi d’autres gros changements pour nous tous et toutes.
Pour bon nombre de personnes, la pandémie était synonyme de télétravail. De fait, selon notre récent sondage triennal, 60 % d’entre vous se sont adaptés au travail à domicile durant la pandémie, soit à temps plein, soit de façon hybride. La majorité d’entre vous ont déclaré être heureux de la souplesse que le télétravail vous accorde. Le même sondage révèle que près de la moitié de nos membres ne sont pas encore prêts à retourner sur les lieux de travail à temps plein. Bon nombre font état d’une meilleure conciliation travail-vie. Cependant, d’autres ont déclaré ressentir des effets négatifs du télétravail, notamment des problèmes de garde d’enfants, de logistique et de charges de travail accrues. Voilà, entre autres choses, le genre de problèmes sur lesquels notre équipe de négociation collective se penchera à l’approche de notre prochaine ronde de négociations avec l’employeur. D’ici quelques semaines, nous vous enverrons un bref sondage pour savoir quelles améliorations vous aimeriez voir apporter à notre convention collective. Surveillez donc vos boîtes de réception à cet égard.
Autre nouvelle : la date limite de réception de candidatures à la présidence a été reportée au 28 février. Les candidats intéressés doivent présenter un état de leurs qualités et de leurs intentions, avec l’appui de dix (10) membres titulaires en règle de l’APASE, au moyen du formulaire de mise en candidature modifié. Les formulaires de mise candidature doivent être retournés au siège social de l’APASE par courrier (Candidatures, APASE, 412 – 47 rue Clarence, Ottawa, ON K1N 9K1) ou par courriel (info@pafso-apase.com) avant 23h59 HNE, le lundi 28 février 2022. Pour de plus amples renseignements sur les candidatures et le processus d’élection, vous pouvez visionner cette séance d’information sur votre chaîne YouTube.
Bon nombre d’entre vous ont probablement lu le message de diffusion générale que le Comité des prix de l’APASE a envoyé la semaine dernière. La période de présentation de candidatures aux prix 2022 est maintenant ouverte. Ainsi, si vous connaissez des agents et agentes du service extérieur dont le travail exceptionnel en 2021 et durant la pandémie de la COVID-29 mérite d’être reconnu, veuillez prendre quelques instants pour présenter leurs candidatures au prestigieux prix des agents du service extérieur canadien. Nous accueillons volontiers des candidatures venant de toutes les parties intéressées, notamment les collègues, les superviseur(e)s, le secteur privé, les ONG et le grand public. Les candidats et candidates doivent être des agents et agentes du service extérieur de carrière qui sont membres titulaires du groupe Service extérieur et qui occupent un poste au sein du service extérieur. Tous les détails concernant l’admissibilité et les mises en candidature peuvent être consultés ici.
Nous irons également de l’avant avec l’inauguration du prix commémoratif Randy-Orr pour services insignes rendus à la communauté du service extérieur, en souvenir de notre collègue de la filière IM décédé en septembre. S’il vous intéresse de siéger au comité de ce prix, veuillez envoyer un courriel à info@pafso.com d’ici le 4 mars.
Enfin, au lieu du petit déjeuner de l’APASE habituel la semaine prochaine, je vais animer un cinq à sept table ronde virtuelle à 16h00 HNE, le mardi 22 février. Kerry Buck, ancienne représentante permanente auprès de l’OTAN, se joindra à nous pour parler de l’environnement changeant de la diplomatie canadienne et des façons dont nous devons nous y adapter. Vous pouvez en lire davantage à ce sujet dans son fascinant article pour MacLean’s. Vous pouvez vous inscrire à la séance ici.
Enfin, Carole Bidal a été récemment nommée présidente du Conseil national mixte. Mme Bidal est sous-ministre adjointe associée, Relations avec les employés et Rémunération globale, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. J’ai hâte de collaborer avec Mme Bidal à la reprise de nos consultations au sein du CNM pour la nouvelle année.
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au sujet de votre situation particulière au travail, n’hésitez pas à envoyer un courriel à notre directrice générale, Kim Coles, qui est votre premier point de contact. Elle s’empressera de vous mettre en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso.com en tout temps.
Comme vous tous et toutes, je garde les yeux rivés sur les données. Sans vouloir jouer au prophète de malheur, on dirait vraiment que la nouvelle normale est sur le point de s’installer. Restez prudents. Restez positifs. Prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente