Chers membres,
Permettez-moi tout d’abord de vous offrir mes meilleurs vœux pour la nouvelle année. J’espère que vous avez tous et toutes eu l’occasion de vous reposer et de refaire le plein durant le congé. L’année semble vouloir s’amorcer sur les chapeaux de roues. Nous n’en sommes qu’à la deuxième semaine de 2025 et, déjà, la scène politique canadienne a énormément changé. C’est d’ailleurs par cela que je veux entamer ma première mise à jour de l’année.
Le remaniement ministériel, la prorogation et les nouvelles DSE
Nous avons connu beaucoup de rebondissements en politique fédérale depuis mon dernier message, le vendredi 20 décembre. De fait, c’est ce même après-midi que le premier ministre Trudeau a annoncé un important remaniement de son conseil des ministres. Le Premier ministre a ajouté huit nouveaux ministres et en a réaffecté deux autres. Par suite de ces changements, Anita Annand a quitté son poste de présidente du Conseil du Trésor pour devenir ministre des Transports et du Commerce intérieur. Elle a été remplacée par Ginette Petitpas Taylor, l’ancienne ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail. De tels changements ne sont pas rares, mais celui-ci en particulier, et le moment choisi pour l’apporter, risque d’avoir des répercussions sur la conclusion de l’examen cyclique des DSE.
Lors de mon dernier message de 2024, l’examen cyclique tirait à sa fin. De fait, le Comité exécutif du CNM avait déjà approuvé les modifications convenues aux directives. En outre, on nous avait dit que l’approbation de la présidente du Conseil du Trésor à ce moment-là, Mme Annand, était imminente elle aussi. De toute évidence, avec le remaniement effectué plus tard le même après-midi, l’échéancier a légèrement déraillé.
Lundi dernier, nous avons eu droit à une autre surprise lorsque le Premier ministre a annoncé qu’il démissionnait et que le Parlement était prorogé. Indépendamment des incidences que cela aura sur le grand paysage politique, la prorogation ne déclenche pas la « convention de transition » et ne touchera pas le fonctionnement au jour le jour du gouvernement. Cela comprend l’approbation des modifications aux DSE par la nouvelle présidente du Conseil du Trésor, Mme Petitpas Taylor. Étant donné que les nouvelles DSE contiennent de nombreuses dispositions que les agents négociateurs comme l’employeur appuient fortement, nous espérons qu’elle ne changera pas d’idée à présent. Hormis les retards compréhensibles attribuables au fait d’assumer un nouveau poste, nous espérons que la question sera réglée d’ici quelques semaines, de sorte que les directives révisées puissent entrer en vigueur pour la prochaine année financière.
S’il survient des développements dans ce dossier, nous ne manquerons pas de vous en informer. Toutefois, à l’heure actuelle, nous espérons que de nouvelles directives soient en place d’ici avril.
APASE 60 et candidatures au Prix du jubilé de diamant
Comme je l’ai déjà mentionné, l’APASE aura 60 ans cette année. Afin de souligner notre 60e anniversaire de promotion du service extérieur professionnel du Canada, nous tiendrons une réception de gala le mercredi 4 juin au Musée des beaux-arts du Canada. Assurez-vous de bloquer vos calendriers pour cette soirée spéciale de réflexion sur le passé, le présent et l’avenir de l’APASE et du service extérieur.
Dans le cadre de cette activité, nous avons créé le Prix du jubilé de diamant de l’APASE qui soulignera les réalisations exceptionnelles de nos membres. Connaissez-vous un.e collègue dont le rendement extraordinaire mérite d’être souligné ? Si oui, vous pourriez soumettre sa candidature au prix. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 4 avril 2025. Pour en savoir davantage au sujet du prix et du processus de mise en candidature, il suffit de cliquer ici.
Le Comité des candidatures : à la recherche d’un.e volontaire
En prévision de l’élection à la présidence qui aura lieu au début du printemps, l’alinéa 8(f) des Statuts de l’APASE exige la formation d’un « Comité des candidatures et des élections chargé d’établir le mode précis des élections, de solliciter et d’approuver les qualifications et l’éligibilité des candidats, de fournir de l’information sur les élections et le processus électoral et de surveiller la gestion du processus par le personnel de l’APASE ». Nous sommes à la recherche d’un.e membre hors du Comité exécutif qui serait en mesure d’y consacrer environ 8–10 heures de son temps d’ici la fin d’avril. Si la chose vous intéresse et vous ne comptez pas vous présenter vous-même pour le prochain mandat, veuillez envoyer un courriel à info@pafso.com, compétence de Ashley Durec.
REPORTÉ : le webinaire sur l’avenir du groupe FS à IRCC, 27 février à midi, heure d’Ottawa
Comme certains d’entre vous le savent déjà, nous avons dû reporter le webinaire de la semaine dernière à cause de circonstances imprévues. La séance est désormais prévue pour le jeudi 27 février à midi, heure d’Ottawa. J’espère que cette date conviendra mieux pour qu’encore plus de personnes se joignent à moi et à Sylvain de Cotret, directeur de la Gestion de l’effectif à IRCC, pour une discussion sur les plans du ministère concernant l’avenir du groupe FS. Cliquez ici pour vous inscrire à la séance. Si vous êtes déjà inscrit.e à la séance de janvier, nul besoin de le faire de nouveau. Et si vous avez des questions spécifiques que vous aimeriez que je soulève pendant la discussion, veuillez les envoyer à info@pafso-apase.com avant la fermeture des bureaux, heure d’Ottawa, le 25 février.
Le webinaire avec Tim Martin sur son livre Unwinnable Peace, le mardi 21 janvier à 11h30
Joignez-vous à moi pour une conversation avec Tim Martin, ancien membre de l’APASE, chef de mission et représentant du Canada à Kandahar, portant sur son livre Unwinnable Peace. Notre discussion mettra l’accent sur les leçons que le Canada a tirées du conflit en Afghanistan et la valeur des diplomates dans des situations de conflit complexes. Veuillez cliquer ici pour vous inscrire à la séance.
Voilà, c’est tout pour cette semaine. Ce message était bref, mais les sujets n’en étaient pas moins très importants. Je le répète, je vous tiendrai au courant des développements dans le dossier des DSE au cours des prochaines semaines.
Pour quoi que ce soit d’autre, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
J’ai été heureuse d’avoir un peu de répit, mais je le suis tout autant d’être de retour. Je vous reparle au début de février. D’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase