Chers membres,
Comme la plupart d’entre vous, nous continuons à suivre de près la mise en œuvre du budget de 2025 et ses incidences pour le groupe FS. Il nous manque encore beaucoup de détails, mais une image commence à se préciser. Dans le présent message, je vais mettre l’accent sur ce que nous faisons pour votre compte.
Notre position
L’APASE a adopté principalement pour position qu’un service extérieur fort est essentiel pour l’intérêt national du Canada, en particulier à ce tournant difficile de notre histoire. Nos membres jouent un rôle crucial pour ce qui est de rehausser la prospérité et la sécurité de notre pays, et le fait de couper dans ces ressources va à l’encontre des propres priorités établies du gouvernement. Nos grandes priorités consistent à veiller à ce qu’aucun poste FS ne soit éliminé et à faire en sorte que vous disposiez des ressources et des conditions de travail dont vous avez besoin pour servir efficacement le Canada et les Canadiens et Canadiennes.
Les mesures de défense des intérêts
Outre notre engagement direct avec l’employeur et notre participation à des comités de réaménagement des effectifs aux paliers national et ministériel, nous avons lancé une campagne publique de défense des intérêts afin de rappeler aux décisionnaires et à la population le travail important que vous exécutez. Vous pouvez visionner notre vidéo ici sur notre chaîne YouTube
Les compressions budgétaires et le réaménagement des effectifs à AMC et à IRCC
Un exercice de réaménagement des effectifs a déjà eu lieu à IRCC et, vers la fin de la semaine dernière, AMC a avisé ses employés qu’il y en aurait aussi un là, invoquant la nécessité de prendre des décisions difficiles de manière à prioriser les activités qui « s’alignent sur le paysage fiscal et politique de l’heure ». Cela comprendra des réductions de frais de fonctionnement ainsi que la suppression de quelques postes vacants et dotés.
Du 12 au 31 janvier, les employés canadiens à l’administration centrale, dans les missions et dans les bureaux régionaux recevront des avis si leurs postes sont susceptibles d’être visés par des mesures de réaménagement des effectifs. Il importe de noter que la réception d’une telle lettre n’entraîne pas une mise en disponibilité immédiate, mais qu’elle annonce des changements possibles et des options de départ volontaire. AMC opte pour l’envoi massif de lettres afin de permettre des départs volontaires et des échanges de postes et, ainsi, d’éviter des départs involontaires d’employés. En outre, des lettres concernant l’admissibilité possible à l’initiative de retraite anticipée seront envoyées par le biais du portail Retraites du gouvernement du Canada, en prévision de la sanction royale du projet de loi requis qui sera déposé au début de 2026.
Les ressources de l’APASE : le site web et les webinaires
Pour aider les membres à composer avec ces mesures difficiles, nous avons rédigé et actualisé la FAQ concernant le réaménagement des effectifs et ses incidences sur le groupe FS, de même que l’information relative à l’initiative de retraite anticipée et d’autres mesures, ici sur notre site web : FAQ – APASE
Cette situation obligera un grand nombre d’entre vous à faire des choix judicieux et, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées, nous avons organisé deux webinaires pour la semaine prochaine. Le lundi 8 décembre à 08h, heure d’Ottawa, Michel Salmon de Lumas Inc nous exposera certains des enjeux et questions que les membres pourraient vouloir prendre en considération dans leur décision de rester fonctionnaires ou de se prévaloir des autres options offertes. Vous pouvez vous inscrire à cette séance ici :
https://us02web.zoom.us/
Le 10 décembre, nous animerons un webinaire avec Tradex concernant la planification de la carrière à l’intention de ceux et celles qui en sont à leurs débuts.
https://us02web.zoom.us/
Nous publierons les enregistrements de ces deux activités après-coup pour ceux et celles qui auront été incapables de se libérer pour les séances en direct.
Une discussion virtuelle avec l’équipe de l’APASE le vendredi 12 décembre à 08h30
Nous sommes conscients que, malgré l’information reçue de l’employeur, bon nombre d’entre vous ont encore des questions et des préoccupations. Par conséquent, j’animerai une discussion en ligne avec Dan Whalen et notre équipe de l’APASE le vendredi 12 décembre à 08h30 afin de vous communiquer l’information dont nous disposons. Veuillez vous inscrire à cette séance ici :
https://us02web.zoom.us/
Si vous avez des questions que vous aimeriez nous voir aborder, veuillez nous les soumettre via le formulaire ci-dessous avant la fermeture des bureaux, le mercredi 10 décembre, et nous ferons de notre mieux pour y répondre. https://www.surveymonkey.com/
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l’APASE offre.
Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous. Dans l’intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente
@PafsoPresApase