Chers membres,
Je suis heureuse de vous signaler que, pour la première fois depuis que j’ai entrepris de vous envoyer ces mises à jour hebdomadaires à la mi-mars, je n’ai pas de « nouvelles-chocs » à vous annoncer à la suite de mes contacts avec le SCT, IRCC ou AMC. Il s’agit là d’une bonne nouvelle en soi, mais l’APASE n’en a pas moins continué à travailler d’arrache-pied pour votre compte.
La semaine dernière, j’ai mentionné que le Conseil du Trésor avait commencé à discuter de ce que la « nouvelle normale » pourrait être avec les présidents des agents négociateurs de la fonction publique fédéraux qui composent le Conseil national mixte. Cette semaine, nous avons obtenu en peu plus de détails sur le processus de planification et les directives que le SCT est sur le point d’envoyer aux ministères individuels concernant un éventuel retour au travail. Des approches asymétriques seront normales, selon les situations épidémiologiques et les directives de la santé publique fondées sur les données disponibles, mais ces approches reposeront sur des principes clairs et uniformes.
L’APASE, tout comme les autres agents négociateurs, continue de faire pression sur l’Employeur afin d’obtenir des détails pour l’ensemble de l’administration publique fédérale et les lieux de travail individuels. Par exemple, Nous cherchons à garantir qu’il existe des lignes directrices claires pour les fonctionnaires qui se trouvent dans un environnement dangereux non contrôlé par l’Employeur (comme des installations d’un gouvernement hôte à l’étranger). Notre responsable en matière de santé et sécurité au travail, Suehila Elkateb, pilote ce dossier à AMC, et Randy Orr, notre vice-président Immigration, fait de même à IRCC. N’hésitez pas à communiquer avec eux, soit directement, soit par l’intermédiaire du siège social de l’APASE, si vous avez des préoccupations particulières au sujet de ce qui se passe dans votre ministère.
À présent que IRCC et AMC ont finalisé de nombreux prolongements à l’étranger et entrepris de confirmer d’autres missions et affectations, notre équipe des relations de travail est à l’œuvre et aide bon nombre d’entre vous à régler vos situations particulières. Nous avons aussi commencé à recevoir des messages de ceux et celles qui éprouvent des problèmes résultant des restrictions imposées aux déplacements, notamment le gel actuel des autorisations en vertu de la DSE 15, et nous exerçons des pressions afin d’obtenir plus de souplesse en fonction des circonstances individuelles. N’hésitez pas à communiquer avec notre directrice exécutive Kim Coles si vous voulez qu’elle vous mette en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail.
L’APASE va aussi de l’avant en vue de tenir un certain nombre d’engagements pris envers vous avant l’éclosion de la COVID19. Hier, le Comité exécutif a approuvé le Plan de communications stratégiques. Nous avons également présenté l’avant-projet du Plan stratégique global qui fera l’objet de consultations au cours de l’été et sera présenté aux membres à notre assemblée générale annuelle du 26 octobre. Nous nous penchons actuellement sur la logistique d’une AGA virtuelle qui permettrait à un plus grand nombre d’entre vous de participer à cet organe décisionnel clé.
Enfin, je suis heureuse de vous annoncer qu’après un long retard, le plus récent numéro de bout de papier est enfin bouclé et que les préparatifs vont bon train en vue de son impression et de sa diffusion en juillet. Nous avons décidé qu’une modernisation de bout en bout (jeu de mot voulu) et un redémarrage de bout s’imposent depuis longtemps; le magazine prendra donc une pause pendant que nous préparerons sa relance pour le début de 2021. Si vous désirez participer cet été à un groupe de travail sur la refonte de cette icône du service extérieur, veuillez m’envoyer un courriel avant le 29 mai.
Dans l’intervalle, n’oubliez pas nos pause-café virtuelles quotidiennes : en semaine à 10h30 et les mercredis en soirée à 20h00, heure d’Ottawa.
D’ici la semaine prochaine, prenez soin de vous et des autres.
Cordialement,
Pam Isfeld
Présidente