Chers membres:
Depuis mon dernier message, l’APASE et le reste du monde se sont attachés à réagir aux effets de la pandémie COVID-19 et à ses multiples implications. Vous avez maintenu les éléments essentiels des relations internationales du Canada sur la bonne voie et rapatrié les plus de cent mille Canadiens qui ont demandé votre aide pour prendre soin de vous et de vos proches.
L’APASE s’efforce de protéger vos intérêts et de répondre à vos besoins en constante évolution. Nous savons que bon nombre d’entre vous avez travaillé de très longues heures dans des conditions difficiles et incertaines, et nous faisons tout ce que nous pouvons pour nous assurer que l’employeur vous traite avec équité, respect et compréhension.
Plaidoyer permanent et résultats
Nous restons en contact quotidien avec les équipes des relations de travail et des ressources humaines du AMC Au cours de la semaine écoulée, nous avons obtenu des résultats, notamment
- L’articulation par l’employeur d’une définition des « services essentiels » qui indique clairement qu’un tel service est un service qui « s’il était perturbé, entraînerait un degré élevé ou très élevé de préjudice pour la santé, la sécurité ou le bien-être économique des Canadiens, ou pour le fonctionnement efficace du gouvernement du Canada », ainsi qu’une politique qui indique explicitement que ce sont les seuls services qui devraient être fournis sur le lieu de travail en cette période de crise.
- Suivi direct par le SCT auprès de certains gestionnaires qui ne respectaient pas le protocole de travail à domicile.
- L’engagement du GAC à respecter les heures de travail prévues dans la convention collective, y compris pour les personnes travaillant dans les équipes d’intervention d’urgence et dans le centre d’intervention d’urgence.
- Accord d’Allianz Canada pour rembourser les demandes de remboursement à l’étranger sur la base de documents scannés envoyés à pshcp@allianz-assistance.ca. (Veuillez noter que vous devrez toujours envoyer les originaux lorsque le service régulier de la valise diplomatique reprendra).
Notre équipe des relations de travail, dirigée par la directrice exécutive Kim Coles (kim.coles@pafso.com), s’est également employée à soutenir les quelque 1 000 membres de l’APASE et leurs personnes à charge qui sont arrivés dans la région de la capitale nationale après avoir été rapatriés de leur poste. Elle et l’équipe sont là pour vous aider en ce qui concerne la DSE64 et d’autres questions.
Auto-isolement et soutien
Je suis douloureusement consciente de la difficulté d’arriver à Ottawa après un voyage long, difficile et éprouvant pour les nerfs, et de devoir affronter la période d’auto-isolement de 14 jours. Cependant, le respect de cette disposition n’est pas seulement essentiel pour votre sécurité et celle de la communauté, c’est la loi, et quiconque ne la respecte pas pourrait s’exposer à des peines allant jusqu’à six mois de prison et/ou à des amendes pouvant atteindre 750 000 dollars. Certains hôtels ont également menacé d’expulser leurs clients s’ils quittaient leur chambre.
De plus, le GAC nous a informés que les employés qui ne respectent pas les instructions de leur hôtel et la politique d’auto-isolement telle que décrite par l’ASPC [https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/publications/maladies-et-affections/covid-19-comment-isoler-chez-soi.html] seront soumis à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.
Pour ces raisons, nous recommandons, aussi difficile que cela puisse être, de respecter strictement les directives de l’ASPC et les politiques de votre hôtel, même si vous avez entendu parler d’exigences plus clémentes par d’autres sources faisant autorité, jusqu’à ce que vous receviez des directives spécifiques contraires de la part de AMC. Si vous et votre famille avez besoin d’aide à cet égard, je vous encourage à contacter le programme d’aide aux employés (solution@international.gc.ca ou 613-617-6873 pour le GAC, et 1-800-268-7708 pour l’IRCC) pour obtenir du soutien.
L’avenir
Nous comprenons que chacun se pose de nombreuses questions sur l’avenir, notamment sur ce qui se passera avec les affectations, les affectations et les concours. Malheureusement, le fait est que ces discussions se déroulent en ce moment même et que personne ne connaît encore la réponse. Soyez assurés que l’APASE est engagée auprès du AMC et du IRCC et que nous faisons pression pour obtenir le plus de clarté possible le plus rapidement possible.
Enregistrement communautaire
Je vous encourage également tous, que vous soyez récemment rapatriés, que vous travailliez toujours dans une mission, que vous travailliez depuis chez vous, ou que vous souhaitiez simplement entrer en contact avec la communauté et vous sentir moins seuls, à vous joindre à moi lors d’un de nos cafés/enregistrements virtuels informels. Ces sessions ont lieu du lundi au vendredi à 10h30 et le mercredi à 20h00 EDT. Vous pouvez vous inscrire pour les sessions du lundi-vendredi ici : https://zoom.us/meeting/register/vpIrcu-srTwoHakuB-w4zJMVxaDXgj4SNQ et pour la session du mercredi ici : https://zoom.us/meeting/register/vpMpc-6vqj4iSWK8CvJrXeLHod7ktzsugQ
À l’APASE, nous faisons de notre mieux pour vous soutenir et protéger vos intérêts dans les montagnes russes qui sont notre nouvelle réalité. Veuillez continuer à surveiller votre courrier électronique et à consulter notre site web et myPAFSO pour connaître les derniers développements.
Restez en sécurité et prenez soin de vous et des autres.
Nous vous souhaitons bonne chance,
Pam Isfeld
Présidente de l’APASE