Chers membres,
Bonjour à tous et à toutes. Mon dernier message remonte à un peu plus longtemps que d’habitude à cause du calendrier, mais j’espère que tout le monde profite bien du beau temps printanier. L’équipe de l’APASE reste occupée.
Nouveau conseiller en relations de travail à l’APASE
Je suis heureuse de souhaiter la bienvenue au plus récent ajout à notre équipe de CRT, Romy Chérubin. Romy nous apporte une vaste expérience en relations de travail, notamment en arbitrage et en négociation. Il a joint les rangs de l’équipe de CRT de l’APASE à la fin de mai et il a hâte de collaborer avec nos membres afin de trouver des solutions à leurs préoccupations.
Changements au mode d’évaluation des niveaux de difficulté des missions
Comme bon nombre d’entre vous le savent déjà, l’employeur a récemment révisé sa démarche d’établissement et d’actualisation des niveaux de difficulté attribués aux missions à l’étranger. La nouvelle approche prévoit la collecte et la fourniture de données par un tiers sous-traitant afin d’évaluer les conditions pertinentes, plutôt que de se fonder sur les données de sondages comme dans le passé. Il incombe toujours au sous-ministre des Affaires étrangères d’établir les niveaux de difficulté en fonction de ces données et des évaluations de comités interministériels et d’employés d’AMC et d’autres ministères.
Les nouveaux niveaux de difficulté sont déjà publiés et ils sont entrés en vigueur le 1er juin. D’après l’analyse de l’APASE, les niveaux de difficulté ont été actualisés pour 68 missions. Les niveaux de difficulté de 23 missions ont été abaissés (dans deux cas, de deux échelons), tandis que ceux de 45 missions ont été relevés (dans quatre cas, de deux échelons). Si nous avons bien compris, les chefs de mission, de même que les gestionnaires de la direction des DSE, seront en mesure de répondre à toute question au sujet du changement de mode d’évaluation.
Présence de l’APASE à la réunion du SUBRAC de l’ISP – les 27 et 28 mai
J’ai eu le privilège de représenter l’APASE à la réunion du Comité d’action sous-régional (SUBRAC) de l’Internationale des services publics (ISP), tenue à Montréal. L’ISP est un regroupement de syndicalistes et de travailleurs et travailleuses dont la mission consiste à rassembler les combats du mouvement ouvrier partout dans le monde. Des représentants de syndicats du Canada, des É.-U. et de l’Amérique Latine ont participé à la réunion et discuté de défis communs et du grand contexte mondial dans lequel les syndicats œuvrent.
L’APASE est l’un des plus petits syndicats au sein de l’organisation, bon nombre comptant plus de 300 0000 membres, mais les défis cernés et les solutions trouvées s’appliquent à tous. La lutte contre les syndicats et le virage à droite (et à l’extrême droite) en politique touchent les travailleurs et les travailleuses à tous les niveaux, et le fait de faire front commun pour s’opposer à des lois oppressives peut constituer un outil efficace pour garantir que les fonctionnaires jouissent de droits du travail et de conditions de travail décentes et aient leur mot à dire dans la gestion des services qu’ils fournissent.
Il y a eu des exposés intéressants, et j’ai noué de bons liens qui se révéleront une excellente ressource pour l’APASE au fur et à mesure que nous progresserons dans des dossiers complexes et que nous devrons composer avec un environnement de plus en plus difficile pour un syndicat comme le nôtre. L’APASE est membre de l’ISP depuis déjà quelque temps, mais c’est la première fois que j’avais l’occasion d’assister à une de ses réunions, et je compte bien le faire plus régulièrement dans l’avenir.
Modifications au Code canadien du travail (CCT)
Comme suivi de mon compte rendu de la réunion de l’ISP au cours de laquelle cette nouvelle mesure législative a fait l’objet de discussion, bon nombre d’entre vous sont peut-être au courant des modifications proposées au Code canadien du travail, comme la CBC en a fait état dans un reportage le 23 mai. L’APASE n’est pas immédiatement touchée par ces modifications proposées au CCT car les relations de travail et les normes fondamentales auxquelles l’APASE et le reste de l’administration publique fédérale sont assujettis sont principalement régies par la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral (LRTSPF). Seules les parties II et IV du Code s’appliquent à l’APASE (la Partie II porte sur la santé et la sécurité au travail et la Partie IV, sur les sanctions administratives pécuniaires pour les infractions en matière de SST).
Cela étant dit, les agents négociateurs membres du CNM sont fortement préoccupés par la perspective de ces modifications au CCT et l’importance que le gouvernement actuel accorde à la « paix industrielle », compte tenu en particulier du RE et des autres mesures d’austérité ainsi que des récentes attaques législatives contre les droits du travail dans plusieurs provinces, notamment en Ontario et en Alberta. En supposant que les modifications prennent effet, nous pouvons probablement nous attendre à des propositions semblables relatives à la LRTSPF d’ici les 18-24 prochains mois.
À l’heure actuelle, l’AFPC et le SCFP, les deux grands agents négociateurs fédéraux qui comptent des membres dans les secteurs relevant principalement du Code, ont pris l’initiative de la réaction; on proposera probablement d’ici peu une forme quelconque d’action conjointe et, à ce moment-là, l’APASE évaluera sa position et les mesures à prendre pour la suite des choses.
Conférence d’AmbCanada–CÉPI – le 18 juin
AmbCanada et le Centre d’études en politiques internationales (CÉPI) sont les hôtes d’une conférence ayant pour thème « Réalités et illusions de la politique étrangère canadienne » à l’Université d’Ottawa, le 18 juin 2026. Cette conférence réunira d’anciens chefs de mission du Canada, des experts universitaires et des analystes de centres de recherche afin de discuter des enjeux critiques auxquels le Canada et le monde sont confrontés. L’événement sera ouvert au public, avec la possibilité d’y assister en personne (les places sont limitées) ou par diffusion en direct. L’enregistrement de la conférence sera publié ultérieurement sur les sites web d’AmbCanada et du CÉPI.
Des frais de participation de 50 $ s’appliquent. Pour de plus amples renseignements sur le programme et l’inscription, il suffit de cliquer ici.
Sondage « Faites le point avec nous » d’AMC – dernière chance
AMC nous a demandé d’encourager nos membres à participer à la 6e ronde de son Sondage « Faites le point avec nous » qui, nous en sommes conscients, prend fin aujourd’hui. Si ce n’est déjà fait, je vous encourage à faire entendre votre voix. Les grandes lignes ont été exposées dans le récent message de diffusion générale, y compris la façon dont la rétroaction sera utilisée, pourquoi il est important d’y participer et les nouveautés pour la présente ronde. Chose importante à souligner, les résultats de la 6e ronde seront analysés dans une optique adaptée aux questions d’équité afin de mieux comprendre les tendances entre les groupes et les contextes. Toutes les questions sont facultatives, y compris les questions démographiques, et les réponses resteront anonymes et seront consignées sous forme agrégée.
Rappel : promotion du questionnaire d’auto-identification
J’encourage nos membres à se prévaloir du nouveau questionnaire d’auto-identification, désormais accessible sur le Portail de demandes du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT). Cela facilitera l’adoption d’une approche parfaitement inclusive, transparente, respectueuse et collaborative. Ce questionnaire, élaboré et hébergé par le SCT, se veut une initiative de service public cruciale qui vise à améliorer la qualité des données, à mieux comprendre la composition des effectifs et à soutenir des mesures concrètes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. La date limite de rétroaction est fixée au mercredi 10 juin.
Webinaire sur les DSE et votre première affectation – le 10 juin à midi, heure d’Ottawa
Joignez-vous à moi et à Paul Raven le mercredi 10 juin, à midi HAE, pour un webinaire sur les Directives sur le service extérieur où vous obtiendrez tout ce dont vous avez besoin de savoir pour votre première affectation. La séance sera axée sur les agents et agentes en début de carrière et leurs familles, mais elle constituera aussi une précieuse occasion de recyclage pour ceux et celles qui sont déjà passés par là.
Vous pouvez vous inscrire au webinaire ici.
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l’APASE offre. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
À la prochaine et, d’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Pamela Isfeld
Présidente de l’APASE