Chers membres,
Bon premier mai à tous et à toutes ! Difficile à croire, mais plus du tiers de l’année est déjà derrière nous. La période s’est certes révélée affairée et stressante pour chacun, chacune, compte tenu de la situation politique mondiale. Toutefois, à l’approche de l’été, j’espère que tout le monde aura une chance de passer du temps avec ses proches, au moment de faire ses bagages en vue de la saison des déménagements.
Le point sur le réaménagement des effectifs (RE)
Pour ce qui est du calcul de l’ancienneté dans le contexte du programme de départs volontaires (PDV), AMC a déclaré qu’il encourageait les membres ayant des questions particulières à communiquer directement avec lui. Le ministère serait heureux d’examiner le dossier du membre et de fournir des renseignements détaillés concernant la méthode de calcul. Le cas échéant, AMC s’est engagé à corriger ses évaluations après réexamen et à prendre les mesures voulues au cas par cas afin de garantir que les droits soient respectés. Les questions relatives à l’ancienneté dans le contexte des demandes dans le cadre du PDV peuvent être envoyées à CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca.
Si nous avons bien compris, les membres de l’APASE qui ne sont plus touchés par le RE ont été avisés que les cibles de réductions sont atteintes et que, par conséquent, leur statut d’employés touchés a été officiellement annulé.
Importante victoire concernant la protection pour les soins d’affirmation de genre en vertu du RSSFP
Le 4 avril, un membre de l’APASE a appris les résultats de son appel auprès de l’Administration du Régime de soins de santé de la fonction publique relativement à une demande de remboursement de frais de soins d’affirmation de genre. Il a été fait droit à l’appel dans une décision qui affirme deux principes fondamentaux. Le premier, que les soins d’affirmation de genre sont des soins de santé de base. Et le second, que les agents du service extérieur méritent l’accès à des soins de santé égaux à ceux qui sont offerts aux fonctionnaires fédéraux au Canada.
Plus précisément, la décision porte que les procédures de soins d’affirmation de genre qui seraient visées par les régimes de soins de santé provinciaux doivent être examinées en fonction de la Disposition relative aux soins de santé de base et non pas de l’affirmation de genre en vertu de la Disposition relative aux soins de santé complémentaires. Il en résulte trois conséquences :
- Il n’y a pas de limite de pays de résidence pour la Disposition relative aux soins de santé de base (par conséquent, elle ne s’applique pas)
- Les chirurgies visées par la Disposition relative aux soins de santé de base sont remboursées à 100 % (contrairement à 80 % en vertu de la Disposition relative aux soins de santé complémentaires)
- Les chirurgies visées par la Disposition relative aux soins de santé de base ne sont pas plafonnées (contrairement au plafond à vie de 75 000 $ pour les soins d’affirmation de genre en vertu de la Disposition relative aux soins de santé complémentaires)
Il s’agit là d’excellentes nouvelles non seulement pour le membre en cause, mais aussi pour les autres qui envisagent de contester certaines des mesures plus restrictives du régime qui désavantagent les membres et les personnes à leur charge à l’étranger. La procédure s’est révélée difficile pour le membre, qui a dû l’entreprendre entièrement par la poste du fait de son affectation actuelle à l’étranger, mais, dorénavant, les autres qui seront confrontés au même problème peuvent espérer avoir la vie plus facile pour ce qui est d’obtenir les soins dont ils ont besoin, que ce soit au pays ou à l’étranger. Au nom de tous les membres de l’APASE, félicitations et merci d’avoir relevé un défi d’une telle taille.
Si vous avez des questions ou que vous souhaitiez communiquer avec le membre, il suffit de nous contacter à info@pafso.com, et nous acheminerons votre message.
Petit déjeuner de l’APASE portant sur les négociations collectives avec le négociateur principal de l’APASE, Paul Raven
Le mardi 12 mai à 09h HAE, le négociateur principal (et chef de l’équipe des relations de travail) de l’APASE, Paul Raven, se joindra à nous pour une séance d’information qui portera sur :
- l’information d’ordre général sur les négociations collectives, c.-à-d., leur fonctionnement, ce qui est inclus et ce qui en est exclu;
- les particularités de l’échéancier des négociations collectives de l’APASE;
- les priorités fondamentales cernées dans des sondages antérieurs auprès des membres (novembre et février).
Il y a lieu de noter qu’il ne s’agira PAS d’une séance stratégique car le Comité de négociation de l’APASE (au sein duquel la représentation des membres est assurée par des membres du Comité exécutif) a déjà élaboré une stratégie préliminaire, mais plutôt d’une séance d’information d’ordre plus général sur le processus. La séance ne sera pas enregistrée et rendue accessible pour fins de visionnement public, compte tenu du caractère délicat du sujet.
Veuillez vous inscrire à la séance ici.
L’enquête sur les médias sociaux
Dans le cadre de ses travaux visant à finaliser le Plan de communication révisé de l’APASE, le Comité des communications sollicite l’apport des membres concernant le recours aux médias sociaux et la façon dont ils aimeraient voir l’APASE s’engager davantage sur ce plan. Il s’agit d’un bref sondage à remplir qui n’exigera que quelques minutes de votre temps et qui permettra au comité d’élaborer des messages sur mesure à l’avenir.
Vous pouvez trouver l’enquête ici.
Déjeuner-causerie d’AmbCanada avec Philippe Rheault – le 14 mai
AmbCanada organise un déjeuner-causerie (transmis en direct) avec Philippe Rheault, le 14 mai à 11:30 HAE, au Club de Golf Royal Ottawa. Philippe est actuellement directeur du China Institute et professeur adjoint de science politique à l’Université de l’Alberta. Il a également été agent du service extérieur, sa plus récente affectation ayant été à Guangzhou.
Philippe partagera avec nous ses perspectives de la dynamique évolutive des relations Canada-Chine; il nous donnera un aperçu historique et une évaluation des plus récents efforts du PM Carney en vue d’élaborer des relations plus stratégiques avec la Chine. Il partagera aussi quelques perceptions acquises lors des récents dialogues officieux Canada-Chine.
Vous pouvez vous inscrire au déjeuner en présentiel ou à la transmission virtuelle en direct. Il faut une carte de crédit pour s’inscrire au déjeuner.
Le programme d’assurance de l’APASE
Le Comité des assurances de l’APASE m’a demandé de rappeler à tous les membres que divers régimes d’assurance leur sont offerts. Il est particulièrement important d’examiner votre régime d’assurance avant de partir en affectation pour garantir que vous disposiez de la meilleure protection possible pour vous et les membres de votre famille. Les membres peuvent aussi se prévaloir de rabais avec Service Plus, de régimes spécialisés d’assurance domiciliaire et automobile pour les agents du service extérieur et du régime d’assurance-vie propre à l’APASE. Veuillez consulter les régimes de l’APASE pour obtenir de plus amples renseignements.
Comme toujours, si vous avez des préoccupations au travail, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous des problèmes concernant votre rémunération ? Vous estimez-vous victime de harcèlement ou de discrimination ? Avez-vous un grief ou une plainte de dotation ? Ou désirez-vous simplement des précisions concernant notre convention collective ou les DSE ? Quel que soit le cas, l’APASE est là pour vous. Envoyez-nous simplement un courriel détaillé de votre cas, y compris votre nom et votre ministère. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l’APASE offre. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso-apase.com et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.
À la prochaine et, d’ici là, prenez soin de vous et les uns des autres.
Pamela Isfeld
Présidente de l’APASE