{"id":9383,"date":"2026-07-20T09:48:52","date_gmt":"2026-07-20T13:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=9383"},"modified":"2026-07-20T15:42:18","modified_gmt":"2026-07-20T19:42:18","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-17-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-17-juillet-2026\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE du 17 juillet 2026"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Chers membres,
\u00a0
J\u2019esp\u00e8re que chacun, chacune, profite bien de la p\u00e9riode de canicule et prend les moyens pour se rafra\u00eechir et s\u2019hydrater. Les choses ralentissent un peu pour l\u2019\u00e9t\u00e9, mais je sais que bon nombre d\u2019entre vous restent occup\u00e9s \u00e0 cause d\u2019un d\u00e9m\u00e9nagement cet \u00e9t\u00e9, et je leur souhaite une r\u00e9installation harmonieuse et efficiente.

DSE 33 \u2013 le point sur les frais de lyc\u00e9e<\/b>
Comme je le mentionnais dans mon dernier message, nous avons, il y a quelques semaines, appris que le lyc\u00e9e \u00e0 Ottawa avait modifi\u00e9 son bar\u00e8me tarifaire pour la prochaine ann\u00e9e, ce qui \u00e9tait susceptible d\u2019entra\u00eener un \u00e9cart entre les tarifs et le montant des indemnit\u00e9s en vertu de la DSE. Je suis heureuse de vous dire qu\u2019apr\u00e8s une intervention de l\u2019APASE par voie de conversations\u00a0avec des cadres du SCT et d\u2019AMC, AMC vient de confirmer que les tarifs seront couverts par les DSE. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une importante victoire pour nos membres, gr\u00e2ce aux efforts d\u00e9ploy\u00e9s par notre \u00e9quipe de l\u2019APASE pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats.
\u00a0
Je tiens aussi \u00e0 vous rappeler, \u00e9tant donn\u00e9 que la saison des d\u00e9m\u00e9nagements prend son envol, de lire attentivement les dispositions de la\u00a0DSE du CNM<\/a>\u00a0afin de bien comprendre vos droits. Il serait \u00e9galement utile de revoir notre\u00a0r\u00e9cent webinaire<\/a>\u00a0anim\u00e9 par Paul Raven, le chef de notre \u00e9quipe des relations de travail, en particulier si vous \u00eates sur le point de partir pour votre premi\u00e8re affectation. Si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes, veuillez communiquer avec\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0et nous vous mettrons en contact avec un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail.
\u00a0
Changements de personnel \u00e0 l\u2019APASE<\/b>
\u00c7a bouge en juillet \u00e0 l\u2019APASE sur le plan de la dotation. Cette semaine, nous avons accueilli deux nouveaux membres de notre \u00e9quipe. Nous souhaitons la bienvenue \u00e0 Justin Prest qui devient agent des communications et \u00e0 Andrew Elliott qui prend la rel\u00e8ve \u00e0 titre d\u2019agent de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et des relations avec les parties prenantes.
\u00a0
En outre, Marty Johnston fait la transition \u00e0 un nouveau r\u00f4le au sein de notre \u00e9quipe des relations de travail. Tam Ames et Farhana Cynthia joueront d\u00e9sormais des r\u00f4les \u00e0 temps partiel ax\u00e9s sur les derni\u00e8res \u00e9tapes de la production et du lancement de notre livre du 60e<\/sup>\u00a0anniversaire dont je vous ai parl\u00e9 dans mon dernier message.

Griefs de l’APASE relatives aux politiques \u2013 Traitements de fertilit\u00e9 et r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/b>
L’APASE a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe concernant le d\u00e9faut de l\u2019employeur d\u2019offrir une couverture ou un financement pour les traitements de fertilit\u00e9 des membres lorsqu\u2019ils sont en affectation \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada. Ces traitements sont couverts en Ontario, mais l\u2019employeur fait valoir que, puisqu\u2019ils ne sont pas financ\u00e9s par l’assurance-sant\u00e9 de l\u2019Ontario en tant que tels, ils ne rel\u00e8vent pas de ses obligations en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9. L’APASE a l’intention de faire valoir que cela constitue une discrimination et qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une pratique interdite en vertu de notre convention collective et de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Certains membres ont d\u00e9j\u00e0 partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences, et nous encourageons les autres \u00e0 nous envoyer un courriel si elles ou ils sont dispos\u00e9s \u00e0 fournir des \u00e9l\u00e9ments de preuve \u00e0 l\u2019appui du grief.

De plus, l’APASE a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe concernant le processus de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs auquel sont confront\u00e9s les employ\u00e9es et employ\u00e9s de la cat\u00e9gorie FS-04 \u00e0 Affaires mondiales Canada (AMC). Le grief exposera les arguments selon lesquels Affaires mondiales Canada a mal interpr\u00e9t\u00e9 et mal appliqu\u00e9 la Directive sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs en soumettant les employ\u00e9s FS-04 d\u2019Affaires mondiales Canada \u00e0 un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs au motif de la \u00ab suppression d\u2019une fonction \u00bb, alors qu\u2019aucune suppression de cette fonction n\u2019a eu lieu (comme le d\u00e9montrent le fait que les postes FS-04 continuent d\u2019exister et d\u2019\u00eatre pourvus).

Les processus de grief prennent un certain temps \u00e0 avancer, et il est peu probable que des r\u00e9sultats significatifs soient obtenus \u00e0 court terme. Cela dit, nous continuerons \u00e0 tenir les membres inform\u00e9s de l\u2019\u00e9volution de ces dossiers.

Visionnez notre webinaire avec l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux (ANRF)<\/b>
Mardi dernier, Steve Chapman, ancien AGC \u00e0 AMC et pr\u00e9sident du chapitre d\u2019Ottawa de\u00a0l\u2019<\/a>ANRF<\/a>, s\u2019est joint \u00e0 moi pour une discussion tr\u00e8s int\u00e9ressante et anim\u00e9e sur les enjeux qui se posent pour les retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux dans la r\u00e9gion d\u2019Ottawa et les fa\u00e7ons dont son organisme peut aider. Vous trouverez un\u00a0enregistrement de la s\u00e9ance ici<\/a>.

Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<\/b>
La 61e<\/sup>\u00a0assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE est pr\u00e9vue pour le\u00a0lundi 19 octobre \u00e0 16h, heure d\u2019Ottawa<\/b>. Elle se tiendra en virtuel; ainsi, si vous d\u00e9sirez y participer, veuillez nous le faire savoir par courriel \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>, en donnant votre nom et votre minist\u00e8re. Un avis officiel, accompagn\u00e9 de l\u2019ordre du jour complet et de tous les documents pertinents, sera envoy\u00e9 aux participants enregistr\u00e9s peu avant l\u2019assembl\u00e9e.
\u00a0
Mises en candidature au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour 2026-2028<\/b><\/div>
Cette ann\u00e9e, il y a quatre (4) postes \u00e0 pourvoir au sein du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif dans les fili\u00e8res suivantes :\u00a0Commerce<\/b>\u00a0\u2013 1 poste vacant,\u00a0Politique\u00a0<\/b>\u2013 1 poste vacant,\u00a0Aide internationale\u00a0<\/b>\u2013 1 poste vacant,\u00a0Membre \u00e0 titre particulier\u00a0<\/b>\u2013 1\u00a0poste vacant. L\u2019\u00e9lection \u00e0 ces postes se tiendra conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 7 des\u00a0Statuts de l\u2019APASE<\/a>.
\u00a0
Les candidatures aux postes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es par \u00e9crit et appuy\u00e9es par au moins trois membres titulaires en r\u00e8gle et elles doivent parvenir au secr\u00e9taire\u00a0avant 17h (heure d\u2019Ottawa), le 28 ao\u00fbt 2026<\/b>.\u00a0Veuillez consulter le courriel du 16 juillet pour tous les d\u00e9tails et les liens au formulaire de mise en candidature.
Si\u00e9ger au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif exige la pr\u00e9sence aux assembl\u00e9es virtuelles mensuelles, les jeudis de 12h \u00e0 14h, heure d\u2019Ottawa, et de faire partie d\u2019au moins un comit\u00e9, pour un total de 6 \u00e0 8 heures par mois. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements au sujet du r\u00f4le des membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et de l\u2019engagement requis d\u2019eux dans notre\u00a0vid\u00e9o YouTube<\/a>\u00a0pertinente.<\/div>

Mises en candidature au Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr\u00a0<\/b>
Imm\u00e9diatement apr\u00e8s notre AGA, nous tiendrons une c\u00e9r\u00e9monie de remise du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr. Ce prix souligne le b\u00e9n\u00e9volat exceptionnel aupr\u00e8s de notre communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres, leurs familles et les autres coll\u00e8gues, a, hors du cadre de son emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, contribu\u00e9 b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 am\u00e9liorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.

La date limite de pr\u00e9sentation des candidatures est fix\u00e9e au\u00a028 ao\u00fbt<\/b>\u00a0afin de vous donner suffisamment de temps pour proposer la candidature d\u2019une personne qui s\u2019est ainsi d\u00e9marqu\u00e9e. Veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en l\u2019identifiant et en exposant ce qu\u2019il ou elle a fait, quand et pourquoi cela a fait une diff\u00e9rence. Chaque candidature doit \u00eatre appuy\u00e9e par au moins trois personnes, dont au moins un membre titulaire en r\u00e8gle de l\u2019APASE.\u00a0

Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous\u00a0simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re.\u00a0Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l\u2019APASE offre.<\/a>\u00a0Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.
\u00a0
Mon message est bref cette semaine, mais sachez que l\u2019APASE continue de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres \u00e0 longueur d\u2019ann\u00e9e. Comme je serai en cong\u00e9 annuel \u00e0 la fin du mois, \u00e0 moins d\u2019urgence, mon prochain message vous parviendra le 21 ao\u00fbt. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.
\u00a0
Cordialement,
\u00a0
Pam Isfeld<\/b>
Pr\u00e9sidente<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres,\u00a0J\u2019esp\u00e8re que chacun, chacune, profite bien de la p\u00e9riode de canicule et prend les moyens pour se rafra\u00eechir et s\u2019hydrater. Les choses ralentissent un peu pour l\u2019\u00e9t\u00e9, mais je sais que bon nombre d\u2019entre vous restent occup\u00e9s \u00e0 cause d\u2019un d\u00e9m\u00e9nagement cet \u00e9t\u00e9, et je leur souhaite une r\u00e9installation harmonieuse et efficiente. DSE 33 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-9383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9383"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9393,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383\/revisions\/9393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}