{"id":9226,"date":"2026-05-15T11:16:00","date_gmt":"2026-05-15T15:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=9226"},"modified":"2026-05-15T10:21:07","modified_gmt":"2026-05-15T14:21:07","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-15-mai-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-15-mai-2026\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE du 15 mai 2026"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Bonjour \u00e0 tous et \u00e0 toutes. Mon message sera bref cette semaine car nos grands dossiers ont connu peu de d\u00e9veloppements concrets. Cependant, je tenais \u00e0 vous tenir au fait d\u2019autres activit\u00e9s avant le long week-end ici au Canada.<\/p>

Le point sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)<\/strong><\/p>

La situation de l\u2019exercice de RE \u00e0 AMC n\u2019a pas sensiblement \u00e9volu\u00e9 depuis mon dernier message. \u00c0 pr\u00e9sent que les FS-03 ne sont plus \u00ab\u00a0touch\u00e9s\u00a0\u00bb, le processus suit son cours comme pr\u00e9vu pour ceux et celles qui ont opt\u00e9 pour le d\u00e9part volontaire. Nous savons que certains d\u2019entre vous ont encore des questions au sujet du mode de calcul de l\u2019anciennet\u00e9 pour \u00e9tablir qui serait admissible au programme de d\u00e9parts volontaires (PDV), et nous vous recommandons de contacter CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca<\/a>\u00a0pour obtenir des d\u00e9tails concernant l\u2019\u00e9valuation de votre demande.<\/p>

La situation relative aux 17 FS-04 qui n\u2019ont pas opt\u00e9\u00a0pour le PDV reste complexe, et nous sommes conscients de toute l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 qu\u2019elle entra\u00eene. AMC s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 envoyer des lettres d\u2019option officielles \u00e0 ce groupe et \u00e0 d\u2019autres avant l\u2019automne 2027, ce qui offrira des opportunit\u00e9s \u00e0 ceux-ci. Dans l\u2019intervalle, nous sommes r\u00e9solus \u00e0 vous communiquer l\u2019information d\u00e8s que nous la recevrons et \u00e0 consulter les membres touch\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape d\u00e9cisive pertinente. Notre vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive, Allison Poff, agira comme point de\u00a0contact du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif en mati\u00e8re de politique et de strat\u00e9gie. Elle peut \u00eatre jointe par le biais de notre si\u00e8ge social \u00e0 info@pafso.com<\/a> (les membres qui ont des questions sp\u00e9cifiques concernant leurs situations particuli\u00e8res doivent continuer \u00e0 communiquer avec notre directeur ex\u00e9cutif, Dan Whalen, pour fins de conseil).<\/p>

Les communications pour le compte de coll\u00e8gues : <\/strong>confidentialit\u00e9 et transparence<\/strong><\/p>

Il arrive que des membres qui s\u2019inqui\u00e8tent pour des coll\u00e8gues nous approchent parce qu\u2019ils souhaiteraient exposer leurs pr\u00e9occupations \u00e0 moi, \u00e0 un autre membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et\/ou \u00e0 nos employ\u00e9s. Nous sommes conscients que de telles d\u00e9marches sont anim\u00e9es par les meilleures intentions, mais il faut comprendre que nous sommes dans l\u2019impossibilit\u00e9 de discuter de la situation d\u2019un membre avec un autre, ni de la mati\u00e8re de communications particuli\u00e8res avec qui que ce soit, sauf le destinataire. (Les seules exceptions \u00e0 ces restrictions sont les cas d\u2019urgence mettant en cause des proches parents au dossier, ou lorsqu\u2019un membre a sign\u00e9 une procuration \u00e0 un autre.)<\/p>

De m\u00eame, il arrive que des membres nous contactent pour le compte d\u2019un groupe de coll\u00e8gues. Dans ces cas-l\u00e0, nous vous demandons d\u2019envoyer aux autres membres du groupe copie de tout message qui nous est adress\u00e9, afin que nous puissions faire en sorte que tout le monde re\u00e7oive la m\u00eame information.<\/p>

Le petit<\/strong> d\u00e9jeuner de l\u2019APASE portant sur les n\u00e9gociations collectives<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>

Le 12 mai,\u00a0Paul Raven, notre n\u00e9gociateur principal et pr\u00e9sident du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation collective, a anim\u00e9 un tr\u00e8s fructueux webinaire petit d\u00e9jeuner sur les prochaines \u00e9tapes dans la n\u00e9gociation de notre convention collective. Paul a d\u00e9voil\u00e9 le calendrier du processus, qui a d\u00e9but\u00e9 par la signification de l\u2019avis de n\u00e9gocier en mars et qui se poursuivra avec l\u2019\u00e9change des cahiers de revendications avec l\u2019employeur, \u00e0 la mi-juin. Nous esp\u00e9rons entamer les n\u00e9gociations m\u00eames au d\u00e9but de l\u2019automne et \u00eatre en mesure de discuter des dispositions salariales de la convention au cours de l\u2019hiver.<\/p>

Nous avons aussi saisi l\u2019occasion pour pr\u00e9senter les membres du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation collective, et nous vous encourageons \u00e0 communiquer avec eux si vous avez des commentaires ou des questions concernant les n\u00e9gociations\u00a0avant notre prochaine mise \u00e0 jour. Outre Paul (pr\u00e9sident) et moi (vice-pr\u00e9sidente), il s\u2019agit de\u00a0: Gabriel Bastien, Mathieu Bibeau-Leblanc, Christopher Heffernan, Nick Maclennan, Leah Matthews, Shauna Parr, Allison Poff et Dan Whalen.<\/p>

Compte tenu du caract\u00e8re confidentiel des discussions, nous n\u2019avons affich\u00e9 aucun enregistrement de la s\u00e9ance.<\/p>

Appel de participants \u00e0 <\/strong>de<\/strong>s<\/strong> recherche<\/strong>s<\/strong> sur le populisme et la diplomatie<\/strong><\/p>

En d\u00e9but de semaine, j\u2019ai eu une int\u00e9ressante conversation avec M. Jason Dittmer, professeur de g\u00e9ographie politique au University College de Londres, qui esp\u00e8re interviewer des membres retrait\u00e9s ou actifs de l\u2019APASE au sujet de leur exp\u00e9rience en croisement du populisme et de la diplomatie depuis 2016. L\u2019information privil\u00e9gi\u00e9e ne l\u2019int\u00e9resse pas; il vise plut\u00f4t le comportement diplomatique et son \u00e9volution.<\/p>

Les interviews compl\u00e9t\u00e9es seront prot\u00e9g\u00e9es par la loi du R.-U. sur la protection des donn\u00e9es et toutes les personnes interview\u00e9es porteront un pseudonyme dans les r\u00e9sultats publi\u00e9s. Si vous \u00eates dispos\u00e9s \u00e0 \u00eatre interview\u00e9s, veuillez contacter notre si\u00e8ge social \u00e0 info@pafso.com<\/a>\u00a0afin que nous puissions vous mettre en rapport avec le professeur.<\/p>

Activit\u00e9<\/strong>\u00a0<\/strong>de mentorat du Conseil international du Canada (CIC)<\/strong> \u2013 le 21 mai<\/strong><\/p>

Cette activit\u00e9 vise \u00e0\u00a0cr\u00e9er des liens entre des professionnels \u00e9mergents et des praticiens aguerris en cybers\u00e9curit\u00e9. Elle r\u00e9unira des leaders de l\u2019industrie\u00a0qui puiseront dans leurs perspectives du monde r\u00e9el, leurs p\u00e9riples professionnels et leurs conseils pratiques pour aider les participants int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 naviguer et \u00e0 cro\u00eetre dans ces secteurs dynamiques.<\/p>

Elle inclura des discussions interactives en table ronde, des perspectives professionnelles, des conseils pratiques et des possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage avec une occasion de butiner d\u2019un paneliste \u00e0 l\u2019autre et de poser des questions tout en s\u2019abreuvant de leurs perspectives.<\/p>

L\u2019activit\u00e9 est gratuite et aura lieu le jeudi 21 mai \u00e0 17h30<\/strong>\u00a0au 7, chemin\u00a0Bayview Station, Ottawa. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements au sujet des conf\u00e9renciers et r\u00e9server votre place sur Eventbrite<\/a>.<\/p>

Le webinaire sur les DSE et votre premi\u00e8re affectation, le 10 juin \u00e0 <\/strong>m<\/strong>idi, heure d\u2019<\/strong>Ottawa<\/strong><\/p>

Joignez-vous \u00e0 moi et \u00e0 Paul Raven le mercredi 10 juin, \u00e0 midi HAE, pour un webinaire sur les Directives sur le service ext\u00e9rieur o\u00f9 vous obtiendrez tout ce dont vous avez besoin de savoir pour votre premi\u00e8re affectation. La s\u00e9ance sera ax\u00e9e sur les agents et agentes en d\u00e9but de carri\u00e8re et leurs familles, mais elle constituera aussi une pr\u00e9cieuse occasion de recyclage pour ceux et celles qui sont d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9s par l\u00e0.<\/p>

Vous pouvez vous inscrire au webinaire ici<\/a>\u00a0:<\/p>

Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous\u00a0simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re.\u00a0Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l\u2019APASE offre.<\/a>\u00a0Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

\u00c0 la prochaine et, d\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Pamela Isfeld
Pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Bonjour \u00e0 tous et \u00e0 toutes. Mon message sera bref cette semaine car nos grands dossiers ont connu peu de d\u00e9veloppements concrets. Cependant, je tenais \u00e0 vous tenir au fait d\u2019autres activit\u00e9s avant le long week-end ici au Canada. Le point sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) La situation de l\u2019exercice de RE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-9226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9226"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9232,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226\/revisions\/9232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}