{"id":9133,"date":"2026-05-01T11:30:00","date_gmt":"2026-05-01T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=9133"},"modified":"2026-05-01T10:11:23","modified_gmt":"2026-05-01T14:11:23","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-1-mai-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-1-mai-2026\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE du 1 mai 2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9133\" class=\"elementor elementor-9133 elementor-9127\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b124c14 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b124c14\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a6139a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a6139a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chers membres,<\/p><p>Bon premier mai \u00e0 tous et \u00e0 toutes\u00a0! Difficile \u00e0 croire, mais plus du tiers de l\u2019ann\u00e9e est d\u00e9j\u00e0 derri\u00e8re nous. La p\u00e9riode s\u2019est certes r\u00e9v\u00e9l\u00e9e affair\u00e9e et stressante pour chacun, chacune, compte tenu de la situation politique mondiale. Toutefois, \u00e0 l\u2019approche de l\u2019\u00e9t\u00e9, j\u2019esp\u00e8re que tout le monde aura une chance de passer du temps avec ses proches, au moment de faire ses bagages en vue de la saison des d\u00e9m\u00e9nagements.<\/p><p><strong>Le point sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effec<\/strong><strong>t<\/strong><strong>ifs (RE)<\/strong><\/p><p>Pour ce qui est du calcul de l\u2019anciennet\u00e9 dans le contexte du programme de d\u00e9parts volontaires (PDV), AMC a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il encourageait les membres ayant des questions particuli\u00e8res \u00e0 communiquer directement avec lui. Le minist\u00e8re serait heureux d\u2019examiner le dossier du membre et de fournir des renseignements d\u00e9taill\u00e9s concernant la m\u00e9thode de calcul. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, AMC s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 corriger\u00a0ses \u00e9valuations apr\u00e8s r\u00e9examen et \u00e0 prendre les mesures voulues au cas par cas afin de garantir que les droits soient respect\u00e9s. Les questions relatives \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 dans le contexte des demandes dans le cadre du PDV peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 <a href=\"mailto:CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca\">CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca<\/a>.<\/p><p>Si nous avons bien compris, les membres de l\u2019APASE qui ne sont plus touch\u00e9s par le RE ont \u00e9t\u00e9 avis\u00e9s que les cibles de r\u00e9ductions sont atteintes et que, par cons\u00e9quent, leur\u00a0statut d\u2019employ\u00e9s touch\u00e9s a \u00e9t\u00e9 officiellement annul\u00e9.<\/p><p><strong>Important<\/strong><strong>e <\/strong><strong>victoire concernant la protection pour les soins d\u2019affirmation de genre en ver<\/strong><strong>t<\/strong><strong>u du R<\/strong><strong>SSFP<\/strong><\/p><p>Le 4 avril, un membre de l\u2019APASE a appris les r\u00e9sultats de son appel\u00a0aupr\u00e8s de\u00a0l\u2019Administration du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique relativement \u00e0 une demande de remboursement de frais de soins d\u2019affirmation de genre. Il a \u00e9t\u00e9 fait droit \u00e0 l\u2019appel dans une d\u00e9cision qui affirme deux principes fondamentaux. Le premier, que les soins d\u2019affirmation de genre sont des soins de sant\u00e9 de base. Et le second, que les agents du service ext\u00e9rieur m\u00e9ritent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 \u00e9gaux \u00e0 ceux qui sont offerts aux fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux au Canada.<\/p><p>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, la d\u00e9cision porte que les proc\u00e9dures de soins d\u2019affirmation de genre qui seraient vis\u00e9es par les r\u00e9gimes de soins de sant\u00e9 provinciaux doivent \u00eatre examin\u00e9es en fonction de la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 de base et non pas de l\u2019affirmation de genre en vertu de la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 compl\u00e9mentaires. Il en r\u00e9sulte trois cons\u00e9quences\u00a0:\u00a0<\/p><ol><li>Il n\u2019y a pas de limite de pays de r\u00e9sidence pour la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 de base (par cons\u00e9quent, elle ne s\u2019applique pas)<\/li><li>Les chirurgies vis\u00e9es par la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 de base sont rembours\u00e9es \u00e0 100\u00a0% (contrairement \u00e0 80\u00a0% en vertu de la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 compl\u00e9mentaires)<\/li><li>Les chirurgies vis\u00e9es par la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 de base ne sont pas plafonn\u00e9es (contrairement au plafond \u00e0 vie de 75\u00a0000\u00a0$ pour les soins d\u2019affirmation de genre en vertu de la Disposition relative aux soins de sant\u00e9 compl\u00e9mentaires)<\/li><\/ol><p>Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019excellentes nouvelles non seulement pour le membre en cause, mais aussi pour les autres qui envisagent de contester certaines des mesures plus restrictives du r\u00e9gime qui d\u00e9savantagent les membres et les personnes \u00e0 leur charge \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La proc\u00e9dure s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e difficile pour le membre, qui a d\u00fb l\u2019entreprendre enti\u00e8rement par la poste du fait de son affectation\u00a0actuelle \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, mais, dor\u00e9navant,\u00a0les autres qui seront confront\u00e9s au m\u00eame probl\u00e8me peuvent esp\u00e9rer\u00a0avoir la vie plus facile pour ce qui est d\u2019obtenir les soins dont ils ont besoin, que ce soit au pays ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Au nom de tous les membres de l\u2019APASE, f\u00e9licitations et merci d\u2019avoir relev\u00e9 un d\u00e9fi d\u2019une telle taille.<\/p><p>Si vous avez des questions ou que vous souhaitiez communiquer avec le membre, il suffit de nous contacter \u00e0 <a href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso.com<\/a>, et nous acheminerons votre message.\u00a0<\/p><p><strong>Petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE portant sur les n\u00e9g<\/strong><strong>o<\/strong><strong>ciations colle<\/strong><strong>c<\/strong><strong>tives avec<\/strong><strong> le n\u00e9gociateur principal de l\u2019APASE, <\/strong><strong>Paul Raven<\/strong><\/p><p>Le mardi 12 mai \u00e0 09h HAE, le n\u00e9gociateur principal (et chef de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail) de l\u2019APASE, Paul Raven, se joindra \u00e0 nous pour une s\u00e9ance d\u2019information qui portera sur\u00a0:<\/p><ul><li>l\u2019information d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral sur les n\u00e9gociations collectives, c.-\u00e0-d., leur fonctionnement, ce qui est inclus et ce qui en est exclu;<\/li><li>les particularit\u00e9s de l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier des n\u00e9gociations collectives de l\u2019APASE;<\/li><li>les priorit\u00e9s fondamentales cern\u00e9es dans des sondages ant\u00e9rieurs aupr\u00e8s des membres (novembre et f\u00e9vrier).<\/li><\/ul><p>Il y a lieu de noter qu\u2019il ne s\u2019agira PAS d\u2019une s\u00e9ance strat\u00e9gique car le Comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l\u2019APASE (au sein duquel la repr\u00e9sentation des membres est assur\u00e9e par des membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif) a d\u00e9j\u00e0 \u00e9labor\u00e9 une strat\u00e9gie pr\u00e9liminaire, mais plut\u00f4t d\u2019une s\u00e9ance d\u2019information d\u2019ordre plus g\u00e9n\u00e9ral sur le processus. La s\u00e9ance ne sera pas enregistr\u00e9e et rendue accessible pour fins de visionnement public, compte tenu du caract\u00e8re d\u00e9licat du sujet.\u00a0<\/p><p>Veuillez vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance <a href=\"#\/registration\">ici<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>L\u2019enqu\u00eate sur les m\u00e9dias sociaux<\/strong><\/p><p>Dans le cadre de ses travaux visant \u00e0 finaliser le Plan de communication r\u00e9vis\u00e9 de l\u2019APASE, le Comit\u00e9 des communications sollicite l\u2019apport des membres concernant le recours aux m\u00e9dias sociaux et la fa\u00e7on dont ils aimeraient voir l\u2019APASE s\u2019engager davantage sur ce plan. Il s\u2019agit d\u2019un bref sondage \u00e0 remplir qui n\u2019exigera que quelques minutes de votre temps et qui permettra au comit\u00e9 d\u2019\u00e9laborer des messages\u00a0sur mesure \u00e0 l\u2019avenir.\u00a0<\/p><p>Vous pouvez trouver l\u2019<a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/VYFNXYW\">enqu\u00eate ici<\/a>.<\/p><p><strong>D\u00e9jeuner-causerie d\u2019<\/strong><strong>AmbCanada<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>avec <\/strong><strong>Philippe Rheault \u2013 <\/strong><strong>le 14 mai<\/strong><\/p><p>AmbCanada\u00a0organise un d\u00e9jeuner-causerie\u00a0(transmis en direct)\u00a0avec Philippe Rheault,\u00a0le 14\u00a0mai \u00e0 11:30\u00a0HAE, au Club de Golf\u00a0Royal Ottawa. Philippe est actuellement directeur du China Institute\u00a0et professeur adjoint de science politique \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de l\u2019Alberta. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 agent du service ext\u00e9rieur, sa plus r\u00e9cente affectation ayant \u00e9t\u00e9 \u00e0 Guangzhou.<\/p><p>Philippe partagera avec nous ses perspectives de la dynamique \u00e9volutive des relations Canada-Chine; il nous donnera un aper\u00e7u historique et une \u00e9valuation des plus r\u00e9cents efforts du PM Carney en vue d\u2019\u00e9laborer des relations plus strat\u00e9giques avec la Chine. Il partagera aussi quelques perceptions acquises lors des r\u00e9cents dialogues officieux Canada-Chine.<\/p><p>Vous pouvez vous inscrire au <a href=\"https:\/\/ambcanada.member365.ca\/tracking\/ls\/click?upn=dW5pcXVlY2xpZW50aWQ9ZTBlZjZjOTE0MGVlZjFiYSZ1bmlxdWVhY2Nlc3NpZD0wMTFhNDQxOTM0Y2Q2NjhkNGZiMjZkM2Y5NTA0M2I5MWFkYTBhN2M1JmxpbmtpZD0zMjU3JmNvbnRhY3RpZD01MjA1Mg==\">d\u00e9jeuner en pr\u00e9sentiel<\/a> ou \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ambcanada.member365.ca\/tracking\/ls\/click?upn=dW5pcXVlY2xpZW50aWQ9ZTBlZjZjOTE0MGVlZjFiYSZ1bmlxdWVhY2Nlc3NpZD0wMTFhNDQxOTM0Y2Q2NjhkNGZiMjZkM2Y5NTA0M2I5MWFkYTBhN2M1JmxpbmtpZD0zMjYwJmNvbnRhY3RpZD01MjA1Mg==\">transmission virtuelle en direct<\/a>. Il faut une carte de cr\u00e9dit pour s\u2019inscrire au d\u00e9jeuner.<\/p><p><strong>Le programme d\u2019assurance de l\u2019APASE<\/strong><strong><br \/>\u00a0<\/strong>Le Comit\u00e9 des assurances de l\u2019APASE m\u2019a demand\u00e9 de rappeler \u00e0 tous les membres\u00a0que divers r\u00e9gimes d\u2019assurance leur sont offerts.\u00a0Il est particuli\u00e8rement important d\u2019examiner votre r\u00e9gime d\u2019assurance avant de partir en affectation pour garantir que vous disposiez de la meilleure protection possible pour vous et les membres de votre famille. Les membres peuvent aussi se pr\u00e9valoir de rabais avec Service Plus, de r\u00e9gimes sp\u00e9cialis\u00e9s d\u2019assurance domiciliaire et automobile pour les agents du service ext\u00e9rieur et du r\u00e9gime d\u2019assurance-vie propre \u00e0 l\u2019APASE. Veuillez consulter les\u00a0<a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/programmes\/\">r\u00e9gimes de l\u2019APASE<\/a>\u00a0pour obtenir de plus amples renseignements.<\/p><p>Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des probl\u00e8mes concernant\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">grief<\/a>\u00a0ou\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous\u00a0simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re.\u00a0<a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/services\/\">Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l\u2019APASE offre.<\/a>\u00a0Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p><p>\u00c0 la prochaine et, d\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p><p>Pamela Isfeld<br \/>\u00a0Pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Bon premier mai \u00e0 tous et \u00e0 toutes\u00a0! 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