{"id":8996,"date":"2026-04-17T12:05:00","date_gmt":"2026-04-17T16:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=8996"},"modified":"2026-04-17T11:00:53","modified_gmt":"2026-04-17T15:00:53","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-17-avril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-du-17-avril-2026\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE du 17 avril 2026\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres, <\/span><\/p>

J\u2019esp\u00e8re que chacun, chacune, a pu jouir d\u2019un repos bien m\u00e9rit\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion du cong\u00e9 de P\u00e2ques et se sent revigor\u00e9 \u00e0 pr\u00e9sent que le printemps semble enfin se pointer le nez \u00e0 Ottawa \u2013 et ailleurs, esp\u00e9rons-le. <\/span><\/p>

Le point sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)<\/b><\/span><\/p>

Si j\u2019ai bien compris, les lettres d\u2019acceptation \u00e0 certains de ceux et celles qui ont opt\u00e9 pour le programme de d\u00e9part volontaire (PDV) ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre envoy\u00e9es. Le nombre de FS-03 qui se sont propos\u00e9s pour le d\u00e9part volontaire a d\u00e9pass\u00e9 le contingent de 50 que le minist\u00e8re avait fix\u00e9. Ainsi, l\u2019acceptation d\u2019un d\u00e9part volontaire repose sur les ann\u00e9es de service, et l\u2019employeur a indiqu\u00e9 que les lettres d\u2019acceptation seraient envoy\u00e9es d\u2019ici la fin d\u2019avril. Bonne nouvelle : AMC n\u2019aura pas besoin de recourir \u00e0 une SMPMD pour ce groupe. <\/span><\/p>

Pour leur part, les FS-04 qui ont opt\u00e9 pour le PDV ont, eux aussi, commenc\u00e9 \u00e0 recevoir leurs lettres d\u2019acceptation. <\/span><\/p>

Les membres qui ont des questions ou pr\u00e9occupations additionnelles doivent communiquer avec <\/span>RDE-WFA@international.gc.ca<\/span><\/a> pour obtenir de plus amples renseignements. Nous allons continuer \u00e0 faire le suivi aupr\u00e8s de l\u2019employeur afin de confirmer l\u2019information ci-dessus et nous vous rendrons compte des nouveaux d\u00e9veloppements. Surveillez bien notre <\/span>portail r\u00e9serv\u00e9 aux membres<\/span><\/a> pour les plus r\u00e9centes mises \u00e0 jour.<\/span><\/p>

L\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA)<\/b><\/span><\/p>

La p\u00e9riode pour se pr\u00e9valoir de l\u2019<\/span>IRA<\/span><\/a> est en cours pour les employ\u00e9s qui ont re\u00e7u leurs lettres d\u2019admissibilit\u00e9 ces derni\u00e8res semaines. La date limite est fix\u00e9e au <\/span>24\u00a0juillet 2026. <\/b><\/span>L\u2019APASE dispose de peu de renseignements sur l\u2019IRA, et nous vous recommandons de r\u00e9server une <\/span>s\u00e9ance de conseil<\/span><\/a> afin de parler \u00e0 quelqu\u2019un du Centre des pensions ou d\u2019appeler directement au <\/span>1-800-561-7930<\/span><\/a> pour obtenir des renseignements d\u00e9taill\u00e9s applicables \u00e0 votre situation particuli\u00e8re.<\/span><\/p>

Le programme d\u2019assurance de l\u2019APASE
<\/b><\/span>Le Comit\u00e9 des assurances de l\u2019APASE m\u2019a demand\u00e9 de rappeler \u00e0 tous les membres\u00a0que divers r\u00e9gimes d\u2019assurance leur sont offerts.\u00a0Il est particuli\u00e8rement important d\u2019examiner votre r\u00e9gime d\u2019assurance avant de partir en affectation pour garantir que vous disposiez de la meilleure protection possible pour vous et les membres de votre famille. Les membres peuvent aussi se pr\u00e9valoir de rabais avec Service Plus, de r\u00e9gimes sp\u00e9cialis\u00e9s d\u2019assurance domiciliaire et automobile pour les agents du service ext\u00e9rieur et du r\u00e9gime d\u2019assurance-vie propre \u00e0 l\u2019APASE. Veuillez consulter les\u00a0<\/span>r\u00e9gimes de l\u2019APASE<\/span><\/a>\u00a0pour obtenir de plus amples renseignements.<\/span><\/p>

La rencontre du R\u00e9seau des familles de diplomates canadiens (RFDC)<\/b><\/span><\/p>

L\u2019APASE a \u00e9t\u00e9 heureuse de coparrainer la rencontre du <\/span>R\u00e9seau de familles de diplomates canadiens (RFDC)<\/span><\/a>, le 15 avril. Il s\u2019est agi d\u2019une excellente occasion de rencontrer nos membres et les membres de leur famille et d\u2019entendre leurs perspectives de la vie dans le Service ext\u00e9rieur. Merci \u00e0 tous ceux et celles qui se sont pr\u00e9sent\u00e9s malgr\u00e9 la pluie, et nous esp\u00e9rons que le temps collaborera davantage lors de la prochaine activit\u00e9. Vous pouvez devenir membres de l\u2019organisation en vous inscrivant <\/span>ici<\/span><\/a>. <\/span><\/p>

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Le petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE avec l\u2019auteure Christy Climenhage, agente du service ext\u00e9rieur <\/b><\/span><\/p>

Mardi dernier, j\u2019ai eu le plaisir d\u2019animer un petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE avec notre amie et coll\u00e8gue\u00a0<\/span>Christy Climenhage<\/span><\/a>, auteure du roman de science-fiction d\u2019anticipation\u00a0<\/span>The Midnight Project<\/i><\/span><\/a>.\u00a0<\/i><\/span>Nous avons eu une discussion anim\u00e9e allant de l\u2019inspiration cr\u00e9ative aux r\u00e9alit\u00e9s du processus d\u2019\u00e9dition, en passant par les d\u00e9fis \u00e0 surmonter pour devenir une auteure publi\u00e9e tout en \u0153uvrant \u00e0 titre d\u2019agente du service ext\u00e9rieur. <\/span><\/p>

Si vous avez rat\u00e9 l\u2019activit\u00e9, vous pouvez en visionner un enregistrement <\/span>ici<\/span><\/a> sur notre cha\u00eene YouTube. <\/span><\/p>

Le conflit en cours au Moyen-Orient<\/b><\/span><\/p>

Enfin, comme le conflit se poursuit au Moyen-Orient, nous pensons aux membres et \u00e0 leurs familles, en particulier ceux et celles qui sont en danger dans la r\u00e9gion ou qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9vacu\u00e9s de leur mission. M\u00eame si nous nous concentrons, \u00e0 juste titre, sur nos \u00e9quipes consulaires et ceux et celles qui les soutiennent, vous \u00eates \u00e9galement tr\u00e8s nombreux, \u00e0 l\u2019administration centrale comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, \u00e0 participer \u00e0 la r\u00e9ponse du Canada et \u00e0 travailler de longues heures dans des conditions difficiles depuis des semaines. Toutefois, nous avons \u00e9t\u00e9 heureux de prendre connaissance du message de cette semaine des sous-ministres d\u2019AMC dans lequel ils font \u00e9tat du travail que vous ex\u00e9cutez dans des aspects moins visibles de la crise, notamment le contr\u00f4le de son impact sur les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, la production de produits de communication, la prestation d\u2019aide humanitaire et la mobilisation de ressources minist\u00e9rielles \u00e0 l\u2019appui de la r\u00e9ponse. Ce sont l\u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s du travail dans le service ext\u00e9rieur qui ne sont pas toujours reconnues.<\/span><\/p>

Vous continuez \u00e0 nous faire part des pressions que vous subissez, et nous acheminons vos pr\u00e9occupations \u00e0 l\u2019employeur. En vertu de notre convention collective et des lois applicables, il incombe \u00e0 l\u2019employeur de prendre toutes les mesures raisonnables voulues pour prot\u00e9ger votre sant\u00e9 et votre s\u00e9curit\u00e9 au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes. Notre \u00e9quipe des relations de travail est accessible pour discuter de votre situation si vous estimez que celle-ci est trait\u00e9e de mani\u00e8re dangereuse, injuste ou discriminatoire.<\/span><\/p>

N\u2019oubliez pas que vous pouvez obtenir des conseils et du soutien suppl\u00e9mentaires dans le cadre du <\/span>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s<\/span><\/a> \u00e0 AMC ou \u00e0 <\/span>IRCC<\/span><\/a>.<\/span><\/p>

Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des probl\u00e8mes concernant\u00a0<\/span>votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/span><\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0<\/span>harc\u00e8lement<\/span><\/a>\u00a0ou de\u00a0<\/span>discrimination<\/span><\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0<\/span>grief<\/span><\/a>\u00a0ou\u00a0<\/span>une plainte de dotation<\/span><\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous\u00a0simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0<\/span>notre convention collective<\/span><\/a>\u00a0ou les\u00a0<\/span>DSE<\/span><\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0<\/span>Envoyez-nous simplement un courriel<\/span><\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re.\u00a0<\/span>Vous pouvez cliquer ici pour en savoir davantage au sujet de tous les services aux membres que l\u2019APASE offre.<\/span><\/a>\u00a0Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<\/span>info@pafso-apase.com<\/span><\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous. <\/span><\/p>

\u00c0 la prochaine et, d\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/span><\/p>

Pamela Isfeld
Pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, J\u2019esp\u00e8re que chacun, chacune, a pu jouir d\u2019un repos bien m\u00e9rit\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion du cong\u00e9 de P\u00e2ques et se sent revigor\u00e9 \u00e0 pr\u00e9sent que le printemps semble enfin se pointer le nez \u00e0 Ottawa \u2013 et ailleurs, esp\u00e9rons-le. Le point sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) Si j\u2019ai bien compris, les lettres d\u2019acceptation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-8996","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8996"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9002,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8996\/revisions\/9002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}