{"id":8400,"date":"2026-01-16T14:21:08","date_gmt":"2026-01-16T19:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=8400"},"modified":"2026-01-20T09:18:12","modified_gmt":"2026-01-20T14:18:12","slug":"le-re-et-le-groupe-fs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/le-re-et-le-groupe-fs\/","title":{"rendered":"Le RE et le groupe FS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8400\" class=\"elementor elementor-8400 elementor-8395\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1531e88 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1531e88\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a3ed80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a3ed80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chers membres,<\/p><p>Lorsque je vous ai \u00e9crit \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous \u00e9tions tous et toutes concentr\u00e9s sur l\u2019exercice imminent de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE). Un mois plus tard, nous attendons encore\u00a0les notifications officielles que l\u2019employeur doit vous faire parvenir et nous restons r\u00e9solus \u00e0 vous garantir le plus de transparence et de soutien possible.<\/p><p>Dans cette optique, mon message de cette semaine restera bref et centr\u00e9 sur ce que nous savons et ce que nous faisons pour vous.<\/p><p><strong>L\u2019\u00e9tat actuel des choses<\/strong><\/p><p>D\u2019abord, de bonnes nouvelles : IRCC a officiellement avis\u00e9 l\u2019APASE que le groupe FS ne sera pas touch\u00e9 par cette prochaine ronde de RE.<\/p><p>AMC pr\u00e9voit d\u2019envoyer les lettres de notification aux employ\u00e9s touch\u00e9s d\u2019ici la fin de la semaine prochaine. Les lettres porteront sur la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de trois ans et seront envoy\u00e9es \u00e0 tous les employ\u00e9s de groupe et niveau pertinents, ind\u00e9pendamment des fili\u00e8res. Compte tenu de la pr\u00e9f\u00e9rence accord\u00e9e aux d\u00e9parts volontaires, le minist\u00e8re enverra beaucoup plus de lettres de notification que de postes qui seront effectivement supprim\u00e9s.\u00a0<\/p><p>L\u2019employeur est tenu de fournir \u00e0 l\u2019APASE une liste des membres touch\u00e9s afin que nous puissions vous communiquer de l\u2019information et des ressources sp\u00e9cifiques une fois qu\u2019il vous aura contact\u00e9s. Je vous recommande fortement de veiller \u00e0 ce que vos coordonn\u00e9es \u00e0 notre si\u00e8ge social soient \u00e0 jour, de sorte que nous puissions facilement vous joindre.<\/p><p>Comme la rentr\u00e9e\u00a0parlementaire n\u2019aura pas lieu avant le 26 janvier, le programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA), qui est distinct du RE, demeure incertain, mais tout indique qu\u2019il sera rapidement mis en \u0153uvre une fois que la mesure l\u00e9gislative pertinente aura \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e.\u00a0<\/p><p><strong>Ce que nous faisons pour vous<\/strong><\/p><p>\u00c9tant donn\u00e9 la situation difficile que vivent le Canada et les Canadiens et les Canadiennes, ainsi que la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un engagement international efficace pour faire progresser nos int\u00e9r\u00eats nationaux, il serait absurde de miner notre efficacit\u00e9 diplomatique. Notre campagne de sensibilisation continue d\u2019inviter les cadres sup\u00e9rieurs, les responsables politiques et le public \u00e0 faire valoir ce point. (Si vous n\u2019avez pas d\u00e9j\u00e0 renforc\u00e9 nos messages\u00a0vid\u00e9os, pourquoi ne pas vous rendre sur le site <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7DtrkQSQHLM\"><u>YouTube<\/u><\/a>\u00a0\u00e0 cette fin.)<\/p><p>Notre grande priorit\u00e9 de l\u2019heure, c\u2019est de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres FS et de faire de notre mieux afin de garantir que le plus grand nombre possible d\u2019entre vous conservent leurs postes. Nous surveillons de pr\u00e8s les questions d\u2019\u00e9quit\u00e9, notamment les incidences sur les employ\u00e9s en cong\u00e9 et la possibilit\u00e9 de discrimination, et nous allons continuer \u00e0 promouvoir la justice et la transparence \u00e0 toutes les \u00e9tapes. Nous voulons faire en sorte que vous disposiez de toute l\u2019information dont vous avez besoin pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es au sujet de votre avenir professionnel. \u00c0 cette fin, je vous recommande fortement de vous pr\u00e9valoir des ressources sur le site web de l\u2019APASE, y compris <a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/faq\/leed-et-le-reamenagement-potentiel-des-effectifs\/\">notre FAQ d\u00e9taill\u00e9e ici<\/a>, et de contacter nos conseillers en relations de travail via <a href=\"mailto:info@pafso.com\"><u>info@pafso.com<\/u><\/a>\u00a0si vous avez besoin de soutien suppl\u00e9mentaire.<\/p><p>Comme promis dans mon dernier message, nous offrirons aussi deux webinaires, avec moi et le personnel sup\u00e9rieur de l\u2019APASE, \u00e0 la fin de janvier, lorsque nous aurons re\u00e7u confirmation des plans de l\u2019employeur. Le premier aura lieu le mardi 27 janvier, \u00e0 midi HNE, et vous pouvez vous y inscrire ici\u00a0:<\/p><p><a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_KhECwQEIQrG8LYd0pqm_SQ\"><u>https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_KhECwQEIQrG8LYd0pqm_SQ<\/u><\/a><\/p><p>Une deuxi\u00e8me s\u00e9ance se tiendra le mercredi 28 janvier, \u00e0 20h HNE, et vous pouvez vous y inscrire ici :<\/p><p><a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_ry_4K_95TdqFs99vqjC_5g\"><u>https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_ry_4K_95TdqFs99vqjC_5g<\/u><\/a><\/p><p>Veuillez soumettre vos questions \u00e0 l\u2019avance ici :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/CD267FC\"><u>https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/CD267FC<\/u><\/a><\/p><p><strong>R<\/strong><strong>appel<\/strong><strong> \u2013 Ressources <\/strong><strong>du PAE<\/strong><\/p><p>Il ne fait pas de doute que nous traversions une p\u00e9riode tr\u00e8s difficile, nous seulement ceux et celles qui seront directement touch\u00e9s, mais \u00e9galement tous ceux et celles qui s\u2019inqui\u00e8tent pour des coll\u00e8gues, des amis et des membres de la famille. N\u2019oubliez pas qu\u2019il existe des ressources accessibles dans le cadre\u00a0du <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-canada\/services\/sante-environnement-milieu-travail\/sante-securite-travail\/service-aide-employes\/programme-aide-employes.html\"><u>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s<\/u><\/a>\u00a0o\u00f9 vous pouvez parler de probl\u00e8mes personnels et professionnels avec un conseiller ou une conseill\u00e8re.\u00a0<\/p><p>Et n\u2019oubliez pas que l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous aider \u00e0 n\u00e9gocier les \u00e9cueils qui se profilent \u00e0 l\u2019horizon. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations concernant votre travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous via <a href=\"mailto:info@pafso.com\"><u>info@pafso.com<\/u><\/a>.<\/p><p>Normalement, mon prochain message n\u2019est pr\u00e9vu que pour le premier vendredi de f\u00e9vrier, mais je m\u2019attends \u00e0 ce que nous ayons d\u2019importants renseignements \u00e0 vous communiquer avant \u00e7a.<\/p><p>Dans l\u2019intervalle, comme toujours, prenez soins de vous et les uns des autres.<\/p><p>Cordialement,<\/p><p>Pam Isfeld<\/p><p>Pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/p><p><strong>Avis important :<\/strong> Les fun\u00e9railles de James Johnson, membre de l&rsquo;APASE, pr\u00e9vues pour le samedi 17 janvier, ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9es. La famille communiquera toute nouvelle information.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Lorsque je vous ai \u00e9crit \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous \u00e9tions tous et toutes concentr\u00e9s sur l\u2019exercice imminent de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE). Un mois plus tard, nous attendons encore\u00a0les notifications officielles que l\u2019employeur doit vous faire parvenir et nous restons r\u00e9solus \u00e0 vous garantir le plus de transparence et de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"41","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-8400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8400"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8414,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8400\/revisions\/8414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}