{"id":8356,"date":"2025-12-18T13:28:12","date_gmt":"2025-12-18T18:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=8356"},"modified":"2025-12-18T13:31:26","modified_gmt":"2025-12-18T18:31:26","slug":"message-de-la-presidente-mise-a-jour-de-fin-dannee-concernant-le-reamenagement-des-effectifs-lincitation-a-la-retraite-anticipee-et-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/message-de-la-presidente-mise-a-jour-de-fin-dannee-concernant-le-reamenagement-des-effectifs-lincitation-a-la-retraite-anticipee-et-plus\/","title":{"rendered":"Message de la pr\u00e9sidente : Mise \u00e0 jour de fin d\u2019ann\u00e9e concernant le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, l\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e et plus"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous bouclons l\u2019ann\u00e9e, et le moment me semble propice pour vous donner une importante mise \u00e0 jour concernant le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) et l\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA) \u00e0 la suite de notre r\u00e9cent webinaire du 12 d\u00e9cembre destin\u00e9 aux membres. Ces dossiers sont au centre de toutes les pr\u00e9occupations, et nous restons r\u00e9solus \u00e0 garantir transparence et soutien tout au cours de la pr\u00e9sente p\u00e9riode d\u2019incertitude.<\/p>

Ce que nous savons \u00e0 pr<\/strong>\u00e9sent<\/strong><\/p>

Bien que la\u00a0Loi d\u2019ex\u00e9cution du budget<\/em>\u00a0n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avant la rel\u00e2che du Parlement pour les f\u00eates, AMC et IRCC n\u2019en vont pas moins de l\u2019avant avec leur planification des mesures de RE. L\u2019absence de loi adopt\u00e9e complique les \u00e9ch\u00e9anciers et la disponibilit\u00e9 de l\u2019IRA, ce qui laisse la haute direction d\u2019AMC et d\u2019IRCC, comme nous tous et toutes d\u2019ailleurs, dans un \u00e9tat profond d\u2019incertitude. \u00c0 IRCC, des mesures de RE sont en cours, et une nouvelle s\u00e9rie d\u00e9butera probablement en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, qui ciblerait principalement les postes de direction (EX). AMC a annonc\u00e9 qu\u2019il enverra des lettres \u00e0 la mi-janvier portant sur la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de trois ans des mesures de RE, mais leurs incidences sur le groupe FS restent impr\u00e9cises.<\/p>

L\u2019employeur a exprim\u00e9 sa pr\u00e9f\u00e9rence pour les d\u00e9parts volontaires, en ayant recours \u00e0 des outils comme l\u2019IRA\u00a0et \u00e0 des options de mobilit\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9duire au minimum les mises en disponibilit\u00e9 involontaires. Il y a lieu de noter que le nombre d\u2019avis d\u2019\u00abemploy\u00e9s touch\u00e9s\u00a0\u00bb pourrait \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 celui des postes effectivement supprim\u00e9s,\u00a0d\u2019o\u00f9 un risque, mais pas une garantie, de perte d\u2019emplois. \u00c0 AMC, selon les premi\u00e8res indications, les avis seront envoy\u00e9s par \u00ab\u00a0unit\u00e9 de travail\u00a0\u00bb, qui est d\u00e9finie comme un groupe et un niveau (par ex., FS03, FS04), sans r\u00e9f\u00e9rence aux fili\u00e8res. Nous attendons d\u2019autres pr\u00e9cisions du minist\u00e8re de m\u00eame que d\u2019IRCC.<\/p>

Il est tr\u00e8s important de se rappeler que le RE s\u2019applique \u00e0 des postes et non pas \u00e0 des personnes; le fait d\u2019\u00eatre \u00ab touch\u00e9 \u00bb signifie que votre groupe et votre niveau de travail sont \u00e0 risque, mas pas que vous perdez votre emploi. Si l\u2019IRA n\u2019est pas encore en place lorsque les d\u00e9cisions seront prises, les membres pourraient devoir se tourner vers des mesures qui existent d\u00e9j\u00e0, comme les mesures de soutien \u00e0 la transition ou l\u2019\u00e9change de postes, et nous les encourageons \u00e0 consulter toutes les ressources et directives disponibles avant de prendre des d\u00e9cisions. Vous pouvez trouver nos FAQ d\u00e9taill\u00e9es et d\u2019autres renseignements ici sur notre site web<\/a>, qui comprend \u00e9galement des liens aux ressources offertes par l\u2019employeur.<\/p>

Regard vers<\/strong> 2026<\/strong><\/p>

La grande priorit\u00e9 de l\u2019APASE dans cet exercice d\u2019EED\/RE, c\u2019est, comme toujours, de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres FS, compte tenu\u00a0en particulier du caract\u00e8re complexe unique de la structure d\u2019affectation et de classification de notre groupe. Nous surveillons de pr\u00e8s les\u00a0questions d\u2019\u00e9quit\u00e9, notamment les incidences sur les employ\u00e9s en cong\u00e9 et la possibilit\u00e9 de discrimination, et nous allons continuer \u00e0 promouvoir la justice et la transparence \u00e0 toutes les \u00e9tapes. Nous allons presser l\u2019employeur de fournir en temps opportun des confirmations de ses plans afin que vous puissiez prendre les meilleures d\u00e9cisions possibles concernant votre avenir.\u00a0<\/p>

Comme toujours, je vous recommande fortement de rest\u00e9s inform\u00e9s et de communiquer avec notre \u00e9quipe des relations de travail sp\u00e9cialis\u00e9e pour obtenir des conseils et du soutien. Nos r\u00e9cents webinaires concernant la planification de la carri\u00e8re et de la retraite<\/a> vous donner quelques conseils pour \u00e9valuer vos options individuelles. . Nous allons continuer \u00e0 offrir des mises \u00e0 jour et des conseils suppl\u00e9mentaires au fur et \u00e0 mesure que plus d\u2019information deviendra disponible. Nous allons aussi tenir un autre webinaire avec moi et le personnel sup\u00e9rieur de l\u2019APASE vers la fin de janvier, une fois que la situation sera probablement devenue plus claire pour nous tous et toutes. Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de ces messages et surveillez notre site web pour des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires.<\/p>

R<\/strong>appel <\/strong>concernant la r<\/strong>\u00e9<\/strong>mun<\/strong>\u00e9<\/strong>ration des heures suppl\u00e9mentaires et <\/strong>l\u2019indemnit\u00e9 de disponibilit\u00e9<\/strong> les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong><\/p>

\u00c0 l\u2019approche des jours f\u00e9ri\u00e9s de No\u00ebl et du jour de l\u2019an et de la p\u00e9riode de cong\u00e9 annuel que bon nombre d\u2019entre vous comptent prendre, n\u2019oubliez pas que les dispositions de la convention collective<\/a> continuent de s\u2019appliquer, En particulier, le paragraphe 17.02 stipule que \u00ab\u00a0la fonctionnaire est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e au taux d\u2019une demi-heure (1\/2) pour toute p\u00e9riode de quatre (4) heures ou partie de cette p\u00e9riode pendant laquelle la fonctionnaire doit \u00eatre disponible\u00a0\u00bb.\u00a0<\/p>

Nous vous recommandons fortement de faire pr\u00e9ciser les exigences de votre gestionnaire en lui demandant par \u00e9crit si vous \u00eates tenu.e de v\u00e9rifier vos courriels durant cette p\u00e9riode. Si votre gestionnaire confirme que vous l\u2019\u00eates, demandez cette indemnit\u00e9, qui peut \u00eatre prise en esp\u00e8ces ou en cong\u00e9 compensatoire. S\u2019il vous la refuse, d\u00e9posez vos appareils, d\u00e9tendez-vous et profitez de votre r\u00e9pit.\u00a0<\/p>

En m\u00e9moire de J<\/strong>ames Johnson<\/strong>\u00a0<\/strong>: <\/strong>c\u00e9r\u00e9monie fun\u00e9raire le 17 janvier <\/strong>2026<\/strong><\/p>

Par ailleurs, j\u2019ai appris avec tristesse le d\u00e9c\u00e8s subit de James Johnson, membre de l\u2019APASE, ami personnel et ancien membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, en octobre dernier. (Notice n\u00e9crologique ici<\/a>) Une c\u00e9r\u00e9monie fun\u00e9raire aura lieu le samedi 17 janvier 2026, \u00e0 13h30, \u00e0 l\u2019\u00e9glise anglicane St. Columba, 24 chemin Sandridge, Ottawa. Coll\u00e8gues et amis sont invit\u00e9s \u00e0 se rassembler pour comm\u00e9morer James et c\u00e9l\u00e9brer sa vie.\u00a0<\/p>

Pause hivernale<\/strong><\/p>

Notre si\u00e8ge social sera ferm\u00e9 pour la pause hivernale, du 24 d\u00e9cembre au 5 janvier, mais nous continuerons \u00e0 prendre les messages. Veuillez continuer \u00e0 communiquer avec nous comme d\u2019habitude, via info@pafso.com<\/u><\/a>, et nous r\u00e9pondrons \u00e0 tous les courriels non urgents d\u00e8s la r\u00e9ouverture des bureaux.\u00a0<\/p>

Mon prochain message ordinaire vous parviendra le 16 janvier 2026. D\u2019ici l\u00e0, je souhaite \u00e0 tous et \u00e0 toutes une p\u00e9riode des f\u00eates relaxante et mes meilleurs v\u0153ux pour\u00a02026\u00a0!<\/p>

Pam Isfeld<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous bouclons l\u2019ann\u00e9e, et le moment me semble propice pour vous donner une importante mise \u00e0 jour concernant le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) et l\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA) \u00e0 la suite de notre r\u00e9cent webinaire du 12 d\u00e9cembre destin\u00e9 aux membres. Ces dossiers sont au centre de toutes les pr\u00e9occupations, et nous restons […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-8356","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8356"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8380,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8356\/revisions\/8380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}