{"id":7967,"date":"2025-09-05T09:57:20","date_gmt":"2025-09-05T13:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7967"},"modified":"2025-09-05T10:01:36","modified_gmt":"2025-09-05T14:01:36","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-5-septembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-5-septembre-2025\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 5 septembre 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Septembre est l\u00e0, et j\u2019entreprends officiellement mon nouveau mandat de trois ans \u00e0 titre de pr\u00e9sidente.\u00a0 C\u2019est d\u00e9j\u00e0 la rentr\u00e9e scolaire, et la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9 ici dans la RCN n\u2019est plus qu\u2019une question de temps. J\u2019ai m\u00eame d\u00e9j\u00e0 aper\u00e7u quelques feuilles rouges ici et l\u00e0. L\u2019automne s\u2019annonce affair\u00e9, et j\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 le terrain en apportant d\u2019importants changements organisationnels.<\/p>

Des changements organisationnels \u00e0 l\u2019APASE
<\/strong>Depuis quelque mois, nous sommes en voie de r\u00e9aligner nos forces \u00e0 l\u2019APASE afin de mieux relever les d\u00e9fis qui nous attendent. Nous avons apport\u00e9 des changements \u00e0 notre structure organisationnelle, en cr\u00e9ant un nouveau poste de chef d\u2019\u00e9quipe des relations de travail et en r\u00e9tablissant le poste de directeur ex\u00e9cutif.<\/p>

Le titulaire du nouveau poste de chef d\u2019\u00e9quipe des relations de travail sera charg\u00e9 de chapeauter notre \u00e9quipe d\u2019ART et d\u2019aligner les strat\u00e9gies de l\u2019APASE en mati\u00e8re de relations de travail sur les objectifs de l\u2019organisation, tout en donnant des conseils sur des cas complexes et en participant \u00e0 diverses tribunes de relations patronales-syndicales.<\/p>

Je suis tr\u00e8s heureuse d\u2019annoncer que ce nouveau r\u00f4le sera confi\u00e9 \u00e0 l\u2019un des n\u00f4tres, Bertrand Myre<\/strong>. Nous sommes tr\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9s de pouvoir compter sur la vaste expertise et exp\u00e9rience de Bert pour ce qui est de composer avec les efforts actuels du gouvernement visant \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts de fonctionnement. \u00c0 titre de directeur g\u00e9n\u00e9ral, Bert a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9cisif en pilotant plusieurs dossiers importants pour l\u2019APASE, notamment le fiasco de la Canada Vie, l\u2019exercice de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs \u00e0 IRCC plus t\u00f4t cette ann\u00e9e et le tout r\u00e9cent examen des d\u00e9penses. Nous sommes heureux de pouvoir continuer \u00e0 profiter de son exp\u00e9rience, de ses solides habilet\u00e9s de r\u00e9flexion strat\u00e9gique et de son instinct pour la gestion de diff\u00e9rends dans ce nouveau r\u00f4le qui lui permettra de consacrer le maximum de temps \u00e0 la protection des int\u00e9r\u00eats des membres.<\/p>

Je suis \u00e9galement ravie de vous pr\u00e9senter le nouveau directeur ex\u00e9cutif de l\u2019APASE, Dan Whalen<\/strong>, que certains d\u2019entre vous connaissent peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0. Dan est avocat et il a servi en qualit\u00e9 d\u2019agent du service ext\u00e9rieur pendant plus de 10 ans. Avant de quitter le service ext\u00e9rieur en 2018, il a repr\u00e9sent\u00e9 le Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans deux missions difficiles \u2013 en \u00c9gypte, durant le printemps arabe, et plus tard en Arabie Saoudite. \u00c0 l\u2019administration centrale, Dan a travaill\u00e9 principalement \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale du droit international. Il occupait jusqu\u2019\u00e0 tout r\u00e9cemment un poste de haute direction \u00e0 Services publics et Approvisionnement Canada et il vient de suivre avec succ\u00e8s le Programme de s\u00e9curit\u00e9 nationale des Forces arm\u00e9es canadiennes.<\/p>

\u00c0 titre de directeur ex\u00e9cutif, Dans travaillera de concert avec moi et le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif aux activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales de planification strat\u00e9gique, d\u2019\u00e9tablissement de politiques et de mise en \u0153uvre et il supervisera les op\u00e9rations quotidiennes de l\u2019APASE, notamment les services int\u00e9gr\u00e9s et la gestion du personnel.<\/p>

Gr\u00e2ce \u00e0 ce r\u00e9alignement de nos forces et de notre expertise, nous sommes confiants de nous \u00eatre plac\u00e9s dans la meilleure position possible pour survivre au climat actuel d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 au sein de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et r\u00e9ussir lors de la prochaine ronde de n\u00e9gociations collectives. En particulier dans le contexte de l\u2019examen exhaustif des d\u00e9penses, l\u2019APASE est bien outill\u00e9e pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats et votre profession et promouvoir le r\u00f4le essentiel que vous jouez.<\/p>

L\u2019Examen exhaustif des d\u00e9penses
<\/strong>D\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier que nous vous avons communiqu\u00e9, les minist\u00e8res devraient avoir soumis leurs plans de compressions des d\u00e9penses au Conseil du Tr\u00e9sor la semaine derni\u00e8re. Toutefois, \u00e0 l\u2019heure actuelle, nous ne connaissons pas encore les d\u00e9tails de ces plans. Autrement dit, les mesures qu\u2019IRCC ou AMC pourraient mettre en \u0153uvre pour atteindre leurs cibles de compressions des d\u00e9penses restent vagues.<\/p>

Comme le dit le vieil adage : \u00ab Esp\u00e9rons pour le mieux, mais pr\u00e9parons-nous pour le pire\u00a0\u00bb. L\u2019APASE esp\u00e8re que les minist\u00e8res sont conscients de l\u2019importance et de la valeur du service ext\u00e9rieur professionnel du Canada et pr\u00e9conisent le maximum de protection pour les postes et les ressources que notre r\u00f4le exige. Toutefois, je vous garantis que nous sommes pr\u00eats, advenant que ce ne soit pas le cas. Depuis presque un an, nous intensifions nos pr\u00e9paratifs en pr\u00e9vision de cet examen attendu. Le r\u00e9alignement structurel mentionn\u00e9 ci-dessus constitue le plus r\u00e9cent volet de notre plan \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>

L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle
<\/strong>La 60e<\/sup> assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE est pr\u00e9vue pour le lundi 20 octobre \u00e0 16h, heure d\u2019Ottawa<\/strong>. Elle se tiendra en virtuel; ainsi, si vous d\u00e9sirez y participer, veuillez nous le faire savoir par courriel \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>, en donnant votre nom et votre minist\u00e8re. Un avis officiel, accompagn\u00e9 de l\u2019ordre du jour complet et de tous les documents pertinents, sera envoy\u00e9 aux participants enregistr\u00e9s peu avant l\u2019assembl\u00e9e.<\/p>

Les postes vacants au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif : la p\u00e9riode de mises en candidature est prolong\u00e9e
<\/strong>La p\u00e9riode qui vient s\u2019annonce particuli\u00e8rement int\u00e9ressante et stimulante pour le service ext\u00e9rieur du Canada. Les membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019APASE seront donc bien plac\u00e9s pour influer vraiment sur les enjeux qui vous touchent directement, vous, vos coll\u00e8gues et vos familles. Si vous avez des opinions, si\u00e9ger au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif vous offre une excellente occasion de les concr\u00e9tiser.<\/p>

Cette ann\u00e9e, il y a 10 postes vacants au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif : un (1) dans la fili\u00e8re SPED, un (1) dans la fili\u00e8re Commerce, un (1)\u00a0dans la fili\u00e8re AISE, deux (2) dans la fili\u00e8re Immigration, deux (2) dans la fili\u00e8re GAC et trois (3) \u00e0 titre particulier. S\u2019il vous int\u00e9resse de combler l\u2019un de ces postes, vous pouvez trouver de\u00a0plus amples renseignements<\/a>\u00a0ainsi que le formulaire de mise en candidature, le mandat et le Code de conduite, sur notre site web. Vous pouvez \u00e9galement visionner un webinaire utile sur le r\u00f4le du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0ici sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>. Le webinaire donne aussi des d\u00e9tails concernant le r\u00f4le du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et le temps exig\u00e9 pour y si\u00e9ger.<\/p>

Afin de donner \u00e0 un plus grand nombre de personnes la chance de poser leur candidature \u00e0 un poste du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, la p\u00e9riode de mises en candidature a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e de deux semaines. Vous avez jusqu\u2019au vendredi 12 septembre, 17h<\/strong>, pour pr\u00e9senter votre formulaire de candidature<\/a>. Les candidatures seront confirm\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA.<\/p>

La p\u00e9riode de mises en candidature au Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr est prolong\u00e9e au 12\u00a0septembre<\/strong>
<\/strong>Imm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019AGA, nous tiendrons une c\u00e9r\u00e9monie de remise du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr. Ce prix souligne le b\u00e9n\u00e9volat exceptionnel aupr\u00e8s de notre communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres de l\u2019APASE, leurs familles et les autres coll\u00e8gues, a, hors du cadre de son emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, contribu\u00e9 b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 am\u00e9liorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>

Nous avons prolong\u00e9 la p\u00e9riode de mises en candidature jusqu\u2019au 12 septembre<\/strong> afin de vous donner la chance de pr\u00e9senter la candidature de quelqu\u2019un qui s\u2019est ainsi d\u00e9marqu\u00e9. Veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en l\u2019identifiant et en exposant ce qu\u2019il ou elle a fait, quand et pourquoi cela a fait une diff\u00e9rence. Chaque candidature doit \u00eatre appuy\u00e9e par au moins trois personnes, dont au moins un membre titulaire en r\u00e8gle de l\u2019APASE.<\/p>

Les consultations pr\u00e9liminaires en pr\u00e9vision des n\u00e9gociations collectives
<\/strong>\u00c9tant donn\u00e9 que notre convention collective vient \u00e0 expiration en juin de l\u2019ann\u00e9e prochaine, un des points \u00e0 l\u2019ordre du jour de notre AGA sera une mise \u00e0 jour concernant les n\u00e9gociations collectives. En pr\u00e9vision de cette discussion, nous solliciterons vos opinions sur les grandes priorit\u00e9s en vue d\u2019une nouvelle convention.<\/p>

\u00c0 cette fin, nous vous enverrons un bref questionnaire sur cet enjeu d\u2019ici l\u2019AGA. Je tiendrai aussi une consultation informelle sur Zoom le mercredi 17 septembre, \u00e0 11h30, heure d\u2019Ottawa. Vous pouvez vous inscrire au webinaire ici<\/a>.<\/p>

Le \u00ab\u00a0CCIL Panel on Careers in Public International Law\u00a0\u00bb le 18 septembre, \u00e0 13h
<\/strong>Nos amis du Conseil canadien de droit international offrent un webinaire en ligne sur les carri\u00e8res en droit international public le 18 septembre 2025, de 13h \u00e0 14h HAE<\/strong>. Anim\u00e9 par Camille Lefebvre<\/strong>\u00a0(Humphrey Fellow 2021), le panel se composera de la professeure Kimberley Trapp\u00a0<\/strong>(Humphrey Fellow 2006) et du professeur\u00a0Jeff King<\/strong>\u00a0(Humphrey Fellow 2005), tous les deux membres du corps enseignant \u00e0 la Facult\u00e9 de droit du University College London (UCL). Ils partageront de pr\u00e9cieux points de vue sur l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une carri\u00e8re internationale et l\u2019exploration de d\u00e9bouch\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Une s\u00e9ance de Q&R en ligne suivra la discussion en groupe. Cliquez ici pour vous inscrire \u00e0 cette s\u00e9ance<\/a>.<\/p>

Le programme d\u2019assurance collective de l\u2019APASE
<\/strong>Au moment o\u00f9 nous achevons une p\u00e9riode d\u2019affectations et nous nous pr\u00e9parons \u00e0 en entamer une autre, notre Comit\u00e9 des assurances m\u2019a demand\u00e9 de vous rappeler qu\u2019il existe toute une gamme de r\u00e9gimes d\u2019assurance adapt\u00e9s express\u00e9ment aux besoins des membres de l\u2019APASE<\/a>.<\/p>

\u00c0 titre de membre de l\u2019APASE, vous avez acc\u00e8s \u00e0 notre r\u00e9gime d\u2019assurance-vie collective ainsi qu\u2019\u00e0 un r\u00e9gime d\u2019assurance domiciliaire et automobile sp\u00e9cialis\u00e9 con\u00e7u pour les agents du service ext\u00e9rieur. Vous pouvez aussi adh\u00e9rer \u00e0 ServicePlus<\/a> et profiter de toute une gamme de promotions exclusives en fait de spectacles, v\u00eatements, produits d\u2019\u00e9lectronique, meubles, voyages, assurance, et bien plus encore.<\/p>

Le Comit\u00e9 des assurances m\u2019a \u00e9galement demand\u00e9 de vous signaler qu\u2019il est \u00e0 la recherche d\u2019un ou plusieurs membres int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 joindre les rangs du comit\u00e9 cette ann\u00e9e. Ainsi, s\u2019il vous int\u00e9resse de pr\u00eater mainforte \u00e0 ce programme absolument crucial, veuillez envoyer un courriel \u00e0 Marty Johnson<\/a> pour le lui faire savoir.<\/p>

F\u00e9licitations et un grand merci \u00e0 Adam Beauchemin
<\/strong>Enfin, je suis \u00e0 la fois heureuse et triste d\u2019annoncer qu\u2019Adam Beauchemin quittera notre \u00e9quipe de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et des relations avec les intervenants pour un nouveau poste de journaliste avec CTV. Dipl\u00f4m\u00e9 de la ma\u00eetrise en journalisme de l\u2019Universit\u00e9 Carleton, Adam a \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre bureau depuis 2023, lorsqu\u2019il s’est joint \u00e0 nous pour le relancement de bout de papier<\/strong>. Depuis, il a travaill\u00e9 sur plusieurs projets cl\u00e9s, dont nos vid\u00e9os de plaidoyer, et en tant que r\u00e9dacteur en chef du livre pour notre 60e<\/sup> anniversaire, \u00ab Notes dip. \u00bb.<\/p>

M\u00eame s\u2019il nous manquera au sein de notre \u00e9quipe, nous avons h\u00e2te de le suivre dans cette nouvelle \u00e9tape de sa carri\u00e8re.<\/p>

C\u2019est tout pour cette semaine. \u00c0 moins de d\u00e9veloppements importants sur le plan de l\u2019EED, mon prochain message vous parviendra dans deux semaines.<\/p>

Dans l\u2019intervalle, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re, et nous vous mettrons en contact avec notre \u00e9quipe des relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Septembre est l\u00e0, et j\u2019entreprends officiellement mon nouveau mandat de trois ans \u00e0 titre de pr\u00e9sidente.\u00a0 C\u2019est d\u00e9j\u00e0 la rentr\u00e9e scolaire, et la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9 ici dans la RCN n\u2019est plus qu\u2019une question de temps. J\u2019ai m\u00eame d\u00e9j\u00e0 aper\u00e7u quelques feuilles rouges ici et l\u00e0. L\u2019automne s\u2019annonce affair\u00e9, et j\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[54,49],"class_list":["post-7967","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-aga","tag-prix-commemoratif-randy-orr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7967"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7972,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967\/revisions\/7972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}