{"id":7778,"date":"2025-06-20T10:31:10","date_gmt":"2025-06-20T14:31:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7778"},"modified":"2025-06-20T10:32:55","modified_gmt":"2025-06-20T14:32:55","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-20-juin-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-20-juin-2025\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 20 juin 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7778\" class=\"elementor elementor-7778 elementor-7773\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c820f2e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c820f2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-437f71b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"437f71b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Chers membres,<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s plusieurs semaines tr\u00e8s affair\u00e9es, notre rythme de travail nous laisse de nouveau un peu de r\u00e9pit. Dans le pr\u00e9sent message, je n\u2019ai que peu de dossiers \u00e0 vous rendre compte et d\u2019activit\u00e9s \u00e0 vous signaler. Allons-y.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Les efforts de l\u2019APASE visant \u00e0 obliger l\u2019employeur \u00e0 offrir aux fonctionnaires une protection ad\u00e9quate en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9<br \/><\/strong>En r\u00e9action au fiasco de la MSH International, l\u2019APASE a, \u00e0 l\u2019automne de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, d\u00e9pos\u00e9 une requ\u00eate en ordonnance de mandamus visant \u00e0 obliger le gouvernement du Canada \u00e0 remplir son obligation de fournir un r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 fonctionnel \u00e0 ses membres en affectation\u00a0\u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Et, comme vous le savez, ce dossier constitue notre grande priorit\u00e9 depuis. Il progresse bien, mais \u00e0 pas de tortue.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Depuis mon dernier compte rendu \u00e0 cet \u00e9gard en avril, nous avons franchi quelques jalons importants. Au d\u00e9but du mois, les deux parties ont d\u00e9pos\u00e9 leurs factums \u2013 le m\u00e9moire exposant tous les faits et arguments juridiques que chacune d\u2019elles pr\u00e9sentera au tribunal. Lundi, nous avons d\u00e9pos\u00e9 notre demande d\u2019audition. Nous sommes en attente de la r\u00e9ponse du tribunal. Toutefois, la mise au calendrier d\u2019une audition peut prendre de quelques semaines \u00e0 quelques mois \u2013 cela peut \u00eatre vraiment impr\u00e9visible. Tout d\u00e9pend de la rapidit\u00e9 avec laquelle on r\u00e9ussit \u00e0 trouver une date convenant \u00e0 toutes les parties, notamment le juge charg\u00e9 du dossier et le personnel judiciaire. Notre avocate nous a signal\u00e9 que la Cour f\u00e9d\u00e9rale est actuellement d\u00e9bord\u00e9e et qu\u2019elle s\u2019attend \u00e0 ce que l\u2019attente soit plus longue que d\u2019habitude. Nous esp\u00e9rons que l\u2019audition de l\u2019affaire aura lieu avant octobre, mais il se pourrait que ce soit plus tard.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Bonne nouvelle, nous avons appris que la Commission canadienne des droits de la personne proc\u00e9dera \u00e0 un examen des plaintes que nous avons d\u00e9pos\u00e9es en juillet dernier contre la MSH et l\u2019employeur. Il s\u2019agit l\u00e0 toutefois d\u2019un pr\u00e9lude \u00e0 une \u00e9ventuelle enqu\u00eate; nous sommes donc encore loin d\u2019une audition ou d\u2019une d\u00e9cision. Nous n\u2019en sommes pas moins heureux d\u2019avoir surmont\u00e9 cet obstacle pr\u00e9liminaire dans les efforts que nous d\u00e9ployons afin de trouver une solution pour nos membres l\u00e9s\u00e9s par cette situation.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Comme toujours, je vous tiendrai au courant des d\u00e9veloppements, peu importe le temps qu\u2019il faudra. Dans l\u2019intervalle, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"mailto:info@pafso.com\">partager vos exp\u00e9riences avec notre si\u00e8ge social<\/a> car nous continuons \u00e0 surveiller la situation.\u00a0 \u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le chemin critique vers la 60<sup>e<\/sup> assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE<br \/><\/strong>N\u2019oubliez pas de bloquer la date de notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle virtuelle qui aura lieu le 20 octobre, \u00e0 16h, heure d\u2019Ottawa. Restez \u00e9galement \u00e0 l\u2019aff\u00fbt pour notre appel de candidatures aux postes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, qui co\u00efncidera avec l\u2019avis officiel d\u2019AGA, au cours de la seconde moiti\u00e9 du mois de juillet. L\u2019\u00e9lection, s\u2019il y a lieu, se d\u00e9roulera au d\u00e9but de septembre.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le pr\u00e9lancement de notre message d\u2019int\u00e9r\u00eat public concernant l\u2019importance du service ext\u00e9rieur<br \/><\/strong>Dans le cadre de nos efforts constants en vue de souligner l\u2019importance du travail que vous faites pour les Canadiens et les Canadiennes, l\u2019APASE a enregistr\u00e9 ses premiers messages d\u2019int\u00e9r\u00eat public sur vid\u00e9o. Nous avons publi\u00e9 les clips de <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Wk1sXYJeu5k\">15<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7DtrkQSQHLM\">30 secondes<\/a> sur notre cha\u00eene YouTube.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Comme il s\u2019agit d\u2019une nouvelle tactique pour l\u2019APASE, nous vous serions reconnaissants de votre r\u00e9troaction et de votre aide en les partageant sur vos m\u00e9dias sociaux. Ce premier volet met l\u2019accent sur les enjeux en mati\u00e8re d\u2019\u00e9conomie et de s\u00e9curit\u00e9 et, s\u2019il est fructueux, nous comptons aussi r\u00e9aliser d\u2019autres clips portant sur notre apport dans d\u2019autres secteurs.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>La projection de \u00ab\u00a0A Shining Light\u00a0\u00bb<br \/><\/strong>L\u2019APASE \u00e9tait fi\u00e8re de parrainer hier, devant une salle comble, la projection en avant-premi\u00e8re du plus r\u00e9cent documentaire de Robbie Hart, \u00ab\u00a0A Shining Light \u00bb, coproduit par Gary Smith, membre de l\u2019APASE \u00e0 la retraite. Il s\u2019agit d\u2019une incroyable histoire qui retrace la fuite d\u2019une m\u00e8re et de sa fille d\u2019un Vietnam d\u00e9chir\u00e9 par la guerre, souligne le travail de nos coll\u00e8gues de la fili\u00e8re Immigration et met en vedette trois ancien membres de l\u2019APASE : Mike Molloy, Margaret Tebbutt et Si Taylor.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Pour en savoir davantage au sujet de cette fascinante histoire, vous pouvez \u00e9couter Anh Vu-Lieberman, dont la naissance en mer constitue l\u2019\u00e9l\u00e9ment central de ce film, dans <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/listen\/live-radio\/1-100-ottawa-morning\/clip\/16153400-shining-light-screens-bytowne-cinema\">son interview \u00e0 l\u2019\u00e9mission Ottawa Morning de la CBC<\/a>..<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Neil Cochrane, auteur de <em>Beyond Numbers<br \/><\/em><\/strong>La semaine derni\u00e8re, j\u2019ai eu le plaisir d\u2019accueillir Neil Cochrane, ancien membre de l\u2019APASE, \u00e0 notre petit d\u00e9jeuner virtuel de l\u2019APASE. Neil nous a parl\u00e9 de son nouveau livre,\u00a0<em>Beyond Numbers: Stories from an Immigration Insider<\/em>. Si la vie d\u2019un agent d\u2019immigration dans les ann\u00e9es 1980-1990 pique votre curiosit\u00e9, ou que l\u2019histoire du service ext\u00e9rieur en g\u00e9n\u00e9ral vous int\u00e9resse, vous pouvez acheter son livre en ligne sur Amazon ou Indigo. \u00c0 Ottawa, vous pouvez vous le procurer chez Pebble Books ou Books on Beachwood. Entre-temps, s\u2019il vous a \u00e9t\u00e9 impossible de vous joindre \u00e0 nous la semaine derni\u00e8re, vous pouvez visionner un enregistrement de notre conversation <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=NWejMlXtgzo\">ici sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Les petits d\u00e9jeuners de l\u2019APASE font rel\u00e2che pour l\u2019\u00e9t\u00e9 <\/strong>\u00a0<br \/>Nos petits d\u00e9jeuners r\u00e9guliers feront rel\u00e2che pour l\u2019\u00e9t\u00e9, mais ils vous reviendront \u00e0 l\u2019automne.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est tout pour cette semaine. Je vous reparle dans deux semaines.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Nous sommes l\u00e0 pour vous. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">grief<\/a>\u00a0ou\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re, et nous vous mettrons en contact avec notre \u00e9quipe des relations de travail. Pour toute question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Demain marque le d\u00e9but official de l\u2019\u00e9t\u00e9 dans notre h\u00e9misph\u00e8re, et c\u2019est aussi la Journ\u00e9e nationale des peuples autochtones. Pour ceux et celles qui se trouvent dans la RCN, j\u2019esp\u00e8re que vous aurez l\u2019occasion de participer \u00e0 quelques-unes des festivit\u00e9s pr\u00e8s de chez vous. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Cordialement,<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pam Isfeld<br \/><\/strong>Pr\u00e9sidente<br \/><a href=\"https:\/\/twitter.com\/PafsoPresApase\">@PafsoPresApase<\/a>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Apr\u00e8s plusieurs semaines tr\u00e8s affair\u00e9es, notre rythme de travail nous laisse de nouveau un peu de r\u00e9pit. Dans le pr\u00e9sent message, je n\u2019ai que peu de dossiers \u00e0 vous rendre compte et d\u2019activit\u00e9s \u00e0 vous signaler. Allons-y. Les efforts de l\u2019APASE visant \u00e0 obliger l\u2019employeur \u00e0 offrir aux fonctionnaires une protection ad\u00e9quate en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[54,50],"class_list":["post-7778","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-aga","tag-dejeuners-de-lapase"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7778"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7783,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7778\/revisions\/7783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}