{"id":7730,"date":"2025-06-02T07:10:04","date_gmt":"2025-06-02T11:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7730"},"modified":"2025-06-02T14:01:35","modified_gmt":"2025-06-02T18:01:35","slug":"nous-embauchons-chef-fe-dequipe-des-relations-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/non-classifiee\/nous-embauchons-chef-fe-dequipe-des-relations-de-travail\/","title":{"rendered":"NOUS EMBAUCHONS : Chef.fe d\u2019\u00e9quipe des relations de travail"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7730\" class=\"elementor elementor-7730 elementor-7725\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58dc0cee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"58dc0cee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2abd17b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2abd17b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur (l\u2019APASE) est \u00e0 la fois l\u2019agent n\u00e9gociateur et l\u2019association professionnelle des agents du service ext\u00e9rieur canadien, repr\u00e9sentant plus de 2000 agents du service ext\u00e9rieur actifs et retrait\u00e9s. L\u2019APASE est \u00e0 la recherche d\u2019une personne proactive et autonome aux fins de dispenser toute une gamme de services de relations de travail, notamment de la formation, du mentorat et des conseils \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019APASE, de m\u00eame que du soutien et des conseils aux membres, \u00e0 la direction et au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019APASE.<\/p><h2>Avantages sociaux<\/h2><ul><li>Poste \u00e0 temps plein permanent<\/li><li>Traitement : 139 889 $ par ann\u00e9e<\/li><li>Avantages sociaux collectifs (assurance soins m\u00e9dicaux, soins dentaires, vie et invalidit\u00e9)<\/li><li>4 semaines de cong\u00e9s annuels par ann\u00e9e et autres cong\u00e9s pay\u00e9s g\u00e9n\u00e9reux<\/li><li>Environnement de travail hybride<\/li><\/ul><h2>Responsabilit\u00e9s principales<\/h2><ul><li>Fournir de la formation et des conseils aux nouveaux conseillers en relations de travail (CRT) et agir comme personne-ressource aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019APASE.<\/li><li>Assigner aux membres de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019APASE les courriels portant sur des questions de relations de travail re\u00e7us des membres et tenir un registre des tendances et des enjeux.<\/li><li>Fournir des conseils et du soutien techniques \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des conseillers en relations de travail et pr\u00e9sider les r\u00e9unions hebdomadaires de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail.<\/li><li>Examiner les dossiers et fournir des conseils dans le cas o\u00f9 le.la CRT envisage d\u2019aviser un membre de l\u2019APASE qu\u2019il.elle n\u2019a pas l\u2019intention de donner suite au dossier ou a l\u2019intention de cesser les services de repr\u00e9sentation.<\/li><li>Contr\u00f4ler la charge de travail de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019APASE et signaler toute lacune dans les services ou tout probl\u00e8me de capacit\u00e9 \u00e0 la direction de l\u2019APASE.<\/li><li>Formuler des recommandations relatives aux relations de travail \u00e0 la direction de l\u2019APASE, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li><li>Surveiller les grands enjeux et tendances en mati\u00e8re de relations de travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral et exposer ses pr\u00e9occupations et fprodiguer des conseils \u00e0 la direction de l\u2019APASE.<\/li><li>Repr\u00e9senter l\u2019APASE, dans le contexte des r\u00e9unions des comit\u00e9s de travail du CNM et\/ou des comit\u00e9s de consultation patronale-syndicale, sur assignation.<\/li><li>Repr\u00e9senter et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de l\u2019APASE dans des cadres de rencontres entre l\u2019employeur et les syndicats, de consultation patronale-syndicale minist\u00e9rielle, de rencontres avec les agents n\u00e9gociateurs et d\u2019autres tribunes d\u2019interaction avec des parties prenantes.<\/li><\/ul><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>\u00c9laborer des politiques ou des prises de position nationales en pr\u00e9vision d\u2019enjeux en \u00e9volution en mati\u00e8re de relations de travail et proposer des solutions qui tiennent compte de l\u2019impact des nouvelles tendances.<\/li><li>Sur assignation du directeur g\u00e9n\u00e9ral, se charger de la repr\u00e9sentation dans des cas complexes ou lorsque l\u2019\u00e9quipe des relations de travail n\u2019a pas la capacit\u00e9 ou la comp\u00e9tence voulues pour ce faire.<\/li><li>Sur assignation du directeur g\u00e9n\u00e9ral, agir en qualit\u00e9 de n\u00e9gociateur, de principal porte-parole ou de pr\u00e9sident du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l\u2019APASE et repr\u00e9senter l\u2019APASE dans le cadre de proc\u00e9dures de r\u00e8glement des diff\u00e9rends par de tierces parties, notamment l\u2019arbitrage, la m\u00e9diation et la conciliation, en vertu de la l\u00e9gislation du travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral ou dans des cas faisant jurisprudence.<\/li><\/ul><h2>Qualit\u00e9s<\/h2><ul><li>Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes de niveau postsecondaire en relations de travail, science politique, sciences sociales, droit, \u00e9tudes l\u00e9gislatives ou une discipline connexe, ou \u00e9tudes \u00e9quivalentes, formation et exp\u00e9rience pertinentes aux exigences du poste.<\/li><li>Au moins huit (8) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en r\u00e8glement de griefs ou en arbitrage, ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente dans un domaine pertinent.<\/li><li>Au moins huit (8) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en n\u00e9gociation de conventions collectives dans les secteurs public et\/ou priv\u00e9, y compris une connaissance approfondie du processus et de la pratique de n\u00e9gociation collective, des techniques de n\u00e9gociation, de l\u2019\u00e9volution de la terminologie des conventions collectives et de la dynamique de groupe.<\/li><\/ul><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Connaissance des structures politiques et op\u00e9rationnelles de l\u2019APASE et du mouvement ouvrier en g\u00e9n\u00e9ral et engagement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des principes du syndicalisme et des valeurs de justice sociale.<\/li><li>Aptitude \u00e0 analyser, \u00e0 appliquer, \u00e0 expliquer et \u00e0 interpr\u00e9ter les conventions collectives, les lois du travail et les politiques et directives de l\u2019employeur.<\/li><li>Aptitude \u00e0 concevoir du mat\u00e9riel didactique et \u00e0 faciliter des cours conform\u00e9ment aux principes et aux pratiques d\u2019\u00e9ducation populaire.<\/li><li>Aptitude \u00e0 inspirer, \u00e0 motiver et \u00e0 organiser des groupes en vue d\u2019atteindre des buts et des objectifs collectifs.<\/li><li>Aptitude \u00e0 communiquer avec efficacit\u00e9, de vive voix et par \u00e9crit, en anglais et en fran\u00e7ais (selon la d\u00e9signation du poste), avec les travailleurs.euses de toute une gamme de professions et ant\u00e9c\u00e9dents.<\/li><\/ul><ul><li>Aptitude \u00e0 maintenir un r\u00e9seau de contacts \u00e0 l\u2019\u00e9chelle f\u00e9d\u00e9rale et \u00e0 d\u2019autres niveaux, de mani\u00e8re \u00e0 faire progresser les int\u00e9r\u00eats de l\u2019APASE en mati\u00e8re de relations de travail.<\/li><\/ul><h2>Atouts<\/h2><ul><li>Exp\u00e9rience du travail avec des organisations syndicales ou concernant des questions de relations de travail.<\/li><li>Exp\u00e9rience \u00e0 titre d\u2019agent.e du service ext\u00e9rieur ou dans un environnement de service ext\u00e9rieur.<\/li><li>Exigences linguistiques<\/li><li>La ma\u00eetrise des deux langues officielles (fran\u00e7ais et anglais) est exig\u00e9e.<\/li><\/ul><h2>Comment postuler<\/h2><p>Veuillez soumettre votre CV et une lettre d\u2019accompagnement exposant les raisons pour lesquelles vous correspondez au poste \u00e0 <a href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso.com<\/a> d\u2019ici 16h00, le 16 juin 2025.<\/p><h2>Autres renseignements importants<\/h2><p><em>L\u2019APASE s\u2019engage \u00e0 b\u00e2tir un lieu de travail inclusif o\u00f9 la diversit\u00e9 de pens\u00e9e \u2013 et de personnes \u2013 est reconnue, appr\u00e9ci\u00e9e et consid\u00e9r\u00e9e comme essentielle \u00e0 l\u2019atteinte de ses buts et de ses objectifs. Nous d\u00e9ployons des efforts concert\u00e9s pour favoriser des effectifs qui sont repr\u00e9sentatifs de la composition diversifi\u00e9e de nos membres. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des femmes, des personnes handicap\u00e9es ainsi que des personnes de toutes races, ethnies, religions, capacit\u00e9s, orientations sexuelles et identit\u00e9s et expressions de genre.<\/em><\/p><p><em>Nous nous engageons \u00e0 fournir un milieu de travail inclusif, psychologiquement s\u00fbr et exempt de harc\u00e8lement ainsi que d\u2019obstacles, et ce, d\u00e8s le processus d\u2019embauche. Si vous avez besoin de mesures d\u2019adaptation pendant l\u2019une quelconque des \u00e9tapes de ce processus, veuillez\u00a0communiquer avec nous \u00e0\u00a0<\/em><a href=\"mailto:info@pafso.com\"><em>info@pafso.com<\/em><\/a>\u00a0<em>pour les demander. Nous garderons confidentielles toutes les informations que nous recevrons en rapport avec ces mesures d\u2019adaptation.<\/em><\/p><p><em>Nous pourrions v\u00e9rifier les r\u00e9f\u00e9rences et les ant\u00e9c\u00e9dents avant de faire une offre.<\/em><\/p><p><em>Nous remercions tous les candidat.e.s de leur int\u00e9r\u00eat. Prenez note que nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue.<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur (l\u2019APASE) est \u00e0 la fois l\u2019agent n\u00e9gociateur et l\u2019association professionnelle des agents du service ext\u00e9rieur canadien, repr\u00e9sentant plus de 2000 agents du service ext\u00e9rieur actifs et retrait\u00e9s. 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