{"id":7592,"date":"2025-04-04T11:07:28","date_gmt":"2025-04-04T15:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7592"},"modified":"2025-04-04T11:09:46","modified_gmt":"2025-04-04T15:09:46","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-4-avril-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-4-avril-2025\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 4 avril 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Apr\u00e8s un d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e fort affair\u00e9, le rythme de travail a repris son cours normal depuis quelques semaines, et c\u2019est agr\u00e9able. Nous avons ainsi eu l\u2019occasion d\u2019axer nos efforts sur quelques projets \u00e0 long terme sur lesquels je vais faire le point avec vous dans le pr\u00e9sent message. Allons-y.<\/p>

Les efforts de l\u2019APASE visant \u00e0 obliger le gouvernement \u00e0 offrir aux fonctionnaires une protection ad\u00e9quate en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9
<\/strong>Comme la plupart d\u2019entre vous le savent, l\u2019APASE a, \u00e0 la fin d\u2019octobre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, d\u00e9pos\u00e9 une requ\u00eate en ordonnance de mandamus visant \u00e0 obliger le gouvernement du Canada \u00e0 remplir son obligation de fournir un r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 fonctionnel aux fonctionnaires en affectation\u00a0\u00e0 l\u2019\u00e9tranger. M\u00eame si je n\u2019en ai pas parl\u00e9 r\u00e9cemment, le dossier continue de progresser. \u00a0<\/p>

En d\u00e9cembre, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019APASE Bertrand Myre a d\u00e9pos\u00e9 sous serment notre affidavit aupr\u00e8s du tribunal. Il y a deux semaines, il s\u2019est soumis \u00e0 un contre-interrogatoire serr\u00e9. La prochaine \u00e9tape pour nous consistera \u00e0 pr\u00e9senter notre plaidoyer \u00e9crit, ce qui devrait se faire d\u2019ici la fin du mois.<\/p>

Vous trouvez peut-\u00eatre que les choses bougent lentement, mais c\u2019est tout simplement le rythme normal des recours devant les tribunaux. D\u00e8s le d\u00e9part, nous savions que le processus serait long et interminable. En outre, l\u2019\u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale en cours dont le r\u00e9sultat sera connu \u00e0 la fin du mois entra\u00eenera sans aucun doute d\u2019autres retards. Mais, cette contestation est importante et nous ne sommes pas dispos\u00e9s \u00e0 y renoncer. Nous sommes r\u00e9solus \u00e0 aller jusqu\u2019au bout et \u00e0 obtenir que l\u2019employeur vous offre, comme il y est tenu, une protection fiable et accessible en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9. C\u2019est l\u00e0 une des grandes priorit\u00e9s de l\u2019APASE, et je ferai de mon mieux pour vous tenir au courant tout au cours du processus.<\/p>

Un rappel du comit\u00e9 des assurances<\/strong>
Compte tenu de toute la neige et de la pluie vergla\u00e7ante tomb\u00e9es r\u00e9cemment dans la RCN, il est difficile de s\u2019imaginer que la p\u00e9riode des affectations approche, mais c\u2019est pourtant le cas. Dans cette optique, le comit\u00e9 des assurances m\u2019a demand\u00e9 de vous rappeler \u00e0 tous et \u00e0 toutes qu\u2019il offre d\u2019excellents programmes aux membres de l\u2019APASE.\u00a0
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Il y a\u00a0ServicePlus<\/a>, notre programme gratuit de rabais de groupe, qui vous donne acc\u00e8s \u00e0 une vaste gamme de promotions de voyages, de produits \u00e9lectroniques, de v\u00eatements, de mobilier et plus encore. Les membres ont \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9gimes d\u2019assurance habitation<\/a>\u00a0et\u00a0automobile<\/a>,\u00a0biens personnels outre-mer<\/a>, ainsi que notre\u00a0r\u00e9gime d\u2019assurance-vie collective<\/a>\u00a0tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9 con\u00e7u express\u00e9ment pour les agents et agentes du service ext\u00e9rieur.
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Pour en savoir davantage sur ce qui vous est offert \u00e0 titre de membre de l\u2019APASE, il suffit de consulter notre site web en cliquant ici<\/a>.<\/p>

La date limite de pr\u00e9sentation de candidatures au Prix du jubil\u00e9 de diamant APASE 60 est prorog\u00e9e
<\/strong>Comme vous l\u2019avez peut-\u00eatre vu dans un courriel distinct provenant du comit\u00e9 des activit\u00e9s de l\u2019APASE, la date limite de pr\u00e9sentation de candidatures au Prix du jubil\u00e9 de diamant APASE 60 est prorog\u00e9e jusqu\u2019au lundi 14 avril. Le candidat ou la candidate doit \u00eatre membre de l\u2019APASE dans l\u2019une des cinq fili\u00e8res. Vous pouvez en apprendre davantage sur le prix et le processus de mise en candidature ici sur notre site web<\/a>.<\/p>

La c\u00e9r\u00e9monie de remise du prix fera partie int\u00e9grante de nos festivit\u00e9s APASE 60 qui auront lieu au Mus\u00e9e des beaux-arts le 4 juin. Les billets pour l\u2019occasion sont en vente sur notre page Eventbrite : http:\/\/pafso-apase60.eventbrite.ca\/<\/a>.<\/p>

Le petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE sur les droits de douane avec Rambod Behboodi, le 29 avril \u00e0 09h, heure d\u2019Ottawa
<\/strong>Lors de notre prochain petit d\u00e9jeuner virtuel de l\u2019APASE, l\u2019ancien membre de l\u2019APASE Rambod Behboodi, avocat principal de Borden Ladner Gervais LLP, se joindra \u00e0 moi afin de discuter des incidences de la situation des droits de douane pour le Canada \u00e0 l\u2019heure actuelle. Rambod, qui a connu des affectations \u00e0 GENEV et BREU, poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience des n\u00e9gociations \u00e9conomiques et environnementales multilat\u00e9rales et sur d\u2019autres enjeux, notamment le commerce des produits agricoles, les subsides et l\u2019antidumping, les contr\u00f4les \u00e0 l\u2019exportation et les obstacles techniques au commerce. En plus d\u2019exercer le droit, Rambod enseigne aussi la r\u00e9glementation de l\u2019\u00e9conomie internationale \u00e0 la Facult\u00e9 de droit de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa. Veuillez utiliser ce lien<\/a> pour vous inscrire \u00e0 ce qui promet d\u2019\u00eatre une discussion tr\u00e8s int\u00e9ressante.<\/p>

Les soutiens aux employ\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de bien-\u00eatre
<\/strong>Nous passons par une p\u00e9riode tr\u00e8s difficile remplie d\u2019incertitudes \u2013 tant sur la sc\u00e8ne mondiale qu\u2019en milieu de travail. Et, pour bon nombre de personnes, ces perturbations \u2013 qu\u2019elles soient occasionn\u00e9es par les \u00e9v\u00e9nements mondiaux ou par les compressions budg\u00e9taires actuelles \u2013 peuvent accro\u00eetre le stress et l\u2019anxi\u00e9t\u00e9. Si c\u2019est votre cas, je veux simplement vous signaler que le Centre d\u2019expertise pour la sant\u00e9 mentale en milieu de travail a rassembl\u00e9 d\u2019int\u00e9ressantes ressources de soutien au bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>

Premi\u00e8rement, il y a Le continuum de sant\u00e9 mentale<\/a>. Cet outil simple peut aider \u00e0 d\u00e9tecter les changements dans votre sant\u00e9 mentale et votre bien-\u00eatre en g\u00e9n\u00e9ral et sugg\u00e8re des soutiens appropri\u00e9s. Deuxi\u00e8mement, pour vous aider dans des transitions difficiles au travail, il y a Faire face aux changements en milieu de travail<\/a>, qui propose de bons trucs pour aider les employ\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter aux changements difficiles au travail. Enfin, il existe aussi de bonnes ressources dans le Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s<\/a> de votre minist\u00e8re, qui peuvent vous aider \u00e0 composer avec un certain nombre de probl\u00e8mes en milieu de travail.<\/p>

J\u2019estime qu\u2019il est rassurant de savoir que, bien qu\u2019il n\u2019y ait pas grand-chose que nous puissions faire pour influer sur les facteurs externes qui nous causent du stress et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, il existe des outils pour nous guider dans ces p\u00e9riodes difficiles. Pour obtenir une liste exhaustive des ressources en sant\u00e9 mentale accessibles aux fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, il suffit de consulter le site Soutien en sant\u00e9 mentale : Demander de l\u2019aide \u2013 Canada.ca<\/a>.<\/p>

Voil\u00e0, c\u2019est tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Nous sommes l\u00e0 pour vous. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou les\u00a0DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Pour toute question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Je vous reviendrai le 17 avril. Esp\u00e9rons qu\u2019\u00e0 ce moment-l\u00e0, \u00e7a aura plus l\u2019air du printemps dans la r\u00e9gion. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>

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