{"id":7414,"date":"2025-02-21T09:50:17","date_gmt":"2025-02-21T14:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7414"},"modified":"2025-02-21T09:51:44","modified_gmt":"2025-02-21T14:51:44","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-21-fevrier-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-21-fevrier-2025\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 21 f\u00e9vrier 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Nous venons de passer deux semaines tr\u00e8s affair\u00e9es \u00e0 l\u2019APASE et nous avons d\u2019importantes mises \u00e0 jour concernant une couple de dossiers majeurs qui nous occupent.<\/p>

Bonne nouvelle pour le groupe FS \u2013 pour l\u2019instant \u2013 concernant le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs \u00e0 IRCC
<\/strong>Tout juste hier, notre directeur g\u00e9n\u00e9ral, Bertrand Myre, m\u2019a appris qu\u2019il avait re\u00e7u \u2013 par \u00e9crit \u2013 de l\u2019employeur la confirmation que l\u2019exercice courant de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs \u00e0 IRCC ne touchera aucun des membres du groupe FS. Aucun d\u2019entre vous ne sera affect\u00e9 lors des tours un, deux ou trois.<\/p>

Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une bonne nouvelle pour nos membres \u00e0 IRCC, mais il n\u2019en reste pas moins qu\u2019environ 1200 de nos coll\u00e8gues ont actuellement \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9s de leur statut d\u2019employ\u00e9s touch\u00e9s. Les compressions de postes de ce genre affectent tout le monde et non pas uniquement ceux et celles qui sont directement vis\u00e9s. Nous pouvons nous attendre \u00e0 une augmentation de la charge de travail et \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration du moral dans toute la communaut\u00e9.<\/p>

Bien que nous puissions pousser un soupir de soulagement pour l\u2019instant, nous devons rester conscients que tous les minist\u00e8res du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral examinent \u00e0 l\u2019heure actuelle des moyens de r\u00e9duire leurs d\u00e9penses. Nous devons \u00eatre pr\u00eats \u00e0 r\u00e9agir si jamais quelque chose de semblable se produisait \u00e0 AMC. Ainsi, s\u2019il y a quelque chose de bon \u00e0 tirer de l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue au cours des deux derniers mois, c\u2019est que notre \u00e9quipe a eu l\u2019occasion de se pr\u00e9parer au cas o\u00f9 un autre exercice de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs devait se produire ailleurs.<\/p>

Le cas \u00e9ch\u00e9ant, je vous garantis que notre \u00e9quipe des relations de travail sera pr\u00eate \u00e0 vous aider \u00e0 cerner votre meilleur plan d\u2019action et \u00e0 vous guider dans le processus. Nous continuerons \u00e9galement de participer aux discussions sur le RE \u00e0 IRCC et nous nous efforcerons de soutenir nos coll\u00e8gues d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs dans la mesure du possible.<\/p>

Les nouvelles DSE
<\/strong>Dans mon dernier message, j\u2019ai mentionn\u00e9 que les nouvelles DSE devaient \u00eatre publi\u00e9es le 1er<\/sup>\u00a0mars. Depuis, nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s de probl\u00e8mes survenus en cours de traduction. \u00c0 pr\u00e9sent que ces probl\u00e8mes sont r\u00e9gl\u00e9s, nous nous attendons \u00e0 ce que les directives soient publi\u00e9es durant la premi\u00e8re semaine de mars.<\/p>

Quant \u00e0 nous, nous tiendrons deux s\u00e9ances d\u2019information avec le n\u00e9gociateur de l\u2019APASE pour les DSE, Paul Raven, afin de vous familiariser avec les nouvelles directives. La premi\u00e8re aura lieu le mercredi 12 mars \u00e0 18h, heure d\u2019Ottawa<\/a>. Pour ceux et celles \u00e0 qui cela ne conviendrait pas, notre deuxi\u00e8me s\u00e9ance est pr\u00e9vue pour le mardi 18 mars \u00e0 12h, heure d\u2019Ottawa<\/a>. Cliquez sur les liens ci-dessus pour vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance qui vous convient le mieux. Si ni l\u2019une ni l\u2019autre ne vous convient, nous afficherons un enregistrement de la s\u00e9ance sur la cha\u00eene YouTube de l\u2019APASE<\/a>. Lorsqu\u2019il sera disponible, je vous le ferai savoir.<\/p>

APASE 60 et candidatures au Prix du jubil\u00e9 de diamant
<\/strong>Le comit\u00e9 des activit\u00e9s m\u2019a demand\u00e9 de vous rappeler \u00e0 tous et \u00e0 toutes que les candidatures au prestigieux Prix du jubil\u00e9 de diamant APASE 60<\/a> sont accept\u00e9es jusqu\u2019au 4 avril 2025. Il vous reste encore amplement de temps pour pr\u00e9senter la candidature d\u2019un.e coll\u00e8gue pour son travail exceptionnel dans une circonstance particuli\u00e8re ou l\u2019ensemble de sa carri\u00e8re. Pour en savoir davantage au sujet du prix et du processus de mise en candidature, il suffit de cliquer ici sur notre site<\/a>.<\/p>

Nous poursuivons \u00e9galement le travail sur \u00ab Dip Notes \u00bb \u2013 notre projet de livre pour APASE 60 \u2013 qui pr\u00e9sentera certains des meilleurs \u00e9l\u00e9ments du magazine bout de papier<\/strong> entrecoup\u00e9s d\u2019essais et d\u2019entretiens contemporains. Veuillez garder un \u0153il sur vos courriels pour un message s\u00e9par\u00e9 sur la fa\u00e7on dont vous pouvez contribuer au projet.<\/p>

REMIS\u00a0: le webinaire sur l\u2019avenir du groupe FS \u00e0 IRCC
<\/strong>Notre s\u00e9ance pr\u00e9vue pour la semaine prochaine sur l\u2019avenir du groupe FS \u00e0 IRCC a \u00e9t\u00e9 remise \u00e0 une date ult\u00e9rieure. D\u00e8s qu\u2019une nouvelle date aura \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie pour cette conversation avec le directeur de la Gestion de l\u2019effectif \u00e0 IRCC, Sylvain de Cotret, je vous le laisserai savoir.\u00a0<\/p>

C\u2019est tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Nous sommes l\u00e0 pour vous. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou\u00a0les DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Pour toute question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Mon prochain message est pr\u00e9vu pour le vendredi 7 mars. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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