{"id":7240,"date":"2024-12-06T10:59:30","date_gmt":"2024-12-06T15:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=7240"},"modified":"2024-12-23T11:00:46","modified_gmt":"2024-12-23T16:00:46","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-d-decembre-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-d-decembre-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 6 d\u00e9cembre 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Mon dernier message remonte \u00e0 un mois. D\u2019importants d\u00e9veloppements sont survenus dans un certain nombre de dossiers auxquels nous travaillons. Sans plus tarder, je fais le point avec vous.<\/p>

Notre requ\u00eate en ordonnance de mandamus visant \u00e0 obliger le gouvernement \u00e0 offrir une protection ad\u00e9quate en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9 aux fonctionnaires affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger
<\/strong>C\u2019est aujourd\u2019hui la date limite de d\u00e9p\u00f4t de notre d\u00e9claration sous serment exposant en d\u00e9tail les graves probl\u00e8mes qui se posent pour nos membres par suite de la transition de l\u2019administration du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique \u00e0 la Canada Vie et \u00e0 la MSH International. Il s\u2019agit l\u00e0 de la preuve \u00e0 l\u2019appui de nos plaidoiries \u00e0 l\u2019audition de notre requ\u00eate en ordonnance de mandamus. Au moment o\u00f9 vous lirez ces lignes, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019APASE, Bertrand Myre, aura d\u00e9pos\u00e9 cette d\u00e9claration sous serment.<\/p>

Depuis quelques semaines, Bert et moi travaillons en \u00e9troite collaboration avec notre \u00e9quipe de conseillers juridiques \u00e0 la pr\u00e9paration de ce document. Prises dans leur ensemble, les exp\u00e9riences expos\u00e9es dans notre d\u00e9claration brossent un tableau tr\u00e8s pr\u00e9cis des lacunes du RSSFP depuis la transition de 2023 et en font un argument tr\u00e8s probant. Je tiens \u00e0 remercier tous ceux et celles d\u2019entre vous qui se sont donn\u00e9 la peine de partager leurs histoires avec nous.<\/p>

Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt pour ma r\u00e9trospective de 2024 dans laquelle je ferai le point avec vous sur ce \u00e0 quoi il faut s\u2019attendre et sur les prochaines \u00e9tapes dans ce tr\u00e8s important enjeu.<\/p>

Mon article d\u2019opinion dans l\u2019Ottawa Citizen
<\/strong>Je suis heureuse de constater que la situation dans laquelle se trouvent les fonctionnaires affect\u00e9s au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger a des \u00e9chos dans la presse. Il arrive trop souvent que ces histoires soient consid\u00e9r\u00e9es comme trop \u00ab\u00a0internes\u00a0\u00bb et de peu d\u2019int\u00e9r\u00eat pour le grand public. Il semble que ce ne soit pas le cas, cette fois-ci. De fait, il y a quelques semaines, on m\u2019a demand\u00e9 de partager mon avis sur la question dans un article d\u2019opinion pour l\u2019Ottawa Citizen<\/a>.<\/p>

Notre \u00e9quipe de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats travaille d\u2019arrache-pied pour faire en sorte que les m\u00e9dias ne se d\u00e9sint\u00e9ressent pas de cette histoire. C\u2019est gr\u00e2ce en partie \u00e0 leur diligence que nous avons suscit\u00e9 tant d\u2019int\u00e9r\u00eat de leur part pour cette affaire. De fait, vous pourrez vous en rendre compte par vous-m\u00eames en consultant ces br\u00e8ves archives d\u2019articles sur notre site<\/a>.<\/p>

Lorsque de nouveaux articles para\u00eetront concernant notre requ\u00eate en ordonnance de mandamus, ou le RSSFP en g\u00e9n\u00e9ral, je vous le laisserai savoir. Nous mettrons fortement l\u2019accent sur cet enjeu prochainement. S\u2019il vous int\u00e9resse de nous pr\u00eater mainforte dans nos efforts de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats dans ce dossier, pourquoi ne pas envisager de vous joindre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe sp\u00e9ciale dirig\u00e9e par Daniel Pollak, un de nos agents de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et des relations avec les intervenants ? Veuillez contacter notre si\u00e8ge social<\/a> si la chose vous int\u00e9resse.<\/p>

Le plan strat\u00e9gique de l\u2019APASE
<\/strong>Comme mentionn\u00e9 dans mon dernier message, le plan strat\u00e9gique de l\u2019APASE pour 2025-2028 a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 lors de notre AGA du 21 octobre. Notre \u00e9quipe vient de le rendre accessible sur notre site web<\/a>. Nous avons jug\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait important de veiller \u00e0 ce que nos membres aient l\u2019occasion de consulter ce document et de comprendre les priorit\u00e9s et les objectifs de leur association pour les trois prochaines ann\u00e9es.<\/p>

Je vous invite \u00e0 cliquer sur le lien ci-dessus et \u00e0 prendre connaissance du plan. En r\u00e9sum\u00e9, il y est d\u00e9clar\u00e9 que, pour relever les d\u00e9fis et saisir les occasions des trois prochaines ann\u00e9es, il faut une approche souple et engag\u00e9e, adapt\u00e9e tant aux nouveaux enjeux qu\u2019aux enjeux de longue date. En outre, consolider l\u2019int\u00e9gration de notre association professionnelle et ses responsabilit\u00e9s de repr\u00e9sentation en r\u00e9orientant notre culture d\u2019organisation d\u2019un mod\u00e8le de services ax\u00e9s sur les droits \u00e0 un mod\u00e8le centr\u00e9 sur les int\u00e9r\u00eats et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats communs nous aidera \u00e0 soutenir nos priorit\u00e9s et orientations strat\u00e9giques renouvel\u00e9es. Il s\u2019agit de ce qui suit :<\/p>

  1. Prot\u00e9ger et repr\u00e9senter<\/strong>
    N\u00e9gociation collective, relations de travail, DSE, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, etc.<\/li>
  2. D\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats et s\u2019engager<\/strong>
    Faire en sorte que l\u2019APASE soit visible pour le public, les m\u00e9dias et les d\u00e9cideurs.<\/li>
  3. Gouverner et faire fonctionner<\/strong>
    Maintenir notre engagement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des pratiques exemplaires en mati\u00e8re de finances, d\u2019op\u00e9rations et de gouvernance.<\/li><\/ol>

    Le surplus du r\u00e9gime de retraite f\u00e9d\u00e9ral
    <\/strong>La semaine derni\u00e8re, nous avons appris que le gouvernement planifiait de virer 1,9 milliard de dollars de surplus non autoris\u00e9 du R\u00e9gime de retraite de la fonction publique (RRFP) \u00e0 ses comptes de recettes g\u00e9n\u00e9rales et de suspendre ses cotisations au r\u00e9gime. Les cotisations au RRFP proviennent \u00e0 la fois de l\u2019employeur et de vous. Ce surplus ne devrait-il pas profiter \u00e0 tout le monde ? L\u2019employeur semble penser que non.<\/p>

    Encore une fois, l\u2019employeur prend des d\u00e9cisions unilat\u00e9rales \u2013 sans apport des syndicats \u2013 dans des questions qui touchent directement nos membres.<\/p>

    Mardi dernier, les dirigeants des agents n\u00e9gociateurs se sont r\u00e9unis pour discuter de cette question lors d\u2019une rencontre du CNM. Fondamentalement, nous avons adopt\u00e9 pour position qu\u2019\u00e9tant donn\u00e9 que les fonctionnaires versent la moiti\u00e9 des cotisations au r\u00e9gime, il n\u2019est que juste qu\u2019au moins la moiti\u00e9 du surplus soit utilis\u00e9 pour am\u00e9liorer les prestations plut\u00f4t que d\u2019aboutir dans les recettes g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 rien d\u2019autre que des fins d\u2019ordre politique \u00e0 court terme. Il y a diverses choses qu\u2019on pourrait faire avec l\u2019argent, par exemple, \u00e9liminer le syst\u00e8me \u00e0 deux volets ou offrir un cong\u00e9 de cotisations aux fonctionnaires. Cependant, un certain nombre de facteurs entrent en jeu, et nous collaborerons en toute solidarit\u00e9 avec nos coll\u00e8gues pour \u00e9tablir quel est le meilleur plan d\u2019action.<\/p>

    On pr\u00e9voit que le RRFP sera en situation de surplus pour les trois prochaines ann\u00e9es, et cela ne veut pas dire trois ans de retomb\u00e9es pour l\u2019employeur \u00e0 votre d\u00e9triment. Nous suivrons assur\u00e9ment cette affaire et nous ne manquerons pas de vous tenir au courant des d\u00e9veloppements, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>

    La formation en diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion (DEI) pour le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019APASE
    <\/strong>Je suis heureuse d\u2019annoncer que, comme partie int\u00e9grante de l\u2019engagement que nous avons pris en mati\u00e8re de diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9, inclusion et antiracisme, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019APASE a retenu les services de Canadian Equality Consulting pour donner \u00e0 ses membres des s\u00e9ances de formation sur la question. La premi\u00e8re s\u00e9ance a eu lieu il y a quelques semaines et la prochaine se tiendra en janvier.<\/p>

    Cette formation a pour objet d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances pratiques en mati\u00e8re de DEI \u00e0 la haute direction de l\u2019APASE et d\u2019aider le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 satisfaire les besoins des membres avec efficacit\u00e9 conform\u00e9ment au mandat de l\u2019APASE. La formation met en particulier l\u2019accent sur la compr\u00e9hension et l\u2019application des principes de DEI de mani\u00e8re \u00e0 accro\u00eetre le soutien des membres et \u00e0 sensibiliser l\u2019association aux traumatismes et \u00e0 diverses exp\u00e9riences.<\/p>

    Le petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE, le 17 d\u00e9cembre \u00e0 09h, heure d\u2019Ottawa
    <\/strong>Le dernier petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE pour 2024 aura lieu le mardi 17 d\u00e9cembre \u00e0 09h, heure d\u2019Ottawa. Il prendra la forme d\u2019une rencontre sans caract\u00e8re officiel avec moi et le directeur g\u00e9n\u00e9ral Bertrand Myre, o\u00f9 nous vous donnerons un compte rendu de tout ce que nous avons fait en 2024 et exposerons nos plans pour les importantes c\u00e9l\u00e9brations #APASE60 de l\u2019ann\u00e9e prochaine. Nous serions \u00e9galement heureux de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions; vous pouvez nous demander n\u2019importe quoi via     info@pafso.com<\/a>. Veuillez vous inscrire en cliquant ici<\/a>.<\/p>

    Initiative de mentorat de l\u2019APASE\/CIC : nous avons besoin de plus de mentors!
    <\/strong>Il y a quelques semaines, nous avons annonc\u00e9 notre nouveau partenariat avec le Conseil international du Canada (CIC) pour un programme de mentorat destin\u00e9 aux \u00e9tudiants et aux professionnels en d\u00e9but de carri\u00e8re int\u00e9ress\u00e9s par une carri\u00e8re internationale. Le programme est ouvert aux membres de l\u2019APASE et du CIC (dans les r\u00e9gions de la capitale nationale et de Waterloo pour l\u2019instant). La r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 incroyable, et nous avons maintenant plus de 100 personnes inscrites \u00e0 notre projet pilote. Bien que ce soit une excellente nouvelle, cela signifie que nous avons besoin de plus de mentors et que nous avons prolong\u00e9 notre date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures jusqu\u2019au 10 d\u00e9cembre.<\/p>

    N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser votre candidature comme mentor m\u00eame si vous ne pensez pas \u00eatre tr\u00e8s avanc\u00e9 dans votre carri\u00e8re. Bien que les mentor\u00e9s tireront toujours profit de l\u2019apprentissage de coll\u00e8gues tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9s, entendre parler de votre exp\u00e9rience en tant qu\u2019officier, m\u00eame apr\u00e8s seulement quelques ann\u00e9es, peut toujours \u00eatre tr\u00e8s utile pour quelqu\u2019un qui commence \u00e0 envisager une carri\u00e8re dans le Service ext\u00e9rieur. L\u2019engagement en termes de temps est flexible et l\u2019APASE et le CIC s\u2019engagent \u00e0 faire de l\u2019exp\u00e9rience une exp\u00e9rience enrichissante pour ceux des deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9quation. Vous pouvez vous inscrire ici<\/a>.<\/p>

    La m\u00e9daille du couronnement du roi
    <\/strong>Le lundi 2 d\u00e9cembre, j\u2019ai eu le privil\u00e8ge d\u2019accepter l\u2019invitation du s\u00e9nateur Peter Boehm, depuis longtemps membre de l\u2019APASE et d\u00e9fenseur du service ext\u00e9rieur du Canada, \u00e0 recevoir la M\u00e9daille du couronnement du roi Charles en reconnaissance de mon travail \u00e0 titre de votre pr\u00e9sidente et de ma carri\u00e8re de diplomate. La c\u00e9r\u00e9monie s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e au S\u00e9nat, en pr\u00e9sence du tr\u00e8s honorable Joe Clark. Au nombre des 20 laur\u00e9ats et laur\u00e9ates se trouvaient deux autres membres de notre communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur, le FS \u00e0 la retraite Ray Boomgardt et la conjointe du service ext\u00e9rieur Elizabeth Heatherington. Ce fut un privil\u00e8ge de faire partie d\u2019un groupe si distingu\u00e9, et je remercie le s\u00e9nateur Boehm d\u2019avoir soumis ma candidature.<\/p>

    \"\"<\/p>

    La m\u00e9daille souligne le couronnement de Sa Majest\u00e9 le Roi Charles III \u00e0 titre de Roi du Canada. Elle est remise \u00e0 ceux et celles qui ont apport\u00e9 une contribution importante au Canada, \u00e0 une province, \u00e0 un territoire, \u00e0 une r\u00e9gion ou \u00e0 une communaut\u00e9, ou qui ont accompli \u00e0 l\u2019\u00e9tranger une action qui fait honneur au Canada.<\/p>

    Le d\u00e9c\u00e8s de Jean-Fran\u00e7ois Hubert-Rouleau
    <\/strong>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 attrist\u00e9e, ce week-end, d\u2019apprendre le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un ancien membre de l\u2019APASE, Jean-Fran\u00e7ois Hubert-Rouleau. La carri\u00e8re de Jean-Fran\u00e7ois dans le service ext\u00e9rieur a \u00e9t\u00e9 exemplaire, c\u2019est le moins que l\u2019on puisse dire. Il a servi dans plusieurs missions dans le monde, notamment \u00e0 Manille, Islamabad et Port-au-Prince. Son travail dans le cadre de cette derni\u00e8re affectation a valu \u00e0 Jean-Fran\u00e7ois le Prix de l\u2019APASE 2011. Pour en savoir davantage au sujet du travail exceptionnel de Jean-Fran\u00e7ois en r\u00e9action au tremblement de terre de 2010 en Ha\u00efti et ses r\u00e9percussions, il suffit de cliquer     ici sur notre site<\/a>. Si nous avons bien compris, conform\u00e9ment \u00e0 ses v\u0153ux, il n\u2019y aura pas de fun\u00e9railles. Toutes nos pens\u00e9es sont avec sa famille et ses proches. \u00a0<\/p>

    Merci de votre g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9
    <\/strong>Enfin, juste un petit mot de remerciement \u00e0 tous ceux et celles qui se sont pr\u00e9valus de l\u2019activit\u00e9 Mardi je donne pour contribuer \u00e0 la     Bourse Deborah-Chatsis de l\u2019APASE\/AmbCanada pour \u00e9tudiants autochtones en affaires internationales<\/a>. Depuis sa cr\u00e9ation en 2021, le fonds ne cesse de cro\u00eetre \u00e0 un rythme incroyable. Il est encore trop t\u00f4t pour conna\u00eetre le r\u00e9sultat final \u00e0 la suite des contributions de la semaine derni\u00e8re, mais, d\u00e8s que nous l\u2019aurons, je ne manquerai pas de vous faire part de l\u2019\u00e9tat de la bourse et, \u00e9galement, de ce qu\u2019il en r\u00e9sultera pour 2025.<\/p>

    Je sais que je me r\u00e9p\u00e8te beaucoup, mais l\u2019APASE conna\u00eet une p\u00e9riode affair\u00e9e. \u00c0 vrai dire, 2024 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e tr\u00e8s fertile. Dans mon prochain message, le 20 d\u00e9cembre \u2013 le dernier pour 2024 \u2013, je ferai de mon mieux pour vous donner une r\u00e9trospective exhaustive de tous les dossiers que nous avons pilot\u00e9s au cours des 12 derniers mois. Mais, pour l\u2019instant, vous \u00eates \u00e0 jour.<\/p>

    Comme toujours, si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou\u00a0les DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

    \u00c0 la prochaine et, d\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

    Cordialement,<\/p>

    Pam Isfeld
    <\/strong>Pr\u00e9sidente
    @PafsoPresApase<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Chers membres, Mon dernier message remonte \u00e0 un mois. D\u2019importants d\u00e9veloppements sont survenus dans un certain nombre de dossiers auxquels nous travaillons. Sans plus tarder, je fais le point avec vous. Notre requ\u00eate en ordonnance de mandamus visant \u00e0 obliger le gouvernement \u00e0 offrir une protection ad\u00e9quate en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9 aux fonctionnaires […]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[48,50],"class_list":["post-7240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-amc","tag-dejeuners-de-lapase"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7240"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7280,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7240\/revisions\/7280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}