{"id":6837,"date":"2024-08-16T11:26:48","date_gmt":"2024-08-16T15:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6837"},"modified":"2024-08-16T11:28:51","modified_gmt":"2024-08-16T15:28:51","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-16-aout-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-16-aout-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 16 ao\u00fbt 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Je reviens tout juste de cong\u00e9, fra\u00eeche et dispose, et je suis pr\u00eate \u00e0 affronter ce qui se r\u00e9v\u00e8le toujours \u00eatre une p\u00e9riode d\u2019effervescence pour nous tous et toutes ici \u00e0 Ottawa. En plus d\u2019\u00eatre plong\u00e9s au c\u0153ur m\u00eame de la saison des affectations, nous entamons le dernier droit vers l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE, o\u00f9 nous discuterons de beaucoup d\u2019enjeux importants, notamment notre projet de budget et le plan strat\u00e9gique qui nous guidera au cours des trois prochaines ann\u00e9es.<\/p>

Pour l\u2019instant, voici une br\u00e8ve mise \u00e0 jour concernant quelques-uns des dossiers auxquels nous travaillons.<\/p>

AMC pr\u00e9sente une nouvelle politique sur la dur\u00e9e des affectations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger
<\/strong>Il y a deux semaines, AMC a annonc\u00e9 dans un message de diffusion g\u00e9n\u00e9rale qu\u2019il avait \u00e9labor\u00e9 une nouvelle politique sur la dur\u00e9e des affectations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>

Afin de simplifier et de normaliser le processus d\u2019affectation, et dans le cadre de son Plan de mise en \u0153uvre de la transformation<\/em>, AMC a annonc\u00e9 qu\u2019\u00e0 compter de 2025, toutes les nouvelles affectations dans les missions class\u00e9es aux niveaux de difficult\u00e9 A, I et II dureront quatre ans. Les affectations dans toutes les autres missions dureront trois ans. Deux exceptions temporaires seront appliqu\u00e9es aux missions comportant des restrictions sur l\u2019accompagnement des personnes \u00e0 charge : les affectations dans les missions non accompagn\u00e9es seront d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an et les affectations dans les missions sans personne \u00e0 charge de moins de 18 ans seront d\u2019une dur\u00e9e de deux ans.<\/p>

Vous pouvez obtenir tous les d\u00e9tails en consultant la \u00ab\u00a0Politique sur la dur\u00e9e des affectations \u00e0 des postes permutants\u00a0\u00bb, sur Modus.<\/p>

Quoique ce soient toujours les d\u00e9tails qui posent probl\u00e8me, nous sommes d\u2019accord avec l\u2019employeur sur un certain nombre de points. Des affectations plus longues favorisent une plus grande pr\u00e9visibilit\u00e9 et stabilit\u00e9 pour nos membres et leur famille. Cela assurera des transitions d\u2019\u00e9quipe plus harmonieuses et permettra d\u2019am\u00e9liorer l\u2019encha\u00eenement des affectations dans les missions. Sans compter que cela aidera grandement le minist\u00e8re \u00e0 atteindre ses objectifs de r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>

La dur\u00e9e des affectations rel\u00e8ve de toute \u00e9vidence de la direction. Et m\u00eame si nous aurions aim\u00e9 avoir des discussions plus approfondies avant que ce changement de politique ne soit annonc\u00e9, nous estimons que celui-ci constitue un d\u00e9veloppement positif pour la majorit\u00e9 des fonctionnaires permutants. Comme dans tous les autres secteurs, il faudra tenir compte des besoins personnels d\u2019adaptation; ainsi, si vous pr\u00e9sentez une telle demande et estimez qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e de mani\u00e8re arbitraire, dangereuse ou discriminatoire, vous pouvez faire appel \u00e0 l\u2019APASE<\/a> pour obtenir de l\u2019aide. Il sera int\u00e9ressant de voir comment les choses \u00e9volueront dans la pratique, lorsque la politique entrera int\u00e9gralement en vigueur l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>

La r\u00e9installation des enfants et tuteurs hors d\u2019Isra\u00ebl
<\/strong>Mercredi dernier, nous avons appris que le gouvernement avait d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9installer temporairement les familles de diplomates en mission en Isra\u00ebl et en Palestine par crainte d\u2019une guerre \u00e9tendue dans la r\u00e9gion.<\/p>

Nos pens\u00e9es accompagnent tous nos membres dans les ambassades du Canada \u00e0 Tel-Aviv, \u00e0 Beyrouth et au bureau de repr\u00e9sentation \u00e0 Ramallah, qui restent enti\u00e8rement op\u00e9rationnels au moment d\u2019\u00e9crire ces lignes. Nous croyons au pouvoir de la diplomatie de trouver une solution pacifique \u00e0 cette situation tumultueuse.<\/p>

La difficult\u00e9 d\u2019obtenir des r\u00e9ponses concernant les DSE
<\/strong>La saison des affectations est toujours une p\u00e9riode occup\u00e9e, et un certain degr\u00e9 de chaos et d\u2019incertitude fait malheureusement partie des r\u00e9alit\u00e9s de la vie dans le service ext\u00e9rieur. Cette ann\u00e9e, toutefois, l\u2019APASE re\u00e7oit un nombre inhabituellement \u00e9lev\u00e9 de demandes d\u2019aide de membres qui doivent permuter dans quelques semaines et m\u00eame quelques jours et qui sont incapables d\u2019obtenir des r\u00e9ponses claires des autorit\u00e9s pertinentes \u00e0 AMC. Il en r\u00e9sulte naturellement du stress et des difficult\u00e9s pour les membres et leur famille dans un processus d\u00e9j\u00e0 \u00e9prouvant. \u00c0 titre de professionnels engag\u00e9s qui font de nombreux sacrifices au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, vous m\u00e9ritez mieux.<\/p>

Cette situation est inacceptable, et nous avons soulev\u00e9 la question aupr\u00e8s de la haute direction. Dans l\u2019intervalle, si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes de ce genre, je vous recommande fortement de communiquer avec notre si\u00e8ge social pour obtenir de l\u2019aide. M\u00eame si nous ne pouvons pas donner d\u2019orientation officielle concernant des questions qui rel\u00e8vent d\u2019AMC, nous pouvons offrir des conseils et du soutien pour ce qui est d\u2019obtenir les r\u00e9ponses et les d\u00e9cisions dont vous avez besoin.<\/p>

L\u2019AGA 2024
<\/strong>Je vous rappelle \u00e0 tous et \u00e0 toutes que l\u2019APASE tiendra son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2024<\/a> \u00a0virtuellement le lundi 21 octobre, \u00e0 16h, heure d\u2019Ottawa. Ceux et celles qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e de cette ann\u00e9e doivent envoyer un courriel \u00e0 agm-aga@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en donnant leur nom et leur minist\u00e8re. Les participants inscrits recevront une convocation officielle \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e accompagn\u00e9e de l\u2019ordre du jour complet et de tous les documents connexes, \u00e0 une date ult\u00e9rieure.<\/p>

Il y a trois postes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 pourvoir cette ann\u00e9e. Il y en a un pour la fili\u00e8re Politique et un pour la fili\u00e8re Commerce. Et il y en a un autre pour les membres \u00e0 titre particulier, qui peut venir de n\u2019importe quelle fili\u00e8re.<\/p>

La p\u00e9riode de mise en candidature est ouverte jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt \u00e0 17h<\/strong>, heure d\u2019Ottawa. S\u2019il vous int\u00e9resse de poser votre candidature \u00e0 l\u2019un de ces postes, vous pouvez trouver de plus amples renseignements<\/a> ainsi que le formulaire de mise en candidature\u00a0ici<\/a>\u00a0sur notre site web. Vous pouvez aussi visionner le webinaire de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re concernant le r\u00f4le du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif ici sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>.<\/p>

Joindre les rangs du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif se veut une excellente occasion d\u2019apporter un vent de fra\u00eecheur pour l\u2019avenir de notre association et d\u2019influer sur les grandes d\u00e9cisions qui vous toucheront directement, vous et vos coll\u00e8gues. J\u2019ai h\u00e2te de voir quelques nouveaux visages autour de la table virtuelle.<\/p>

Le Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr
<\/strong>Je vous rappelle \u00e0 tous et \u00e0 toutes que les candidatures au Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr annuel sont accept\u00e9es jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt. Ce prix accompagn\u00e9 d\u2019un ch\u00e8que de 1000\u00a0$ a \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 en m\u00e9moire de notre coll\u00e8gue du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif aux longs \u00e9tats de service qui est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en 2021. Il souligne le b\u00e9n\u00e9volat exceptionnel aupr\u00e8s de notre communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres, les familles et les autres coll\u00e8gues de l\u2019APASE, a contribu\u00e9 hors du cadre de son emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Si vous connaissez une telle personne et d\u00e9sirez pr\u00e9senter sa candidature, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en l\u2019identifiant et en exposant ce qu\u2019elle a fait, quand et pourquoi elle a fait une diff\u00e9rence. Chaque candidature doit \u00eatre appuy\u00e9e par trois personnes, notamment au moins un membre titulaire en r\u00e8gle de l\u2019APASE. Le nom du laur\u00e9at ou de la laur\u00e9ate du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr sera annonc\u00e9 \u00e0 notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle le 21 octobre.<\/p>

Voil\u00e0, c\u2019est tout pour le message de cette semaine. Mon prochain message vous parviendra le 6\u00a0septembre, et j\u2019aurai alors d\u2019importantes nouvelles \u00e0 vous communiquer concernant d\u2019autres dossiers importants, notamment les prochaines \u00e9tapes de la proc\u00e9dure visant \u00e0 rendre l\u2019employeur responsable du fiasco de l\u2019administration du r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>

Pour ceux et celles qui sont pris dans la tourmente de la saison des affectations, j\u2019esp\u00e8re de tout c\u0153ur que la transition \u00e0 vos nouvelles affectations se fera en douceur. Je le r\u00e9p\u00e8te, si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes, n\u2019oubliez pas que nous sommes l\u00e0 pour vous. Il suffit de nous exposer la situation par courriel; nous nous empresserons de vous venir en aide. Et cela vaut pour toute pr\u00e9occupation au travail que vous pourriez avoir. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0ou\u00a0les DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

D’ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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