{"id":6762,"date":"2024-07-19T10:46:21","date_gmt":"2024-07-19T14:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6762"},"modified":"2024-07-19T10:48:13","modified_gmt":"2024-07-19T14:48:13","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-19-juillet-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-19-juillet-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 19 juillet 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Chers membres,<\/p>

Mon message sera plus bref que d\u2019habitude. Nous serons bient\u00f4t en p\u00e9riode de canicule estivale ici dans la RCN, et je suis sur le point de prendre quelques semaines de cong\u00e9. Mais, avant de partir, je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur quelques-unes des activit\u00e9s en cours au si\u00e8ge social.<\/p>

Les plaintes relatives aux droits de la personne contre le gouvernement du Canada et la MSH International
<\/strong>Comme je vous l\u2019ai mentionn\u00e9 dans mon dernier message, nous avons, le 3 juillet, d\u00e9pos\u00e9 nos plaintes relatives aux droits de la personne<\/a> pour le compte des membres priv\u00e9s de protection ad\u00e9quate pour leurs soins de sant\u00e9 lorsqu\u2019ils sont en affectation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Nous pr\u00e9voyons que la proc\u00e9dure devant les tribunaux sera longue, mais les m\u00e9dias, eux, n\u2019ont pas tard\u00e9 \u00e0 faire \u00e9tat de nos actions. Voici un article paru dans le Hill Times<\/a> mercredi dernier. (Il se trouve sur leur plateforme payante, et seuls les abonn\u00e9s peuvent y acc\u00e9der.) Et voici un article paru dans le num\u00e9ro du 5 juillet du Ottawa Citizen<\/a>, qui devrait \u00eatre accessible \u00e0 tous et \u00e0 toutes.<\/p>

Outre ces deux plaintes, l\u2019APASE appuiera, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les membres qui souhaitent d\u00e9poser des plaintes individuelles. Si vous avez \u00e9t\u00e9 victimes de ces lacunes et \u00eates int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 pr\u00e9senter une plainte relative aux droits de la personne,\u00a0veuillez communiquer avec notre si\u00e8ge social<\/a>\u00a0pour une \u00e9valuation de votre cas, ainsi que des conseils et une assistance quant \u00e0 l\u2019opportunit\u00e9 et la mani\u00e8re de proc\u00e9der.<\/p>

Excellentes nouvelles au sujet du programme d\u2019assurance collective de l\u2019APASE
<\/strong>En mai, le comit\u00e9 des assurances a re\u00e7u le rapport financier du programme pour la p\u00e9riode de 2021 \u00e0 2023. Le rapport fait \u00e9tat d\u2019un exc\u00e9dent net pour cette p\u00e9riode. En juin, le comit\u00e9 s\u2019est r\u00e9uni et a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019affecter cet exc\u00e9dent \u00e0 une ristourne aux membres correspondant \u00e0 25\u00a0% des primes totales vers\u00e9es entre janvier 2021 et d\u00e9cembre 2023. L\u2019\u00e9quipe de l\u2019APASE traitera ces ristournes au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>

Si vous \u00eates membre participant \u00e0 notre programme d\u2019assurance collective, vous devriez avoir re\u00e7u un courriel \u00e0 ce sujet hier. Sinon, allez voir dans vos dossiers de pourriels et de promotions pour vous assurer qu\u2019il ne s\u2019y trouve pas. Pour de plus amples renseignements concernant ces ristournes, ou le programme d\u2019assurance en g\u00e9n\u00e9ral, veuillez communiquer avec Marty Johnston<\/a>.<\/p>

Le plan strat\u00e9gique de l\u2019APASE
<\/strong>Notre planification strat\u00e9gique va bon train. Nous passons au stade de l\u2019\u00e9tablissement des objectifs pour les trois prochaines ann\u00e9es. Au cours des deux derni\u00e8res semaines, nous avons tenu trois s\u00e9ances visant \u00e0 vous renseigner sur le point o\u00f9 nous en sommes avec notre processus de planification strat\u00e9gique et solliciter votre apport. Si vous n\u2019avez pas eu l\u2019occasion d\u2019y participer, vous pouvez, comme d\u2019habitude, visionner un enregistrement de notre s\u00e9ance du 9 juillet<\/a> sur notre cha\u00eene YouTube.<\/p>

Nous invitons aussi fortement les membres \u00e0 examiner ce document<\/a>, qui expose nos r\u00e9flexions et nos priorit\u00e9s, et \u00e0 r\u00e9agir aux \u00e9l\u00e9ments propos\u00e9s d\u2019ici le 16 ao\u00fbt en utilisant ce formulaire<\/a>.<\/p>

Appel de candidatures au Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr
<\/strong>Je suis tr\u00e8s heureuse d\u2019annoncer que la p\u00e9riode de mises en candidature au Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr, institu\u00e9 en m\u00e9moire de notre coll\u00e8gue du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif aux longs \u00e9tats de service d\u00e9c\u00e9d\u00e9 le 15 septembre 2021, est ouverte. Ce prix souligne le b\u00e9n\u00e9volat exceptionnel aupr\u00e8s de notre communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Y est admissible quiconque, notamment les membres, les familles et les autres coll\u00e8gues, a contribu\u00e9 b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 am\u00e9liorer la vie de ceux et celles qui sont au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Si vous connaissez une personne ou un groupe qui s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9.e, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en l\u2019identifiant et en exposant ce qu\u2019elle a fait, quand et pourquoi elle a fait une diff\u00e9rence, d\u2019ici le 31 ao\u00fbt. Chaque candidature doit \u00eatre appuy\u00e9e par au moins trois membres titulaires en r\u00e8gle de l\u2019APASE. Le prix accompagn\u00e9 d\u2019un ch\u00e8que de 1000\u00a0$ sera remis lors d\u2019une r\u00e9ception virtuelle \u00e0 la fin de l\u2019AGA du 21 octobre.<\/p>

L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle et les candidatures aux postes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif
<\/strong>Vous recevrez s\u00e9par\u00e9ment d\u2019ici peu un message concernant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e, qui aura lieu virtuellement le lundi 21 octobre \u00e0 16h, heure d\u2019Ottawa. J\u2019esp\u00e8re que vous serez en mesure d\u2019y participer car nous y aborderons tout un \u00e9ventail de questions, notamment notre plan strat\u00e9gique, qui \u00e9tablira le plan d\u2019action de notre association pour les prochaines ann\u00e9es.<\/p>

Il y a aussi lieu de mentionner qu\u2019il y aura trois postes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 pourvoir cette ann\u00e9e, soit un poste pour chacune des fili\u00e8res SPED, commerce et membres \u00e0 titre particulier. Veuillez noter que la date limite de pr\u00e9sentation des candidatures est fix\u00e9e au 31 ao\u00fbt.<\/p>

L\u2019\u00e9tude \u00ab\u00a0Women with a Mission\u00a0\u00bb est \u00e0 la recherche de participantes
<\/strong>Il y a quelques semaines, j\u2019ai eu le plaisir de rencontrer Melissa Hitchman<\/a>, doctorante au National Security College de la Crawford School of Public Policy \u00e0 l\u2019Australian National University (ANU). Elle est \u00e9galement diplomate australienne aguerrie, comptant plus de 36\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience, notamment \u00e0 titre d\u2019ambassadrice aupr\u00e8s du Saint-Si\u00e8ge. Le R\u00e9seau des femmes d\u2019AMC nous a mises en contact afin de discuter ce son projet de th\u00e8se de doctorat portant sur la mesure dans laquelle la repr\u00e9sentation croissante des femmes dans des postes de diplomates a contribu\u00e9 \u00e0 leur influence sur la diplomatie. Son \u00e9tude, la premi\u00e8re du genre \u00e0 faire appel \u00e0 des femmes en particulier, cible l\u2019influence des femmes dans les minist\u00e8res des Affaires \u00e9trang\u00e8res (MAE) respectifs de chacun des pays membres du Groupe des cinq. Melissa est \u00e0 la recherche de participantes de tous les niveaux et fili\u00e8res d\u2019AMC, pour un sondage de 25-30 minutes<\/strong>, une entrevue de\u00a030-60 minutes<\/strong>\u00a0et\/ou un groupe de discussion de 60\u00a0minutes<\/strong>. S’il vous int\u00e9resse de pr\u00eater mainforte dans ce travail de recherche fascinant et in\u00e9dit, veuillez envoyer un courriel \u00e0 melissa.hitchman@anu.edu.au<\/a>\u00a0dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>

Voil\u00e0, c\u2019est tout pour cette semaine. Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9, je serai en cong\u00e9 pour quelques semaines, et mon prochain message ne vous parviendra donc que le vendredi 16 ao\u00fbt.<\/p>

Dans l\u2019intervalle, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail. Avez-vous des\u00a0probl\u00e8mes concernant\u00a0votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>\u00a0? Vous estimez-vous\u00a0victime de\u00a0harc\u00e8lement<\/a>\u00a0 ou de\u00a0discrimination<\/a>\u00a0? Avez-vous un\u00a0grief<\/a>\u00a0 ou\u00a0une plainte de dotation<\/a>\u00a0\u00a0? Ou d\u00e9sirez-vous simplement des pr\u00e9cisions concernant\u00a0notre convention collective<\/a>\u00a0 ou\u00a0les DSE<\/a>\u00a0? Quel que soit le cas, l\u2019APASE est l\u00e0 pour vous.\u00a0Envoyez-nous simplement un courriel<\/a>\u00a0 d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0 et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Dans l\u2019intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Mon message sera plus bref que d\u2019habitude. Nous serons bient\u00f4t en p\u00e9riode de canicule estivale ici dans la RCN, et je suis sur le point de prendre quelques semaines de cong\u00e9. Mais, avant de partir, je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur quelques-unes des activit\u00e9s en cours au si\u00e8ge social. Les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[54,50,49,57],"class_list":["post-6762","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-aga","tag-dejeuners-de-lapase","tag-prix-commemoratif-randy-orr","tag-rssfp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6762"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6767,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6762\/revisions\/6767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}