{"id":6581,"date":"2024-04-12T12:03:52","date_gmt":"2024-04-12T16:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6581"},"modified":"2024-04-12T12:06:16","modified_gmt":"2024-04-12T16:06:16","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-12-avril-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-12-avril-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l’APASE pour le 12 avril 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Le si\u00e8ge social de l\u2019APASE vient encore de conna\u00eetre quelques semaines productives. J\u2019ai des nouvelles \u00e0 vous communiquer, mais, malheureusement, la premi\u00e8re concerne un probl\u00e8me qui persiste et persiste.<\/p>

Le fiasco du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique\u00a0: de mal en pis
<\/strong>La situation relative \u00e0 la nouvelle administration du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) ne s\u2019est pas am\u00e9lior\u00e9e depuis la d\u00e9b\u00e2cle qui s\u2019est amorc\u00e9e presque imm\u00e9diatement apr\u00e8s la transition de la Sun Life et de l\u2019Allianz, en juillet de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. De fait, \u00e0 mesure que les choses s\u2019\u00e9ternisent, les lacunes sur les plans de la protection et du service \u00e0 la client\u00e8le rendent la vie beaucoup plus difficile pour bon nombre de nos membres \u2013 en particulier ceux et celles qui sont affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et qui comptent sur le RSSFP pour tous leurs soins m\u00e9dicaux.<\/p>

La semaine derni\u00e8re, le r\u00e9seau CBC a diffus\u00e9 un reportage sur les incidences particuli\u00e8res du fiasco du RSSFP sur les fonctionnaires qui se rendent et travaillent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. En l\u2019occurrence, on m\u2019a demand\u00e9, \u00e0 titre de pr\u00e9sidente de l\u2019APASE, ce que je pensais de ces r\u00e9percussions sur les membres du service ext\u00e9rieur du Canada. J\u2019ai soulign\u00e9 que, depuis l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier, AMC cherche par toute sortes de moyens d\u2019am\u00e9liorer le service \u00e0 ses employ\u00e9s, notamment en leur avan\u00e7ant des millions de dollars afin de combler les lacunes du RSSFP. Bien que nous nous r\u00e9jouissions de ces efforts pour venir en aide aux fonctionnaires, \u00e7a ne peut pas durer. Il incombe \u00e0 l\u2019employeur de vous offrir un r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 qui fonctionne, point final. Vous pouvez prendre connaissance de mes commentaires dans le cadre du reportage ici sur ce lien<\/a>.<\/p>

Comme vous le savez peut-\u00eatre, l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a, la semaine derni\u00e8re, pr\u00e9sent\u00e9 un grief de principe<\/a> portant sur la transition du RSSFP. Par solidarit\u00e9 envers nos coll\u00e8gues de l\u2019AFPC, nous avons pr\u00e9sent\u00e9 le n\u00f4tre hier m\u00eame. En plus de renforcer les points que l\u2019AFPC a fait valoir, il met particuli\u00e8rement l\u2019accent sur la situation avec laquelle nos membres \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont aux prises.<\/p>

En outre, nous avons actuellement des consultations avec nos conseillers juridiques afin de cerner les options qui s\u2019offrent \u00e0 nous et qui pourraient contraindre l\u2019employeur \u00e0 agir de fa\u00e7on concr\u00e8te et \u00e0 apporter d\u2019importantes am\u00e9liorations \u00e0 cette situation insoutenable et inacceptable \u2013 y compris des dispositions provisoires garantissant une protection fonctionnelle pendant qu\u2019il r\u00e8gle la situation avec son sous-traitant actuel.<\/p>

J\u2019ai r\u00e9cemment signal\u00e9 \u00e0 la haute direction d\u2019AMC que je suis de plus en plus pr\u00e9occup\u00e9e du fait que certains membres de l\u2019APASE \u00e0 l\u2019\u00e9tranger puissent retarder d\u2019importants soins m\u00e9dicaux parce qu\u2019ils craignent de ne pas \u00eatre rembours\u00e9s ou que les al\u00e9as du processus d\u2019administration les rebutent. La haute direction m\u2019a demand\u00e9 de voir \u00e0 ce que vous sachiez qu\u2019elle a \u00e0 c\u0153ur de soutenir les fonctionnaires et leurs familles pour ce qui est d\u2019obtenir les soins m\u00e9dicaux dont ils ont besoin et qu\u2019elle continuera \u00e0 leur verser des avances qu\u2019ils ne seront pas tenus de rembourser tant que leurs demandes de r\u00e8glement n\u2019auront pas \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement r\u00e9gl\u00e9es. Bien qu\u2019il s\u2019agisse l\u00e0 d\u2019une solution de fortune non viable \u00e0 long terme, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser tous les m\u00e9canismes de soutien qui vous sont offerts pour pr\u00e9server votre sant\u00e9 et celle de votre famille.<\/p>

C\u2019est fort probablement le plus important enjeu pour nous \u00e0 l\u2019heure actuelle. Voil\u00e0 pourquoi il est si crucial que nous sachions avec le plus d\u2019exactitude possible l\u2019ampleur et la port\u00e9e de ses r\u00e9percussions sur nos membres. Si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes concernant la Canada Vie ou la MSH International, veuillez nous le faire savoir<\/a>. Comme toujours, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant au fur et \u00e0 mesure que la situation \u00e9voluera.<\/p>

Le sondage triennal 2024 de l\u2019APASE sera bient\u00f4t lanc\u00e9
<\/strong>Difficile \u00e0 croire, mais trois ann\u00e9es se sont d\u00e9j\u00e0 \u00e9coul\u00e9es depuis notre dernier grand sondage aupr\u00e8s de la masse des membres. C\u2019est pourtant le cas, et nous lancerons dans quelques semaines l\u2019\u00e9dition de 2024.<\/p>

Au cas o\u00f9 vous ne le sauriez pas, l\u2019APASE envoie tous les trois ans un sondage \u00e0 ses membres pour recueillir des renseignements importants allant de donn\u00e9es d\u00e9mographiques de base \u00e0 des renseignements plus pr\u00e9cis sur la satisfaction du travail, les conditions de travail, les cheminements de carri\u00e8re, etc. C\u2019est le meilleur moyen pour nous de conna\u00eetre nos membres et de cerner et mesurer les tendances de l\u2019heure. En derni\u00e8re analyse, vos r\u00e9ponses nous aident dans notre exercice de planification strat\u00e9gique, qui devrait s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer au cours des deux prochains mois. Elles nous permettent \u00e9galement de mieux vous repr\u00e9senter, notamment en veillant \u00e0 ce que priorit\u00e9s soient refl\u00e9t\u00e9es dans nos pr\u00e9paratifs en vue de la prochaine ronde de n\u00e9gociation collective.<\/p>

Les sondages triennaux sont habituellement plut\u00f4t longs et il peut falloir jusqu\u2019\u00e0 45 minutes pour les remplir. Nous sommes conscients que c\u2019est beaucoup de temps et, ainsi, nous y ajouterons cette ann\u00e9e un petit incitatif. Apr\u00e8s avoir rempli le sondage, les r\u00e9pondants auront l\u2019option de s\u2019inscrire \u00e0 un tirage hebdomadaire dont le prix \u00e0 gagner sera une carte de cr\u00e9dit pr\u00e9pay\u00e9e d\u2019une valeur de 50 $.<\/p>

Le sondage sera lanc\u00e9 le mois prochain et sera accessible durant quatre semaines. Surveillez donc vos bo\u00eetes de r\u00e9ception car vous devriez recevoir le courriel d\u2019invitation \u00e0 remplir le sondage d\u2019ici quelques semaines.<\/p>

Un rappel du Comit\u00e9 des assurances
<\/strong>Comme la p\u00e9riode des affectations approche, le Comit\u00e9 des assurances m\u2019a demand\u00e9 de vous rappeler \u00e0 tous et \u00e0 toutes quelques-uns des excellents r\u00e9gimes qui sont accessibles \u00e0 nos membres. \u00a0<\/p>

Il y a ServicePlus<\/a>, notre programme gratuit de rabais de groupe au moyen duquel les membres ont acc\u00e8s \u00e0 toute une gamme d\u2019\u00e9conomies et de promotions exclusives sur des voyages, appareils \u00e9lectroniques, v\u00eatements, meubles et bien plus encore. Ils ont \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9gimes d\u2019assurance domiciliaire<\/a> et automobile<\/a>, assurance biens personnels outre-mer<\/a> et \u00e0 notre programme d\u2019assurance-vie collective<\/a>express\u00e9ment con\u00e7u pour les agents du service ext\u00e9rieur.<\/p>

Ainsi, si vous \u00eates \u00e0 la recherche de l\u2019un ou l\u2019autre de ces services, ne manquez pas de voir ce qui vous est offert \u00e0 titre de membre de l\u2019APASE.<\/p>

Les petits d\u00e9jeuners de l\u2019APASE
<\/strong>Mardi dernier, j\u2019ai eu le plaisir d\u2019accueillir Jorn Lewis et Luc Bisaillon, conseillers en placements de Tradex. Juste \u00e0 temps pour la p\u00e9riode des imp\u00f4ts, Jorn et Luc nous ont expos\u00e9 leurs perspectives \u00e9clair\u00e9es du climat actuel des investissements. Si vous avez rat\u00e9 la s\u00e9ance et voulez entendre ce que nos amis de Tradex avaient \u00e0 dire, vous pouvez en visionner un enregistrement ici sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>.<\/p>

Notre prochain petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE est pr\u00e9vu pour le mardi 14 mai \u00e0 09h, heure d\u2019Ottawa. Joignez-vous \u00e0 moi alors que notre invit\u00e9e sera l\u2019organisatrice professionnelle et ancienne conjointe FS Edith Dandenault de HavenMaven. Edith nous montrera \u00e0 \u00eatre organis\u00e9s dans nos pr\u00e9paratifs en vue de partir en mission ou de rentrer \u00e0 l\u2019administration centrale. Que vous soyez un nouveau FS ou une nouvelle FS qui s\u2019appr\u00eate \u00e0 partir en affectation \u00e0 l’\u00e9tranger pour la premi\u00e8re fois, ou un vieux de la vieille \u00e0 la recherche de trucs et astuces, vous aimerez son expos\u00e9 stimulant. Veuillez cliquer ici<\/a> pour vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance.<\/p>

C\u2019est tout pour cette semaine. On se reparle le premier vendredi du mois de mai. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous.\u00a0Envoyez-nous un courriel\u00a0d\u00e9taill\u00e9<\/a>\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Dans l\u2019intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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