{"id":6563,"date":"2024-03-28T10:39:31","date_gmt":"2024-03-28T14:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6563"},"modified":"2024-03-28T10:41:47","modified_gmt":"2024-03-28T14:41:47","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-28-mars-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-28-mars-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 28 mars 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Voici mon message de la pr\u00e9sidente en \u00e9dition sp\u00e9ciale du jeudi. Comme la semaine est courte et que nous sommes \u00e0 la veille d\u2019un long week-end, je serai br\u00e8ve. Je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur quelques dossiers. Allons-y !<\/p>

La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats relativement \u00e0 l\u2019inefficacit\u00e9 de la protection du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique \u00e0 l\u2019\u00e9tranger
<\/strong>Depuis le transfert de l\u2019administration du RSSFP \u00e0 la Canada Vie et \u00e0 son sous-traitant outre-mer, la MSH International, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nos membres nous ont fait part de l\u2019inefficacit\u00e9 tant du service que de la protection qui leur sont offerts, en particulier ceux et celles qui sont affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Quoique les lacunes les plus flagrantes \u2013 comme celles qui ont entra\u00een\u00e9 le refus de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence \u00e0 des membres et \u00e0 leurs familles \u2013\u00a0semblent avoir \u00e9t\u00e9 combl\u00e9es pour l\u2019instant, la situation n\u2019en reste pas moins inacceptable, surtout pour ceux et celles qui sont affect\u00e9s aux \u00c9.-U.<\/p>

On nous rapporte encore des cas de refus de protection sans avertissement ni explication, des probl\u00e8mes d\u2019autorisation de proc\u00e9dures essentielles, de documentation inad\u00e9quate et de manque de connaissances de la part d\u2019agents du service \u00e0 la client\u00e8le. En outre, nous sommes conscients qu\u2019un grand nombre d\u2019entre vous sont toujours en attente de d\u00e9cisions concernant des demandes de r\u00e8glement remontant \u00e0 plusieurs mois et que, dans certains cas, les montants en cause s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 des centaines de milliers de dollars. Voil\u00e0 autant de cas stressants que vous ne devriez pas avoir \u00e0 subir dans l\u2019exercice de vos fonctions au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>

Bien que nous nous r\u00e9jouissions de la souplesse et de la coop\u00e9ration dont AMC a fait preuve dans ce dossier, le plan d\u2019action promis \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re ne s\u2019est pas concr\u00e9tis\u00e9. De tout \u00e9vidence, l\u2019employeur est incapable seul d\u2019exiger des comptes de son sous-traitant. C\u2019est pourquoi l\u2019APASE et ses partenaires du CNM examinent la possibilit\u00e9 d\u2019autres mesures afin d\u2019obliger l\u2019employeur \u00e0 agir de mani\u00e8re concr\u00e8te et \u00e0 remplir son obligation de diligence en temps r\u00e9el. Nous allons aussi poursuivre notre campagne dans les m\u00e9dias et aupr\u00e8s des parlementaires concernant ce tr\u00e8s grave probl\u00e8me.<\/p>

Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant au fur et \u00e0 mesure que la situation \u00e9voluera. Dans l\u2019intervalle, si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes au sujet de la Canada Vie ou de la MSH, veuillez nous le faire savoir<\/a> de sorte que nous puissions mesurer l\u2019ampleur de ce fiasco.<\/p>

L\u2019APASE est <\/strong>\u00e0 la recherche de pr\u00e9sentateurs.trices pour l\u2019\u00e9dition printani\u00e8re de sa s\u00e9rie d\u2019ateliers sur l\u2019art de la profession<\/strong>
<\/strong>Le Comit\u00e9 professionnel travaille d\u2019arrache-pied pour organiser l\u2019\u00e9dition printani\u00e8re d\u2019ateliers de l\u2019APASE sur l\u2019art de la profession. Au cas o\u00f9 vous ne le sauriez pas, cette activit\u00e9 sur l\u2019art de la profession prend la forme d\u2019une conf\u00e9rence de pair \u00e0 pair, par et pour les membres. Il s\u2019agit d\u2019une excellente occasion de r\u00e9seauter, de partager des exp\u00e9riences, d\u2019entendre des sp\u00e9cialistes dans toute une gamme de domaines et de se renseigner sur les d\u00e9fis que nos coll\u00e8gues des autres fili\u00e8res sont appel\u00e9s \u00e0 relever. Le th\u00e8me pour l\u2019\u00e9dition printani\u00e8re est \u00ab\u00a0Votre premi\u00e8re affectation\u00a0\u00bb. Voici la chance de partager avec nos tout nouveaux et toutes nouvelles coll\u00e8gues les perles de sagesse que nous avons r\u00e9colt\u00e9es en chemin. Si vous d\u00e9sirez partager vos exp\u00e9riences du premier travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou avez quelques conseils et astuces \u00e0 refiler pour s\u2019y pr\u00e9parer et savoir \u00e0 quoi s\u2019attendre, faites-le savoir par courriel \u00e0\u00a0Marty Johnston<\/a>.<\/p>

L’examen cyclique des DSE : retour \u00e0 la table de n\u00e9gociation
<\/strong>Je suis heureuse de vous annoncer qu\u2019apr\u00e8s avoir d\u00fb surmonter plusieurs obstacles aux stades pr\u00e9liminaires du processus d\u2019examen cyclique des DSE, tous les litiges relatifs aux questions pr\u00e9liminaires sont enfin r\u00e9gl\u00e9s et l\u2019\u00e9tape m\u00eame des n\u00e9gociations a d\u00e9but\u00e9 plus t\u00f4t cette semaine. Nous nous attendons \u00e0 ce que la route soit longue, mais nous nous r\u00e9jouissons que nos propositions cl\u00e9s fassent l\u2019objet de discussion et que les deux parties se soient entendues pour se rencontrer deux fois par semaine dans l\u2019avenir pr\u00e9visible. Nous gardons espoir que la pr\u00e9sente ronde de l\u2019examen cyclique aboutisse \u00e0 l\u2019adoption d\u2019un nombre important de changements favorables pour nos membres.<\/p>

L\u2019entente entre l\u2019ARC et l\u2019Alliance
<\/strong>R\u00e9cemment, certains d\u2019entre vous nous ont pos\u00e9 des questions au sujet de l\u2019entente entre l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) et l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) concernant l\u2019imposabilit\u00e9 des dommages-int\u00e9r\u00eats Ph\u00e9nix accord\u00e9s en 2021. Comme vous l\u2019avez peut-\u00eatre entendu, nos coll\u00e8gues de l\u2019AFPC ont, le mois dernier, conclu une entente avec l\u2019ARC selon laquelle jusqu\u2019\u00e0 1\u2009500\u00a0$ du d\u00e9dommagement g\u00e9n\u00e9ral Ph\u00e9nix re\u00e7u en 2021 est exempt\u00e9 d\u2019imp\u00f4t.<\/p>

Cette entente s\u2019applique uniquement aux membres de l\u2019Alliance et \u00e0 l\u2019ARC. L\u2019APASE n\u2019a pas conclu d\u2019entente de ce genre. Si nous avons bien compris, les formulaires d\u2019\u00a0\u00ab\u00a0avis d\u2019opposition\u00a0\u00bb requis sont tr\u00e8s complexes et difficiles \u00e0 parcourir, et la valeur du remboursement maximum possible sur l\u2019indemnit\u00e9 de 1\u00a0500\u00a0$ exempt\u00e9e d\u2019imp\u00f4t est relativement minime.<\/p>

Il va sans dire que si cette entente est \u00e9largie aux autres agents n\u00e9gociateurs de l\u2019administration publique centrale, nous vous le ferons savoir. Pour l\u2019instant, toutefois, l\u2019entente s\u2019applique uniquement aux membres de l\u2019AFPC et non pas \u00e0 nous.<\/p>

Les petits d\u00e9jeuners de l\u2019APASE
<\/strong>Tout juste hier, j\u2019ai eu le plaisir d\u2019animer une \u00e9dition sp\u00e9ciale de notre s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners de l\u2019APASE mettant en vedette des membres de notre \u00e9quipe des relations de travail. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral Bertrand Myre, accompagn\u00e9 de Paul Raven et de Monique Poonai, a parl\u00e9 du large \u00e9ventail des activit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019APASE qui vont du harc\u00e8lement et de la discrimination en milieu de travail \u00e0 l\u2019interpr\u00e9tation des Directives sur le service ext\u00e9rieur. S\u2019il vous a \u00e9t\u00e9 impossible d\u2019y participer, nous avons, comme toujours, un enregistrement de la s\u00e9ance que vous pouvez visionner ici<\/a> sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>.<\/p>

Notre prochain petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE aura lieu dans \u00e0 peine une semaine. J\u2019aurai alors l\u2019occasion d\u2019accueillir Blair Cooper, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de Tradex. Joignez-vous \u00e0 moi le 9 avril \u00e0 09h00<\/strong>, heure d\u2019Ottawa, pour une discussion sur le climat actuel des investissements. Comme nous sommes en pleine p\u00e9riode des imp\u00f4ts, la s\u00e9ance promet d\u2019\u00eatre non seulement int\u00e9ressante, mais aussi tr\u00e8s opportune. Veuillez utiliser ce lien pour vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance<\/a>.<\/p>

Voil\u00e0 toutes les nouvelles que j\u2019avais pour vous. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous.\u00a0Envoyez-nous un courriel\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0<\/a>de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Profitez bien du long week-end. Je vous reparle dans deux semaines.<\/p>

Prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Voici mon message de la pr\u00e9sidente en \u00e9dition sp\u00e9ciale du jeudi. Comme la semaine est courte et que nous sommes \u00e0 la veille d\u2019un long week-end, je serai br\u00e8ve. Je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur quelques dossiers. Allons-y ! La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats relativement \u00e0 l\u2019inefficacit\u00e9 de la protection du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"41","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[50,55,57],"class_list":["post-6563","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-dejeuners-de-lapase","tag-dse","tag-rssfp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6563"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6568,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6563\/revisions\/6568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}