{"id":6408,"date":"2024-01-19T10:35:55","date_gmt":"2024-01-19T15:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6408"},"modified":"2024-01-19T10:44:16","modified_gmt":"2024-01-19T15:44:16","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-19-janvier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-19-janvier-2024\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 19 janvier 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chers membres,<\/p>

Permettez-moi d\u2019abord de vous offrir mes meilleurs v\u0153ux pour 2024. J\u2019esp\u00e8re que vous aurez tous et toutes profit\u00e9 d\u2019une pause reposante pour les f\u00eates et que vous avez pu passer du temps de qualit\u00e9 avec vos proches et vos amis avant d\u2019amorcer ce qui promet d\u2019\u00eatre une ann\u00e9e affair\u00e9e pour l\u2019APASE et la collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur.<\/p>

Voici un compte rendu des dossiers qui nous occupent \u00e0 l\u2019heure actuelle.<\/p>

La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un service ext\u00e9rieur du XXIe <\/sup>si\u00e8cle pour le Canada
<\/strong>Juste avant de conclure 2023, j\u2019ai eu l\u2019honneur d\u2019\u00eatre invit\u00e9e, en compagnie de Dan Livermore, au balado The Global Exchange<\/em> de l\u2019Institut canadien des affaires mondiales. L\u2019animateur, Colin Robertson, a men\u00e9 la discussion sur le r\u00e9cent rapport du Comit\u00e9 s\u00e9natorial permanent des affaires \u00e9trang\u00e8res et du commerce international<\/a>. Vous pouvez trouver ce balado dans toutes les tribunes habituelles ou ici sur le site web de l\u2019ICAM<\/a>.<\/p>

Suivi de la d\u00e9cision marquante du mois d\u2019ao\u00fbt de la Commission des relations de travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral
<\/strong>En septembre dernier<\/a>, je vous ai pr\u00e9sent\u00e9 les grandes lignes d\u2019une grande victoire concernant une plainte de discrimination dont la Commission des relations de travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral (CRTSPF) \u00e9tait saisie et qui concernait un membre de l\u2019APASE. Cette cause marquante suscite \u00e9norm\u00e9ment d\u2019int\u00e9r\u00eat dans les m\u00e9dias et, le dernier week-end encore, L\u2019Actualit\u00e9 a publi\u00e9 un excellent article exposant ce qu\u2019il faut pour r\u00e9ussir \u00e0 obtenir des changements valables. Vous pouvez en prendre connaissance ici<\/a>.<\/p>

Lancement d\u2019un questionnaire sur le harc\u00e8lement et la discrimination
<\/strong>Il n\u2019est pas facile d\u2019\u00eatre un agent professionnel du service ext\u00e9rieur de nos jours. En tant qu\u2019organisation charg\u00e9e de vous prot\u00e9ger et de vous soutenir sur le lieu de travail, nous connaissons les situations difficiles telles que la guerre en Ukraine, les tensions avec l\u2019Inde et, plus r\u00e9cemment, le conflit entre Isra\u00ebl et le Hamas, qui p\u00e8sent sur vous et vos coll\u00e8gues. \u00c0 la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons entendu des membres confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s li\u00e9es notamment au conflit Isra\u00ebl-Hamas. Depuis, nous avons entendu davantage de rapports inqui\u00e9tants, dont certains concernent d\u2019autres situations.<\/p>

La semaine prochaine, nous diffuserons un court questionnaire pour recueillir des donn\u00e9es sur vos exp\u00e9riences. Veuillez prendre quelques minutes pour le compl\u00e9ter lorsqu’il arrivera dans vos courriels, m\u00eame si ce probl\u00e8me ne vous concerne pas directement. Vos r\u00e9ponses nous aideront \u00e0 d\u00e9terminer l\u2019ampleur de l\u2019impact et de l\u2019inqui\u00e9tude de cette question sur notre communaut\u00e9 afin que nous puissions d\u00e9terminer les meilleures fa\u00e7ons de vous soutenir dans le cadre de notre mandat.<\/p>

La journ\u00e9e Bell Cause pour la cause 2024 : Pr\u00e9venir et g\u00e9rer l\u2019\u00e9puisement professionnel
<\/strong>Cette ann\u00e9e, la campagne au long cours de soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale de Bell a pour th\u00e8me \u00ab\u00a0Cr\u00e9ons de vrais changements !\u00a0\u00bb et, dans cette optique, le Centre canadien d\u2019innovation pour la sant\u00e9 mentale lance l\u2019ann\u00e9e par un important webinaire portant sur la fa\u00e7on dont les fonctionnaires peuvent le mieux pr\u00e9venir et g\u00e9rer l\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/p>

La fatigue et l\u2019\u00e9puisement professionnel sont r\u00e9els. Ils font partie des principaux probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 mentale en milieu de travail qui se posent pour les fonctionnaires. Le CCISM nous invite tous et toutes \u00e0 nous joindre \u00e0 la Dre<\/sup> Marie-H\u00e9l\u00e8ne Pelletier, le jeudi 25\u00a0janvier \u00e0 13h30 HNE<\/strong>, pour un expos\u00e9 de 90 minutes sur la pr\u00e9vention de l\u2019\u00e9puisement professionnel et le maintien d\u2019une bonne sant\u00e9 mentale en milieu de travail. Forte de son exp\u00e9rience en mati\u00e8re de psychologie, d\u2019entreprise et de sant\u00e9 mentale en milieu de travail, la Dre<\/sup> Pelletier partagera avec nous ses perceptions et ses strat\u00e9gies en vue de prot\u00e9ger votre sant\u00e9 mentale et de r\u00e9duire le risque d\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/p>

La p\u00e9riode d\u2019inscription est ouverte jusqu\u2019\u00e0 08h, le 24 janvier, heure d\u2019Ottawa. Vous pouvez en apprendre davantage au sujet de la s\u00e9ance et vous inscrire sur ce lien<\/a>.<\/p>

Appel de conf\u00e9renciers.\u00e8res\u00a0: activit\u00e9 2SLGBTQI+ d\u2019AMC \u00e0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs
<\/strong>En collaboration avec le R\u00e9seau des employ\u00e9s noirs, nos amis et nos coll\u00e8gues du R\u00e9seau de la Fiert\u00e9 d\u2019AMC sont en train d\u2019organiser, dans le cadre du Mois de l\u2019histoire des Noirs, une activit\u00e9 interne ax\u00e9e sur l\u2019exp\u00e9rience de diplomates vivant \u00e0 l\u2019entrecroisement des identit\u00e9s Noir.e et 2SLGBTQI+. Ils sont \u00e0 la recherche de membres de l\u2019APASE en particulier qui se joindraient \u00e0 leur panel.<\/p>

Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9.e \u00e0 agir comme conf\u00e9rencier.\u00e8re ou connaissez une personne susceptible de l\u2019\u00eatre, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer un courriel \u00e0 J\u00e9r\u00e9mie B\u00e9rub\u00e9<\/a> ou \u00e0 Sandra Barancira<\/a>.<\/p>

Les petits d\u00e9jeuners de l\u2019APASE\u00a0: les m\u00e9dias sociaux comme outil des agents du service ext\u00e9rieur
<\/strong>La s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners a d\u00e9marr\u00e9 du bon pied, cette ann\u00e9e. Mardi, j\u2019ai eu le plaisir d\u2019accueillir Tanya Carri\u00e8re et Patrick Ryan d\u2019AMC pour discuter d\u2019un sujet d\u00e9licat\u00a0: comment les membres de notre profession devraient aborder les r\u00e9seaux des m\u00e9dias sociaux comme outil. C\u2019est un sujet qui suscite beaucoup d\u2019int\u00e9r\u00eat depuis quelques mois, et la discussion s\u2019et r\u00e9v\u00e9l\u00e9e fort \u00e9difiante. Comme toujours, si vous n\u2019avez pu y assister, un enregistrement de la s\u00e9ance est accessible ici sur notre cha\u00eene YouTube<\/a>.<\/p>

Joignez-vous \u00e0 moi pour le prochain petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE, le mardi 13 f\u00e9vrier, \u00e0 09h HNE, o\u00f9 nous parlerons du travail du Comit\u00e9 professionnel et de nos plans pour la nouvelle ann\u00e9e. Si vous venez de joindre les rangs de l\u2019APASE, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une excellente occasion d\u2019en apprendre davantage sur nos activit\u00e9s et les possibilit\u00e9s de participer au sein de notre collectivit\u00e9. Cliquez ici<\/a> pour vous inscrire.<\/p>

D\u00e9c\u00e8s de CJ Scott
<\/strong>L\u2019ann\u00e9e 2023 s\u2019est achev\u00e9e sur une note de tristesse pour bon nombre d\u2019entre nous \u00e0 l\u2019annonce du d\u00e9c\u00e8s de notre amie et coll\u00e8gue CJ Scott, le 30 d\u00e9cembre. CJ, qui a si\u00e9g\u00e9 \u00e0 notre Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de 2020 \u00e0 l\u2019automne dernier, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re laur\u00e9ate de notre Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr pour services rendus \u00e0 la collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur<\/a>, en 2022.<\/p>

Cette ann\u00e9e-l\u00e0, le Comit\u00e9 des prix avait re\u00e7u trois mises en candidature distinctes de groupes de membres d\u00e9sirant souligner l\u2019impact de ses efforts de mentorat et de son travail visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 raciale. Sur le plan personnel, ceux et celles d\u2019entre nous qui l\u2019ont c\u00f4toy\u00e9e au sein du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif manqueront sa g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, la d\u00e9licatesse de son sens de l\u2019humour et son rire profond et retentissant.<\/p>

Nous offrons nos plus vives condol\u00e9ances \u00e0 la famille et aux proches de CJ, et il va sans dire qu\u2019au cours des prochaines semaines, nous allons examiner quelle serait la meilleure fa\u00e7on de perp\u00e9tuer la m\u00e9moire de CJ. Nous tiendrons les membres au courant des id\u00e9es qui pourront surgir. Nous participerons \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par le r\u00e9seau des employ\u00e9s noirs de GAC pour honorer CJ lors du lancement du Mois de l’histoire des Noirs. L’\u00e9v\u00e9nement est pr\u00e9vu le 1er f\u00e9vrier \u00e0 11h00 \u00e0 l’auditorium Cadieux du GAC. Veuillez surveiller pour plus de d\u00e9tails de leur part. Entre-temps, vous pouvez consulter la notice n\u00e9crologique officielle, y compris les d\u00e9tails concernant les arrangements fun\u00e9raires, ici<\/a>.<\/p>

C\u2019est tout pour mon premier message de l\u2019ann\u00e9e. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous.\u00a0Envoyez-nous un courriel<\/a> d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Tout est encore plut\u00f4t calme pour l\u2019instant, mais les activit\u00e9s devraient bient\u00f4t reprendre leur rythme. Je vous en rendrai compte le 2 f\u00e9vrier. Dans l\u2019intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l\u2019heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des r\u00e9percussions sur notre profession, suivez-moi sur\u00a0mon\u00a0compte Twitter de la pr\u00e9sidente<\/a>.<\/p>

D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.\u00a0<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>

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