{"id":6325,"date":"2023-12-01T14:03:36","date_gmt":"2023-12-01T19:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6325"},"modified":"2023-12-01T14:06:34","modified_gmt":"2023-12-01T19:06:34","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-1er-decembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-1er-decembre-2023\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 1er d\u00e9cembre 2023"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Chers membres,<\/p>

Voici un bref compte rendu de certains dossiers importants qui nous tiennent occup\u00e9s \u00e0 l\u2019heure actuelle.<\/p>

Impact des gr\u00e8ves dans le secteur public au Qu\u00e9bec
<\/strong>Je sais que bon nombre d\u2019entre vous dans la RCN subissent l\u2019impact du d\u00e9clenchement d\u2019une s\u00e9rie de gr\u00e8ves tournantes au Qu\u00e9bec par plus de 420\u00a0000 travailleurs et travailleuses du secteur public. Les interruptions de services scolaires, sanitaires et sociaux dans la province peuvent particuli\u00e8rement toucher ceux et celles qui ont des enfants et des personnes \u00e0 leur charge.<\/p>

Si la fermeture d\u2019\u00e9coles, de garderies ou d\u2019autres centres de sant\u00e9 vous emp\u00eache de respecter votre horaire normal de travail, comme toujours, nous vous recommandons de discuter de la situation avec votre gestionnaire. Si vous \u00eates incapable de prendre des dispositions de garde ou de soin de rechange, vous voudrez peut-\u00eatre discuter de conditions de travail plus flexibles, par exemple, des heures de travail variables ou le t\u00e9l\u00e9travail, pour la dur\u00e9e de la gr\u00e8ve. Vous voudrez peut-\u00eatre aussi envisager de demander un cong\u00e9 conform\u00e9ment aux dispositions de notre convention collective, notamment des cong\u00e9s annuels ou compensatoires, pour vous aider \u00e0 remplir vos obligations.<\/p>

Du fait que la possibilit\u00e9 d\u2019une telle action syndicale \u00e9tait connue, un cong\u00e9 pay\u00e9 pour obligations familiales en cas de fermeture impr\u00e9vue d\u2019une \u00e9cole ou d\u2019une garderie (code 471) ne peut s\u2019appliquer dans ce cas. En outre, la direction a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019un cong\u00e9 code 699 ne peut \u00eatre utilis\u00e9 dans les circonstances.<\/p>

Si vous estimez que vos demandes de cong\u00e9 ou d\u2019arrangements flexibles ont \u00e9t\u00e9 injustement refus\u00e9es,veuillez nous le faire savoir<\/a>. Dans l\u2019intervalle, nous esp\u00e9rons que les deux parties parviendront \u00e0 s\u2019entendre pour un retour \u00e0 la table de n\u00e9gociation dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>

Suivi du fiasco de la transition du RSSFP \u00e0 la Canada Vie
<\/strong>Il y a quelques semaines, je vous ai mis au courant des mesures que nous avions prises \u00e0 la suite du fiasco r\u00e9sultant de la transition du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) \u00e0 la Canada Vie.<\/p>

Depuis, l\u2019APASE s\u2019est jointe \u00e0 Dany Richard, pr\u00e9sident de l\u2019ACAF et co-pr\u00e9sident du CNM, et aux pr\u00e9sidents des autres agents n\u00e9gociateurs de l\u2019administration publique centrale, afin de r\u00e9diger conjointement une lettre \u00e0 la ministre Anita Anand<\/a>, pr\u00e9sidente du Conseil du Tr\u00e9sor, recommandant fortement au gouvernement de tenir la Canada Vie responsable des innombrables probl\u00e8mes que ce fiasco entra\u00eene pour les fonctionnaires.<\/p>

Dans la lettre, il est express\u00e9ment demand\u00e9 \u00e0 l\u2019honorable Anita Anand de prolonger toutes les p\u00e9riodes de transition du 31 d\u00e9cembre 2023 au 1er<\/sup> juillet 2024 et, plus pr\u00e9cis\u00e9ment, de reporter les changements relatifs \u00e0 la substitution obligatoire de m\u00e9dicaments aux produits g\u00e9n\u00e9riques et \u00e0 l\u2019autorisation pr\u00e9alable jusqu\u2019\u00e0 ce que le processus de demandes de remboursement et l\u2019ensemble de la transition se soient stabilis\u00e9s.<\/p>

Bien que la situation relative au RSSFP soit d\u00e9j\u00e0 assez difficile pour nos membres ici au Canada, elle est encore pire pour nos membres \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Faute d\u2019avoir acc\u00e8s aux protections provinciales pour les soins de sant\u00e9, nos membres outre-mer doivent s\u2019en remettre exclusivement au RSSFP pour leurs besoins en soins de sant\u00e9 primaires. La MSH International, le fournisseur de soins de sant\u00e9 que la Canada Vie a mandat\u00e9 pour s\u2019occuper des Canadiens et des Canadiennes affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, est, elle aussi, incapable d\u2019offrir des services ad\u00e9quats.<\/p>

En notre qualit\u00e9 de pr\u00e9sidentes de deux des syndicats repr\u00e9sentant des fonctionnaires affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, la pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC Jennifer Carr et moi avons par la suite envoy\u00e9 une autre lettre \u00e0 la ministre Anand<\/a> afin de lui exposer la situation particuli\u00e8re de ceux et celles d\u2019entre nous qui doivent s\u2019en remettre \u00e0 la MSH. Nous avons port\u00e9 \u00e0 son attention le fait que les lacunes de la MSH ont occasionn\u00e9 des probl\u00e8mes particuliers pour ceux et celles qui n\u2019ont pas acc\u00e8s aux r\u00e9gimes provinciaux de soins de sant\u00e9 en cours d\u2019affectation. Bref, \u00e9tant donn\u00e9 que c\u2019est le gouvernement du Canada qui a pris la d\u00e9cision de faire la transition, il doit donc tenir tant la Canada Vie que son sous-traitant, la MSH International, responsables des nombreux probl\u00e8mes qui se posent pour nos membres.<\/p>

Le RSSFP est essentiel \u00e0 la sant\u00e9 et au mieux-\u00eatre de nos membres et des personnes \u00e0 leur charge, en particulier ceux et celles qui sont affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. C\u2019est pourquoi nous allons continuer \u00e0 d\u00e9fendre cet enjeu pour votre compte car la situation dure depuis bien trop longtemps et la question doit \u00eatre r\u00e9gl\u00e9e tr\u00e8s rapidement. Je vais exposer en particulier les probl\u00e8mes de la MSH aux sous-ministres d\u2019AMC lors de notre prochaine r\u00e9union du comit\u00e9 national de consultation patronale-syndicale, dans l\u2019espoir que nous puissions travailler ensemble \u00e0 mieux soutenir ceux et celles d\u2019entre vous qui servent le Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Je vous tiendrai au courant des d\u00e9veloppements, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>

Bourse Deborah-Chatsis pour \u00e9tudiant.e.s autochtones\u00a0:\u00a0 une autre r\u00e9ussite de la campagne Mardi je donne !
<\/strong>Je suis heureuse de vous faire part que la campagne Mardi je donne a de nouveau connu un succ\u00e8s retentissant pour ce qui est des dons \u00e0 la bourse Deborah-Chatsis d\u2019AMBCANADA-APASE pour \u00e9tudiant.e.s autochtones en affaires \u00e9trang\u00e8res. Je tiens \u00e0 remercier tous ceux et celles qui ont contribu\u00e9 \u00e0 cette tr\u00e8s importante initiative.<\/p>

L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons r\u00e9ussi par nos dons \u00e0 faire en sorte que le fonds devienne une bourse comm\u00e9morative (perp\u00e9tuelle). Cette ann\u00e9e, nous esp\u00e9rons que votre g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 nous permettra d\u2019accro\u00eetre le nombre de bourses d\u00e9cern\u00e9es en m\u00e9moire de Deborah. Les r\u00e9sultats d\u00e9finitifs ne sont pas encore connus, mais nous ne manquerons pas de vous les d\u00e9voiler en temps et lieu.<\/p>

La campagne Mardi je donne est pass\u00e9e, mais les contributions \u00e0 la bourse sont encore tr\u00e8s volontiers accueillies et int\u00e9gralement admissibles \u00e0 des re\u00e7us pour fins d\u2019imp\u00f4t 2023. Cliquez ici<\/a>\u00a0pour en savoir davantage sur le fonds et la fa\u00e7on dont vous pouvez aider \u00e0 garantir que les Autochtones soient ad\u00e9quatement repr\u00e9sent\u00e9s dans le service ext\u00e9rieur du Canada.<\/p>

Petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE avec Roxanne Dub\u00e9 le mardi 12 d\u00e9cembre \u00e0 09h HNE
<\/strong>Le petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE ce mois-ci promet d\u2019\u00eatre bien sp\u00e9cial car j\u2019y accueillerai notre ex-coll\u00e8gue d\u2019AMC, Roxanne Dub\u00e9. Roxanne nous parlera de son nouveau livre Understanding at Last\/Enfin comprendre<\/em>. Elle y raconte comment elle a r\u00e9ussi \u00e0 refaire sa vie apr\u00e8s que l\u2019un de ses fils fut assassin\u00e9 et l\u2019autre, accus\u00e9 de meurtre au premier degr\u00e9, alors qu\u2019elle \u00e9tait consule g\u00e9n\u00e9rale du Canada \u00e0 Miami, en 2015. Le parcours de Roxanne a abouti \u00e0 une connexion plus profonde et \u00e0 une relation plus authentique entre elle et son fils. Joignez-vous \u00e0 nous le mardi 12 d\u00e9cembre \u00e0 09h HNE pour une histoire de transformation fascinante et inspirante. Cliquez ici<\/a> pour vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance.<\/p>

Si vous d\u00e9sirez acheter le livre de Roxanne, vous pouvez le trouver chez Books on Beechwood<\/a> et chez Bouquin Bec en anglais<\/a> et en fran\u00e7ais<\/a>.<\/p>

Recherche de volontaires pour le nouveau sous-comit\u00e9 social
<\/strong>Pour faire suite \u00e0 la grande demande d\u2019occasions accrues de r\u00e9seautage entre les membres, nous sommes \u00e0 mettre sur pied un nouveau sous-comit\u00e9 social de l\u2019APASE sous les auspices du Comit\u00e9 professionnel. Notre coll\u00e8gue d\u2019AMC Michael Strasser a accept\u00e9 de jouer un r\u00f4le de premier plan, mais nous avons besoin d\u2019un plus grand nombre de volontaires, en particulier d\u2019IRCC. Si vous pouvez consacrer quelques heures par mois \u00e0 aider \u00e0 organiser des activit\u00e9s plaisantes en pr\u00e9sentiel ou en virtuel en 2024, veuillez nous envoyer un message<\/a> et nous le faire savoir.<\/p>

C\u2019est tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous.\u00a0Envoyez-nous un courriel<\/a>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>

Je vous reviens dans deux semaines. Dans l\u2019intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l\u2019heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des r\u00e9percussions sur notre profession, suivez-moi sur\u00a0mon\u00a0compte Twitter de la pr\u00e9sidente<\/a>.<\/p>

D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>

Cordialement,<\/p>

Pam Isfeld
<\/strong>Pr\u00e9sidente
@PafsoPresApase<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Voici un bref compte rendu de certains dossiers importants qui nous tiennent occup\u00e9s \u00e0 l\u2019heure actuelle. Impact des gr\u00e8ves dans le secteur public au Qu\u00e9becJe sais que bon nombre d\u2019entre vous dans la RCN subissent l\u2019impact du d\u00e9clenchement d\u2019une s\u00e9rie de gr\u00e8ves tournantes au Qu\u00e9bec par plus de 420\u00a0000 travailleurs et travailleuses du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[50,57],"class_list":["post-6325","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente","tag-dejeuners-de-lapase","tag-rssfp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6325"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6331,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6325\/revisions\/6331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}