{"id":6054,"date":"2023-11-03T09:59:28","date_gmt":"2023-11-03T13:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.com\/?p=6054"},"modified":"2023-11-03T10:02:08","modified_gmt":"2023-11-03T14:02:08","slug":"mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-3-novembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/mise-a-jour-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-3-novembre-2023\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 3 novembre 2023"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6054\" class=\"elementor elementor-6054 elementor-6046\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c820f2e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c820f2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-437f71b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"437f71b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Chers membres,<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Comme vous le savez, la derni\u00e8re semaine a \u00e9t\u00e9 remarquablement affair\u00e9e \u00e0 l\u2019APASE car nous avons tenu notre 58<sup>e<\/sup> assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Dans ensemble, l\u2019assembl\u00e9e s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e un franc succ\u00e8s, tout comme la c\u00e9r\u00e9monie de remise du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr. Mais, je dois d\u2019abord vous parler d\u2019une question beaucoup plus pressante.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats concernant le R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique<br \/><\/strong>Le 1<sup>er<\/sup> juillet, l\u2019administration du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) \u2013 le plus important r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 au pays \u2013 est pass\u00e9e de la compagnie d\u2019assurance-vie SunLife \u00e0 la Canada Vie. Depuis, ce n\u2019est rien de moins qu\u2019un fiasco. La Canada Vie a de toute \u00e9vidence \u00e9t\u00e9 incapable de composer avec l\u2019afflux d\u2019au-del\u00e0 de 1,7 million de nouveaux membres, retrait\u00e9s et personnes \u00e0 charge dont l\u2019administration lui incombe d\u00e9sormais. Outre les retard et les arri\u00e9r\u00e9s dans le traitement des demandes de remboursement, il a \u00e9t\u00e9 presque impossible pour les membres de communiquer avec un.e agent.e des services \u00e0 la client\u00e8le.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Les incidences de ce fiasco font les manchettes de l\u2019actualit\u00e9 depuis quelques mois. En outre, la situation est encore pire pour les fonctionnaires \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Lorsqu\u2019ils sont en affectation outre-mer, les Canadiens et les Canadiennes n\u2019ont pas acc\u00e8s aux r\u00e9gimes provinciaux de soins de sant\u00e9 et, par cons\u00e9quent, ils doivent s\u2019en remettre au RSSFP. La MSH International, \u00e0 laquelle la Canada Vie a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l\u2019administration du r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 pour les Canadiens et les Canadiennes en affectation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, est, elle aussi, incapable de fournir des services ad\u00e9quats. Nous avons entendu des histoires d\u2019horreur de certains d\u2019entre vous qui sont affect\u00e9s dans des pays o\u00f9 les soins de sant\u00e9 sont particuli\u00e8rement on\u00e9reux, comme les \u00c9.\u2011U., parce qu\u2019ils sont incapables de joindre qui que ce soit afin d\u2019obtenir l\u2019autorisation de proc\u00e9dures essentielles. Nous avons aussi appris que la MSH rejette syst\u00e9matiquement des demandes de services qu\u2019elle est cens\u00e9e offrir.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Tard la semaine derni\u00e8re, un comit\u00e9 parlementaire a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 d\u2019enqu\u00eater sur les probl\u00e8mes croissants r\u00e9sultant de la transition b\u00e2cl\u00e9e. Nos coll\u00e8gues de l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada doivent t\u00e9moigner en qualit\u00e9 d\u2019experts sur le fardeau que la transition impose aux fonctionnaires et aux retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux. Ils ont lanc\u00e9 une <a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/passez-laction-faites-pression-resoudre-situation\">campagne de r\u00e9daction de lettres<\/a> visant \u00e0 presser la ministre Anand et le ministre de Services publics et Approvisionnement Canada, Yves Duclos, de s\u2019engager \u00e0 am\u00e9liorer les prestations aux fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux. Si la transition vous a touch\u00e9.e, <a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/passez-laction-faites-pression-resoudre-situation\">veuillez prendre quelques instants pour faire savoir \u00e0 votre d\u00e9put\u00e9.e<\/a> que tous les fonctionnaires et les retrait\u00e9s de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale doivent pouvoir avoir acc\u00e8s \u00e0 leurs prestations de soins de sant\u00e9. Il vous suffira d\u2019une minute pour ce faire, et la campagne est accessible aux non-membres de l\u2019AFPC.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je saisis l\u2019occasion pour r\u00e9it\u00e9rer que, m\u00eame si l\u2019APASE dialogue avec l\u2019employeur dans le cadre du CNM sur le plan des orientations strat\u00e9giques et de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats dans le cadre du CNM, elle n\u2019a qu\u2019un r\u00f4le tr\u00e8s restreint \u00e0 jouer pour ce qui est d\u2019influer directement sur le RSSFP. Pour obtenir les renseignements les plus r\u00e9cents, veuillez consulter la page <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/services\/regimes-assurance\/regime-soins-sante\/foire-questions\/nouvel-rssfp-faq.html\">Nouvel administrateur du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) \u2013 Foire aux questions<\/a>. En outre, si vous avez besoin d\u2019aide, veuillez contacter\u00a0:<\/p><ul><li><strong>Centre de contact des participants au RSSFP de la Canada Vie :<\/strong>1-855-415-4414 (uniquement pour l\u2019adh\u00e9sion pr\u00e9alable)<\/li><li><strong>Centre de contact de la MSH pour l\u2019Am\u00e9rique du Nord <\/strong>: 1-833-774-2700 (sans frais d\u2019interurbain) ou, pour les appels internationaux, +1 365 337 7427 (\u00e0 frais vir\u00e9s), ou par courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:assist@pshcp-msh.ca\">assist@pshcp-msh.ca<\/a>ou\u00a0<a href=\"mailto:claim@pshcp-msh.ca\">claim@pshcp-msh.ca<\/a><\/li><li><strong>\u00c9quipe de la R\u00e9mun\u00e9ration minist\u00e9rielle d\u2019Affaires mondiales Canada (HWDC)\u00a0<\/strong>:\u00a0<a href=\"mailto:CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca\">CorporateCompensation-RemunerationMinisterielle@international.gc.ca<\/a><\/li><li>Pour exposer des pr\u00e9occupations d\u2019ordre plus g\u00e9n\u00e9ral ou pour la correspondance des participants, les appels et les demandes de renseignements que la Canada Vie ne peut pas r\u00e9gler, veuillez communiquer avec <a href=\"https:\/\/www.rssfp.ca\/contacts-fr\/ladministration\/\">L\u2019administration du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique<\/a>.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Il s\u2019agit d\u2019une question tr\u00e8s grave, et nous allons continuer \u00e0 vous tenir au courant des d\u00e9veloppements, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<br \/><\/strong>L\u2019APASE a tenu sa 58<sup>e<\/sup> AGA le lundi 23 octobre. L\u2019assembl\u00e9e, de nouveau en mode virtuel afin d\u2019inciter la participation des membres de l\u2019ext\u00e9rieur de la RCN, a connu un taux de participation sans pr\u00e9c\u00e9dent par rapport aux r\u00e9centes ann\u00e9es. Selon nos estimations, 67 de nos membres de partout dans le monde y ont particip\u00e9. L\u2019enregistrement de la s\u00e9ance peut \u00eatre visionn\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=9PTObvpFhqI\">ici<\/a> sur la cha\u00eene YouTube de l\u2019APASE.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">J\u2019ai \u00e9t\u00e9 ravie d\u2019accueillir six nouveaux membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif : Gabriel Bastien, Ana\u00efs Charbonneau, Meagan Dalby, Andr\u00e9 Marquis, Sarah Tayyem et Liam Kirkpatrick. Ils se joindront aux membres r\u00e9\u00e9lus, Kristin Janson, Alison Poff, William Dunlop, Logann McNamara, Michael Creighton, Tam Ames et John Gosal. Je tiens \u00e0 remercier Karine Girard, Sarah Finall, Iris Lui, C.J. Scott, Madeline Johnson, Tanya Belleau et Marie-Claude Harvey, membres sortants. Kristin Janson et Naomi Gilker entameront la seconde ann\u00e9e de leurs mandats respectifs.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">J\u2019ai eu l\u2019occasion de donner aux membres un compte rendu de nos activit\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et de leur exposer nos plans pour 2024. L\u2019ann\u00e9e 2023 a \u00e9t\u00e9 affair\u00e9e pour l\u2019APASE. En plus de n\u00e9gocier notre plus r\u00e9cente convention collective, nous avons lanc\u00e9 notre Programme de mentorat autochtone, recrut\u00e9 un agent de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et des relations avec les intervenants et un conseiller en relations de travail additionnel, et nous participons actuellement \u00e0 l\u2019examen triennal des Directives sur le service ext\u00e9rieur.L\u2019ann\u00e9e prochaine, nous allons peaufiner les derniers \u00e9l\u00e9ments de notre plan strat\u00e9gique et amorcer le prochain cycle. Nous allons consolider et intensifier nos efforts de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats. Nous nous pencherons aussi sur les compressions budg\u00e9taires imminentes de m\u00eame que les probl\u00e8mes touchant notre sant\u00e9 et notre s\u00e9curit\u00e9 au travail. Pour de plus amples renseignements sur ces enjeux, je vous invite \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=9PTObvpFhqI\">visionner mon rapport<\/a>.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>La deuxi\u00e8me remise annuelle du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr<br \/><\/strong>Imm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019AGA, il y a eu une c\u00e9r\u00e9monie de deuxi\u00e8me remise annuelle du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr pour b\u00e9n\u00e9volat aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Je suis heureuse d\u2019annoncer que le Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr 2023 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 un groupe de trois de nos coll\u00e8gues : Melanie Bejzyk, Mark Allen et David Da Silva. Ils ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019officialisation du R\u00e9seau Fiert\u00e9 d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC) en 2017. Ils ont r\u00e9uni avec succ\u00e8s des employ\u00e9s 2ELGBTQI+, tant au Canada que dans des missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, pour travailler sur un ensemble de trois objectifs communs : cr\u00e9er un milieu de travail plus diversifi\u00e9 et inclusif; offrir de meilleures informations et protections \u00e0 l\u2019\u00e9tranger aux employ\u00e9s 2ELGBTQI+ et \u00e0 leurs familles; et favoriser un minist\u00e8re plus solidaire.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Ils ont \u00e9galement encourag\u00e9 AMC \u00e0 travailler avec les missions canadiennes \u00e0 travers le monde pour cr\u00e9er un outil d\u2019accr\u00e9ditation et de conditions de vie 2ELGBTQI+. Cet outil fournit des informations vitales aux employ\u00e9s 2ELGBTQI+ souhaitant servir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. De l\u2019accr\u00e9ditation au statut juridique, en passant par l\u2019acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9, les conditions sociales et la pr\u00e9valence de la violence, cet outil a permis aux membres de l\u2019APASE de la communaut\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions d\u2019affectation \u00e9clair\u00e9es qui assurent leur bien-\u00eatre mental et physique, ainsi que celui de leurs familles, au service du Canada \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Pour tout leur d\u00e9vouement d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 envers leurs coll\u00e8gues et la communaut\u00e9 FS 2ELGBTQI+ au sens large, Melanie Bejzyk, Mark Allen et David Da Silva re\u00e7oivent le Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr 2023. Un enregistrement de la c\u00e9r\u00e9monie peut \u00eatre visionn\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=xj1JAyXqu0I\">ici<\/a> sur notre cha\u00eene YouTube.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le petit d\u00e9jeuner virtuel de l\u2019APASE avec le Congr\u00e8s du travail du Canada le 15 novembre \u00e0 09h<br \/><\/strong>Notre prochain petit d\u00e9jeuner virtuel aura lieu le mercredi 15 novembre avec Bea Bruske, pr\u00e9sidente du Congr\u00e8s du travail du Canada, et son adjoint politique, Tim Deelstra. Nous parlerons avec eux du travail important du Congr\u00e8s et des enjeux qui se posent pour les mouvements ouvriers canadiens et internationaux. Si vous souhaitez vous joindre \u00e0 nous pour une discussion qui promet d\u2019\u00eatre int\u00e9ressante, veuillez vous <a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_4piPh-oaSyeUoYKH-k5iFg\">inscrire ici<\/a>.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le d\u00e9jeuner des r\u00e9dacteurs et le webinaire hybride d\u2019AmbCanada, 11h30, le mercredi 22\u00a0novembre<\/strong><br \/>Nos grands amis d\u2019AmbCanada m\u2019ont demand\u00e9 de vous faire savoir qu\u2019ils tiendront leur d\u00e9jeuner annuel des auteurs au Club de golf Royal Ottawa de Gatineau, le mercredi 22\u00a0novembre. Le co\u00fbt est de 38 $ par personne. La liste actuelle des conf\u00e9renciers comprend quatre membres d\u2019AmbCanada, Roxanne Dub\u00e9, Marie Gervais-Vidricaire, Hugh Stephens et Chris Thompson. Ceux et celles qui ne peuvent y assister en personne peuvent le faire virtuellement via Zoom. L\u2019inscription \u00e0 cette activit\u00e9 \u2013 en personne et en ligne \u2013 est obligatoire. Veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@ambcanada.ca\">info@ambcanada.ca<\/a>\u00a0au plus tard le 16 novembre et ils vous envoy\u00e8rent des d\u00e9tails sur l&rsquo;inscription et somment effectuer votre paiement.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Voil\u00e0 qui compl\u00e8te mon compte rendu des deux derni\u00e8res semaines tr\u00e8s affair\u00e9es \u00e0 l\u2019APASE.\u00a0 Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous.\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">Envoyez-nous un courriel<\/a><u>\u00a0d\u00e9taill\u00e9\u00a0<\/u>de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je vous reviens dans deux semaines. Dans l\u2019intervalle, pour savoir ce que je pense des enjeux de l\u2019heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des r\u00e9percussions sur notre profession, suivez-moi sur\u00a0mon <u>compte Twitter de la pr\u00e9sidente<\/u>.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Cordialement,<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pam Isfeld<br \/><\/strong>Pr\u00e9sidente<br \/><a href=\"https:\/\/twitter.com\/PafsoPresApase\">@PafsoPresApase<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Comme vous le savez, la derni\u00e8re semaine a \u00e9t\u00e9 remarquablement affair\u00e9e \u00e0 l\u2019APASE car nous avons tenu notre 58e assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Dans ensemble, l\u2019assembl\u00e9e s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e un franc succ\u00e8s, tout comme la c\u00e9r\u00e9monie de remise du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr. Mais, je dois d\u2019abord vous parler d\u2019une question beaucoup plus pressante. 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