Chers membres,<\/p>\n
Comme l\u2019\u00e9t\u00e9 approche, nous commen\u00e7ons \u00e0 nous pr\u00e9parer en vue de la saison des affectations et des vacances estivales, sans compter que \u00e7a bouge beaucoup \u00e0 l\u2019APASE. Pendant que nous attendons que la date officielle de signature de la convention collective ratifi\u00e9e soit \u00e9tablie, nous nous occupons de divers autres dossiers. Voici quelques mises \u00e0 jour.<\/p>\n
Lancement du document de travail d\u2019AMC sur l\u2019avenir de la diplomatie<\/strong>La semaine derni\u00e8re, la ministre Joly a tenu une rencontre avec les employ\u00e9s d\u2019Affaires mondiales Canada afin de leur pr\u00e9senter le document de travail sur l\u2019avenir de la d\u00e9mocratie, qui pr\u00e9voit une importante r\u00e9organisation du minist\u00e8re pour apaiser les craintes qu\u2019il soit devenu trop r\u00e9fractaire aux risques, centr\u00e9 sur l\u2019administration centrale et complaisant et qu\u2019il n\u2019ait pas prioris\u00e9 l\u2019expertise par pays autant qu\u2019il le devrait. Le document de travail promet aussi un important remaniement des ressources humaines afin de r\u00e9gler de graves probl\u00e8mes de r\u00e9tention et de recrutement.<\/p>\n Les membres de l\u2019APASE connaissent parfaitement ces enjeux qui ressortent depuis le rapport MacDougall de 1981. Nous nous r\u00e9jouissons des discussions amorc\u00e9es par l\u2019initiative d\u2019AMC, ainsi que par l\u2019\u00e9tude du Comit\u00e9 s\u00e9natorial des affaires \u00e9trang\u00e8res portant sur le service ext\u00e9rieur canadien, et nous avons h\u00e2te au plan de mise en \u0153uvre promis pour le 1er<\/sup> septembre. \u00c0 ce moment-l\u00e0, nous esp\u00e9rons que d\u2019importantes ressources et des mesure concr\u00e8tes seront mises en place en vue d\u2019apporter des changements qui, selon nous, s\u2019imposent depuis longtemps.<\/p>\n Au cas o\u00f9 vous l\u2019auriez rat\u00e9, vous pouvez en apprendre davantage sur mes opinions et celles de Dan Livermore du Forum des anciens du service ext\u00e9rieur canadien, en entretien avec Christopher Nagy du National Post ici<\/a>.<\/p>\n Pr\u00e9paratifs en vue de l\u2019examen cyclique des Directives sur le service ext\u00e9rieur<\/strong> Comme promis dans mon dernier message, j\u2019ai expos\u00e9 cette semaine au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif les priorit\u00e9s ressortant du sondage et des consultations aupr\u00e8s des membres (l\u2019\u00e9rosion \u00e9conomique des dispositions, le peu de souplesse dans la couverture qu\u2019elles offrent, les lacunes dans le soutien offert aux conjoint.e.s et aux membres de la famille, les dispositions relatives aux d\u00e9placements et les mesures de soutien aux membres et aux personnes \u00e0 charge handicap\u00e9s). Je suis heureuse de signaler que les repr\u00e9sentant.e.s de l\u2019APASE au sein du Comit\u00e9 des DSE du CNM se sont vu confier le mandat de mettre l\u2019accent sur ces th\u00e8mes primordiaux dans le prochain processus d\u2019examen.<\/p>\n Nous avons \u00e9tabli un wiki de consultation<\/a> sur monAPASE, o\u00f9 nous communiquerons des documents concernant l\u2019examen cyclique. Vous pouvez y trouver notre premi\u00e8re liste pr\u00e9liminaire des plus de 200 propositions particuli\u00e8res, et j\u2019y publierai bient\u00f4t mon projet de document de travail. Nous accueillerions volontiers vos commentaires \u00e0 info@pafso.com<\/a>.<\/p>\n Pour en savoir davantage au sujet des DSE et de l\u2019examen cyclique, veuillez consulter l\u2019enregistrement du petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE de cette semaine<\/a> avec le conseiller technique de l\u2019APASE et n\u00e9gociateur principal du CNM en mati\u00e8re de DSE, Paul Raven.<\/p>\n Programme de mentorat autochtone de l\u2019APASE (PMAA) Le PMAA repose sur trois valeurs : la r\u00e9conciliation, le renouveau et le respect. Il a pour objet ultime d\u2019int\u00e9resser un plus grand nombre de personnes autochtones au service ext\u00e9rieur\u00a0:\u00a0 Mettre en valeur l\u2019ensemble du Canada sur la sc\u00e8ne mondiale.<\/p>\n Les mentors en retireront divers avantages, notamment le perfectionnement de leurs comp\u00e9tences interculturelles ou l\u2019apprentissage de nouvelles, la contribution \u00e0 la r\u00e9conciliation et la cr\u00e9ation d\u2019un impact positif sur la vie de leur mentor\u00e9.e.s.<\/p>\n Si vous d\u00e9sirez vous porter volontaires ou simplement en savoir davantage, il suffit de communiquer avec William Dunlop \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>.<\/p>\n Chemin critique vers l\u2019AGA et le pourvoi de postes vacants du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif Cette ann\u00e9e, nous aurons au total 11 postes vacants \u00e0 pourvoir au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Nous esp\u00e9rons que bon nombre de nos membres d\u00e9vou\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe actuelle d\u00e9cideront de revenir pour un nouveau mandat, mais, certains ne le peuvent pas, et voil\u00e0 donc une excellente occasion d\u2019injecter du sang neuf et des perspectives nouvelles au sein du groupe. En particulier, nous accueillerions volontiers la participation de membres et coll\u00e8gues francophones qui ont v\u00e9cu les probl\u00e8mes propres \u00e0 l\u2019emploi des conjoint.e.s.<\/p>\n Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif est le principal organisme d\u00e9cisionnaire de l\u2019APASE entre les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles et il offre une excellente occasion de faire une diff\u00e9rence concr\u00e8te dans les enjeux qui touchent notre communaut\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse des n\u00e9gociations collectives, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail ou du perfectionnement professionnel. Si la chose vous int\u00e9resse, veuillez consulter les fonctions du Comit\u00e9 en vertu des Statuts<\/a> et envisagez de participer au petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE \u00e0 09h00, heure d\u2019Ottawa, le 11 juillet. J\u2019y parlerai du r\u00f4le du Comit\u00e9 et des dossiers que nous nous attendons \u00e0 piloter l\u2019ann\u00e9e prochaine. Vous pouvez vous inscrire \u00e0 cette s\u00e9ance ici<\/a>.<\/p>\n Transition du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) \u00e0 la Canada Vie \u00e0 compter du 1er<\/sup> juillet 2023 L\u2019employeur nous a demand\u00e9 de vous rappeler que l\u2019adh\u00e9sion pr\u00e9alable et le consentement au traitement des demandes par la Canada Vie doivent \u00eatre remplis avant le 1er<\/sup> juillet 2023<\/u> afin de garantir qu\u2019il n\u2019y ait pas d\u2019interruption dans le traitement ou le remboursement de vos demandes ou de celles des personnes \u00e0 votre charge couvertes. C\u2019est d\u2019autant plus important qu\u2019il vous sera impossible de remplir votre adh\u00e9sion pr\u00e9alable et d\u2019envoyer une demande de remboursement le m\u00eame jour. Par cons\u00e9quent, remplissez votre adh\u00e9sion pr\u00e9alable d’ici le 30\u00a0juin 2023 afin d\u2019\u00e9viter de devoir payer vos frais de soins de sant\u00e9 de votre propre poche \u00e0 compter du 1er<\/sup> juillet.<\/p>\n Si vous avez des questions ou besoin de plus amples renseignements sur la transition \u00e0 la Canada Vie, veuillez cliquer ici<\/a>.<\/p>\n Mises \u00e0 jour concernant le programme d\u2019assurance-vie collective de l\u2019APASE Il y a d\u2019abord une offre sp\u00e9ciale \u00e0 l\u2019intention de nos plus r\u00e9cents membres. Si vous avez joint les rangs de l\u2019APASE en 2023, vous \u00eates automatiquement admissible au r\u00e9gime d\u2019assurance-vie minimum de l\u2019APASE. Ce r\u00e9gime permet aux membres de souscrire une protection pour eux-m\u00eames ou les membres de leur famille lorsqu\u2019ils travaillent outre-mer dans des misions tr\u00e8s difficiles. Je le r\u00e9p\u00e8te, cette offre s\u2019applique uniquement aux membres qui ont joint l\u2019APASE apr\u00e8s le 1er<\/sup> janvier 2023 et elle est valable jusqu\u2019au 30 juin<\/u>. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Marty Johnston<\/a> au si\u00e8ge social.<\/p>\n En outre, la plus r\u00e9cente version de la brochure du Programme d\u2019assurance collective de l\u2019APASE est accessible sur notre site web. Cliquez ici<\/a> pour en apprendre davantage sur les options de protection du r\u00e9gime ou savoir ce qui arrive lorsque vous prenez votre retraite ou quittez l\u2019APASE et trouver tous les formulaires dont vous avez besoin.<\/p>\n Le 5 \u00e0 7 du printemps a \u00e9t\u00e9 un franc succ\u00e8s! C\u2019est \u00e0 peu pr\u00e8s tout pour cette semaine. Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0\u00a0communiquer avec nous<\/a>. Envoyez-nous un courriel<\/a> d\u00e9taill\u00e9\u00a0de votre cas, y compris votre nom et votre minist\u00e8re. Nous vous mettrons en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail qui s\u2019empressera de vous aider. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Je vous reparle au d\u00e9but de juillet. D\u2019ici l\u00e0, consultez mon\u00a0compte Twitter de la pr\u00e9sidente<\/a>. Pour savoir ce que je pense des enjeux de l\u2019heure, des politiques et de toute autre nouvelle ayant des r\u00e9percussions sur notre profession, suivez-moi sur\u00a0@PafsoPresApase<\/a>.<\/p>\n Dans l\u2019intervalle, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n
\nNous sommes particuli\u00e8rement heureux de constater que le document de travail d\u2019AMC sur l\u2019avenir de la d\u00e9mocratie fasse \u00e9tat de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9former les Directives sur le service ext\u00e9rieur. Nous esp\u00e9rons que cela facilitera le prochain processus d\u2019examen cyclique et le rendra plus productif pour tous les int\u00e9ress\u00e9s.<\/p>\n
\n<\/strong>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement que nous avons pris de faire progresser la r\u00e9conciliation et comme mentionn\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous sommes \u00e0 la recherche de membres de l\u2019APASE qui seraient dispos\u00e9s \u00e0 mentorer des \u00e9tudiant.e.s ou de r\u00e9cent.e.s diplom\u00e9.e.s d\u2019universit\u00e9 int\u00e9ress\u00e9.e.s \u00e0 faire carri\u00e8re dans le service ext\u00e9rieur. Les mentors peuvent provenir de n\u2019importe quelle fili\u00e8re FS \u00e0 n\u2019importe quel stade de leur carri\u00e8re et peuvent participer de n\u2019importe o\u00f9 dans le monde. Il peut s\u2019agir d\u2019Autochtones ou de non-Autochtones, d\u2019anglophones ou de francophones. Nous aimerions \u00e0 l\u2019heure actuelle compter un plus grand nombre de mentors autochtones (autod\u00e9clar\u00e9s ou non) et francophones.<\/p>\n\n
\n<\/strong>M\u00eame si nous ne sommes encore qu\u2019en juin et, donc, toujours au printemps, nous avons d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 penser \u00e0 notre prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle qui aura lieu virtuellement le lundi 23 octobre, \u00e0 16h00, heure d\u2019Ottawa. L\u2019annonce officielle de la date de m\u00eame que l\u2019avis de postes vacants du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u00e0 pourvoir et l\u2019appel de mises en candidature au prix comm\u00e9moratif Randy-Orr seront publi\u00e9s \u00e0 la mi-juillet.<\/p>\n
\n<\/strong>La plupart d\u2019entre vous devraient d\u00e9j\u00e0 avoir re\u00e7u de la Canada Vie, par courriel ou la poste, une invitation \u00e0 remplir votre adh\u00e9sion pr\u00e9alable. Sinon, v\u00e9rifiez dans votre bo\u00eete de pourriels. Si vous ne trouvez pas votre invitation, appelez le Centre de contact des participants au RSSFP de la Canada Vie au 1-855-415-4414 dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n
\n<\/strong>La semaine derni\u00e8re, vous devriez avoir re\u00e7u un courriel de notre Comit\u00e9 des assurances vous faisant part de quelques mises \u00e0 jour.<\/p>\n
\n<\/strong>La rencontre de jeudi a connu un succ\u00e8s retentissant. Pr\u00e8s de 40 membres se sont r\u00e9unis au si\u00e8ge social de l\u2019APASE pour des boissons et des amuse-gueules sur la terrasse sur le toit. Apr\u00e8s litt\u00e9ralement des ann\u00e9es avec peu d\u2019interactions sociales en pr\u00e9sentiel, il a vraiment \u00e9t\u00e9 agr\u00e9able de passer un peu de temps avec amis et coll\u00e8gues. Compte tenu de la r\u00e9ponse positive, nous tiendrons probablement d\u2019autres activit\u00e9s du m\u00eame genre tr\u00e8s bient\u00f4t. Je ne manquerai pas de vous tenir au courant.<\/p>\n