{"id":4200,"date":"2023-02-24T11:57:02","date_gmt":"2023-02-24T11:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/que-faire-en-cas-de-greve-de-lafpc\/"},"modified":"2023-08-23T20:23:57","modified_gmt":"2023-08-23T20:23:57","slug":"que-faire-en-cas-de-greve-de-lafpc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/non-classifiee\/que-faire-en-cas-de-greve-de-lafpc\/","title":{"rendered":"Que faire en cas de gr\u00e8ve de l’AFPC?"},"content":{"rendered":"

Que doivent faire les membres de l\u2019APASE en cas de gr\u00e8ve d\u00e9clench\u00e9e par l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada ?<\/strong>\u2028<\/strong>
\n\u00c0 la suite de la rupture des n\u00e9gociations avec l\u2019employeur concernant les salaires et d\u2019autres enjeux cl\u00e9s, l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a annonc\u00e9 la tenue de votes de gr\u00e8ve pour plus de 120\u00a0000 fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux<\/a>. Les votes pour les membres des groupes Services des programmes et de l\u2019administration, Services de l\u2019exploitation, Services techniques et Enseignement et biblioth\u00e9conomie devraient se tenir entre le 22 f\u00e9vrier et le 19 avril.<\/p>\n

L\u2019APASE a opt\u00e9 pour l\u2019arbitrage en cas d\u2019impasse dans ses n\u00e9gociations avec l\u2019employeur, mais l\u2019AFPC a pour sa part choisi la conciliation\/gr\u00e8ve et, au printemps, elle pourrait se trouver en position de gr\u00e8ve l\u00e9gale. Il importe que vous connaissiez vos droits si nos coll\u00e8gues d\u2019autres groupes professionnels font la gr\u00e8ve. C\u2019est pourquoi nous avons r\u00e9dig\u00e9 la FAQ qui suit. Si vous avez encore des doutes sur la mani\u00e8re d\u2019agir pendant une gr\u00e8ve veuillez communiquer avec notre si\u00e8ge social \u00e0 info@pafso.com<\/a> et nous nous empresserons de vous aider.<\/p>\n

Quelles pourraient \u00eatre les r\u00e9percussions d\u2019une gr\u00e8ve de l\u2019AFPC sur moi au travail ?<\/strong>
\nBien que nous vous encouragions \u00e0 soutenir vos coll\u00e8gues en gr\u00e8ve, il est important de vous rappeler que l\u2019APASE n\u2019est pas en position de gr\u00e8ve l\u00e9gale. Cela \u00e9tant, vous devez vous conformer aux conditions de votre convention collective et vous pr\u00e9senter au travail comme pr\u00e9vu. Tous nos membres sont tenus de se pr\u00e9senter au travail \u00e0 moins d\u2019indication contraire de l\u2019employeur.<\/p>\n

Que se passe-t-il si je suis un membre titulaire de l’AFPC, mais que j’occupe actuellement une affectation FS\u00a0?<\/strong>
\nSi vous \u00eates actuellement en affectation dans un poste FS, vous n’aurez pas le droit de vous joindre \u00e0 une gr\u00e8ve m\u00eame si la classification de votre poste d’attache fait de vous un membre de l’AFPC.<\/p>\n

Pendant la dur\u00e9e de votre affectation FS, l’APASE agit en tant que votre agent n\u00e9gociateur et n’est pas en position de gr\u00e8ve l\u00e9gale. Pour \u00e9viter toute confusion potentielle, nous vous sugg\u00e9rons fortement d’obtenir de votre gestionnaire une confirmation \u00e9crite que vous \u00eates dans une affectation int\u00e9rimaire au niveau FS. Cela peut \u00eatre utile dans de nombreuses situations, y compris lorsque vous allez rencontrer une ligne de piquetage.<\/p>\n

\u00c0 l’inverse, si vous \u00eates un membre titulaire de l’APASE occupant un poste repr\u00e9sent\u00e9 par l’AFPC (c’est-\u00e0-dire que vous payez des cotisations syndicales \u00e0 l’AFPC), nous vous recommandons de communiquer avec votre repr\u00e9sentant de l’AFPC pour obtenir de plus amples renseignements sur la marche \u00e0 suivre en cas de gr\u00e8ve.<\/p>\n

Que dois-je faire si je rencontre un piquet de gr\u00e8ve en me rendant au travail ?<\/strong>
\n\u00c0 votre arriv\u00e9e au lieu de travail, communiquez avec votre superviseur.e pour l\u2019informer que vous \u00eates sur place et que la pr\u00e9sence d\u2019un piquet de gr\u00e8ve pourrait occasionner un retard. Il est important que vous le fassiez parce qu\u2019\u00e0 partir du moment o\u00f9 vous contactez la direction, vous \u00eates r\u00e9put\u00e9.e avoir commenc\u00e9 votre journ\u00e9e de travail. C\u2019est le cas, peu importe le temps qu\u2019il vous faudra pour arriver \u00e0 votre lieu de travail ou pour retourner \u00e0 votre bureau \u00e0 domicile (dans l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 vous acceptiez une offre de t\u00e9l\u00e9travail de la direction).<\/p>\n

Au piquet de gr\u00e8ve, demandez \u00e0 parler \u00e0 un.e chef.fe de gr\u00e8ve afin d\u2019obtenir des renseignements sur les protocoles d\u2019acc\u00e8s au travail. Habituellement, les chef.fe.s de gr\u00e8ve permettent de temps \u00e0 autre aux gens d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019immeuble de fa\u00e7on ordonn\u00e9e. Si le refus d\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre lieu de travail se prolonge, vous pouvez obtenir des instructions suppl\u00e9mentaires de la direction, qui pourrait vous faire escorter.<\/p>\n

Il y a lieu de noter que, si la direction vous demandait de travailler plus longtemps \u00e0 cause de votre arriv\u00e9e tardive, les dispositions relatives aux heures suppl\u00e9mentaires \u00e9tablies dans la convention collective s\u2019appliqueraient. De m\u00eame, vous ne devriez pas \u00eatre tenu.e de modifier votre horaire de travail \u00e0 cause des moyens de pression au travail d\u2019un autre groupe. Si l\u2019on vous demande de modifier votre horaire de travail ou que vous n\u2019aimiez pas une telle demande, veuillez en obtenir copie par \u00e9crit et nous l\u2019envoyer \u00e0 info@pafso.com<\/a>.<\/p>\n

Et si je me sens mal \u00e0 l\u2019aise ou que j\u2019estime dangereux de franchir un piquet de gr\u00e8ve ?<\/strong>
\nLes gr\u00e8ves dans l\u2019administration publique f\u00e9d\u00e9rale devraient id\u00e9alement \u00eatre toujours pacifiques et ordonn\u00e9es. Cependant, vous devriez toujours \u00e9viter de compromettre votre s\u00e9curit\u00e9. Ainsi, si vous estimez que le piquet de gr\u00e8ve constitue une menace l\u00e9gitime pour votre bien-\u00eatre physique, vous devez quitter les lieux. Veillez \u00e0 appeler votre gestionnaire, ou la personne d\u00e9sign\u00e9e par votre employeur, pour l\u2019aviser de la situation et demander des instructions. Et n\u2019oubliez pas d\u2019avertir le si\u00e8ge social de l\u2019APASE afin que nous puissions en aviser le syndicat en gr\u00e8ve.<\/p>\n

Si votre employeur insiste pour que vous franchissiez le piquet de gr\u00e8ve et que vous estimiez toujours qu\u2019il y a menace pour votre bien-\u00eatre physique, communiquez avec le si\u00e8ge social de l\u2019APASE<\/a> pour de plus amples renseignements.<\/p>\n

Si l\u2019on me demande d\u2019assumer la charge de travail d\u2019un.e coll\u00e8gue en gr\u00e8ve, suis-je oblig\u00e9.e d\u2019obtemp\u00e9rer ?<\/strong>
\nLorsqu\u2019un autre groupe a recours \u00e0 la gr\u00e8ve, vos fonctions et responsabilit\u00e9s \u00e0 titre de membre du service ext\u00e9rieur doivent rester les m\u00eames. Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9.e d\u2019effectuer des t\u00e2ches habituellement ex\u00e9cut\u00e9es par des coll\u00e8gues en gr\u00e8ve.<\/p>\n

Si votre gestionnaire vous demande d\u2019ex\u00e9cuter des t\u00e2ches qui ne font pas partie de vos fonctions habituelles, vous devez en demander confirmation par \u00e9crit. Si votre gestionnaire insiste ou vous donne un ordre direct, il est dans votre int\u00e9r\u00eat de vous plier \u00e0 la demande car votre refus pourrait entra\u00eener des mesures disciplinaires. Veuillez conserver un registre de l\u2019incident et nous le signaler<\/a>.<\/p>\n

Comment puis-je manifester mon appui \u00e0 mes coll\u00e8gues en gr\u00e8ve ?<\/strong>
\nL\u2019APASE encourage ses membres \u00e0 soutenir leurs coll\u00e8gues qui sont en gr\u00e8ve. Devant un piquet de gr\u00e8ve, nous vous proposons de \u00ab\u00a0vous joindre au piquet avant de le franchir\u00a0\u00bb. Vous pouvez choisir de vous joindre au piquet dans vos temps libres (par exemple, les pauses, l\u2019heure du lunch ou avant\/apr\u00e8s le travail). Vous pouvez apporter aux gr\u00e9vistes du caf\u00e9 et\/ou des collations. Il y a beaucoup d\u2019autres fa\u00e7ons de manifester votre appui. Klaxonnez et saluez de la main en passant en auto. Signez une p\u00e9tition. Portez des macarons ou un tee-shirt de couleur d\u00e9sign\u00e9e. Vous pouvez aussi partager des messages dans les m\u00e9dias sociaux ou cr\u00e9er vos propres messages de soutien sur vos r\u00e9seaux personnels.<\/p>\n

Avez-vous d\u2019autres questions ou pr\u00e9occupations ?<\/strong>
\nSi vous avez encore des doutes sur la mani\u00e8re d\u2019agir pendant une gr\u00e8ve de coll\u00e8gues, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre si\u00e8ge social \u00e0 info@pafso.com<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone au 613-241-1391<\/p>\n

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